CCOO PRESENTA UNA PROPOSTA PER AUGMENTAR ELS INGRESSOS DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS30 de setembre del 2013
Lleida: 1 d'octubre, 19:30h concentració de suport a la comunitat educativa de les Illes Balears
La Federació d'Educació de CCOO de Lleida se suma a la mobilització de suport a la comunitat educativa de les Illes Balears1 d'octubre: Somescola.cat i l'Espai Mallorca preparen un acte de suport a la vaga indefinida dels docents illencs
La plataforma Somescola.CAT, de la qual CCOO Catalunya i CCOO Educació formem part, hem preparat un acte de suport a la vaga indefinida dels docents illencs.Unitats d'escolarització compartida: CCOO denuncia al Síndic de Greuges la desatenció de les UEC
La Federació de Mares i Pares d'Alumnes de Catalunya i la Federació d'Ensenyament de CCOO han posat en coneixement del Síndic de Greuges que el Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya no garanteix a l'alumnat amb discapacitats i a l'alumnat amb inadaptació al medi escolar i risc d'exclusió social una sèrie de drets com ara el de rebre l'atenció necessària pel correcte desenvolupament de les seves aptituds, el de no ser discriminats a l'escola, a no ser esolaritzat en un centre d'educació especial si no és com a últim recurs o bé a que l'escola els asseguri el suport necessari per tal d'assolir els mateixos objectius que la resta de l'alumnat.
27 de setembre del 2013
CCOO de Catalunya denuncia que els pensionistes a Catalunya poden perdre durant els propers 9 anys entre 3.600 euros i 8.600 euros a l’any amb la nova normativa
Davant l’aprovació per part del Govern Central del projecte de la llei reguladora del Factor de Sostenibilitat i l’Índex de Revalorització de les pensionsCCOO de Catalunya denuncia que els pensionistes a Catalunya poden perdre durant els propers 9 anys entre 3.600 euros i 8.600 euros a l’any amb la nova normativa
28 de setembre 2013: Assemblea oberta de treballadors/es d'unitats d'escolarització compartida (UEC)
Després de la retallada del
Departament d'Ensenyament:
- · com queden les UEC?
- · com podem defensar els drets de l'alumnat i de les persones que hi treballem?
- · què hem d'exigir a les empreses i al Departament?
26 de setembre del 2013
Comunicat de Somescola.cat en suport al professorat en vaga
La plataforma SOMESCOLA, de la qual CCOO Catalunya i CCOO Educació formem part, hem fet públic el següent comunicat en suport al professorat en vaga i a la lluita de la comunitat educativa de les Illes Balears i Pitiüses.Us demanem la seva difusió i el vostre suport,
versió PDF (+)
Comunicat de Somescola.cat en suport al professorat en vaga
Des de la plataforma d’entitats en defensa de l’escola catalana Somescola.cat volem manifestar el nostre suport a la comunitat educativa de les Illes Balears i Pitiüses davant la situació de vaga indefinida convocada per les organitzacions representatives de mestres i professorat de les escoles públiques i concertades contra la política lingüística del govern Bauzá. Volem expressar especialment la nostra solidaritat amb els directors expedientats, que han estat les primeres víctimes de l’obsessió del govern del PP contra la nostra llengua. La nostra posició no és només una qüestió de solidaritat davant aquests abusos, sinó que creiem que les agressions a la llengua catalana, es produeixin on es produeixin, afecten tota la comunitat lingüística, perquè intenten trossejar el català com a llengua comuna amb la intenció d’afeblir-lo i evitar la cohesió social en els diferents territoris. Per tant, ens pertoca també, des de Catalunya, sortir a la palestra per defensar-lo.
L’aprovació del Decret de tractament integral de llengües suposa un atac al català com llengua vehicular i pròpia del sistema educatiu. Sota l’excusa de la introducció de l’anglès, es vol desplaçar la llengua pròpia i tirar per terra els avenços en la normalització lingüística que ha tingut el seu puntal en l’educació. Malgrat que davant els recursos legals presentats per a preservar la qualitat del sistema educatiu, el Decret ha estat suspès cautelarment pel Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, el Govern de Bauzá s’entesta a aplicar-lo per la via fraudulenta d’aprovar un decret llei amb caràcter d’urgència. El català com a llengua d’aprenentatge a les Illes mai no ha dividit l’escola, tot al contrari, fins i tot quan el govern Bauzá va voler preguntar les famílies intentant afavorir el castellà com a llengua vehicular es va trobar amb una resposta contundent en defensa del català a l’escola i de l’increment d’experiències d’escoles en català a totes les Illes.
Somescola.cat insta tothom a estar al costat de les Illes en aquesta lluita per la llengua que ens agermana i fa una crida a donar suport econòmic a la “Caixa de resistència per a la vaga indefinida” oberta per l’Assemblea de docents, per al manteniment de la vaga, per a les despeses legals o de defensa jurídica i per a ajudes econòmiques a vaguistes que ho puguin necessitar. Somescola.cat fa també una crida als consells escolars i claustres de mestres i professorat dels centres educatius de Catalunya perquè programin accions específiques de suport en els seus àmbits respectius.
També, Somescola.cat, com a plataforma que aplega entitats del món educatiu, cultural i associatiu, convoca tothom el dia 1 d’octubre, a les 19.00 hores, a l’Espai Mallorca de Barcelona (plaça Vicenç Martorell, 1), a l’acte de suport a la lluita de la comunitat educativa de les Illes Balears i Pitiüses en defensa de la llengua i l’escola en català. L’acte comptarà amb la presència de Sebastià Alzamora i d’algun representant de la comunitat educativa de les Illes.
PER UN PAÍS DE TOTS, L’ESCOLA EN CATALÀ!
Barcelona, 18 de setembre de 2013
Número de compte de la Caixa de Resistència Solidària:
2056-0009-74-4102003418 Caixa Colonya, a nom de l’Obra Cultural Balear
versió PDF (+)
Entrades relacionades:
- Les CCOO Educació criden a la mobilització contra els abusos de la Conselleria d’Educació de les Illes Balears
- Solidaritat amb la comunitat educativa de les Illes Balears i Pitiüses
- CCOO del País Valencià, Balears i Catalunya signen una declaració davant “els atacs sistemàtics a la llengua”
Educació pública: 27 de setembre, acte a la Plaça Orfila
Primera acció:
divendres 27 de setembre
Hora: a les 17.30h c
Concentració a la Plaça Orfila
Cartell (+)
Entregarem un manifest i una safata amb 27 bolets reinvindicatius recordant alguns dels que hem tingut al nostre districte en els últims anys, per tal de que arribi al Regidor al Plenari del Districte.
divendres 27 de setembre Hora: a les 17.30h c
Concentració a la Plaça Orfila
Cartell (+)
Entregarem un manifest i una safata amb 27 bolets reinvindicatius recordant alguns dels que hem tingut al nostre districte en els últims anys, per tal de que arribi al Regidor al Plenari del Districte.
Escoles d'educació especial: Assemblea d'afiliats i afiliades, de delegats i delegades del sector (1 i 3 d'octubre)
CONVOCATÒRIA ASSEMBLEAAFILIATS I AFILIADES- DELEGATS I DELEGADES D'ESCOLES D'EDUCACIÓ ESPECIAL
DIES:
- 1 d'octubre del 2013 - tarde de 18 a 19:30 hores sala 21, 2on pis
- 3 d'octubre del 2013 - mati de 10 a 12 hores sala 43, 4r pis
LLOC: Via Laietana 16. Metro Jaume I (Línia IV)
ORDRE DEL DIA:
- Informació i debat sobre les propostes finals de les patronals a la negociació del conveni d'escoles d'educació especial.Conclusions
- Altres.
Està en joc el conveni que ens apliquen i el que ens volen aplicar, per això és important la vostra assistència i participació!
Estrella Gutiérrez Cid
Responsable d’Acció Sindical Escoles Educació Especial
Ensenyament públic: El Departament d’Ensenyament continua retallant (Setembre 2013)
El Departament continua aplicant retallades sobre retallades
- · El curs 2013-2014 comença amb 20.000 alumnes més i amb el mateix professorat.
- · En dos cursos s’han escolaritzat 50.000 alumnes més amb 3.000 docents menys.
- · CCOO Educació considera totalment inacceptable la continuïtat d’aquesta situació.
Ni un pas enrere en l'educació
L’increment d’alumnat escolaritzat i la retallada de més de 3000 docents
ens els darrers dos cursos dificulten la seva atenció en condicions. Les retallades
provoquen l’augment de ràtios a unes
aules ja plenes. A més, cal
afegir una disminució dràstica dels mitjans i suports per atendre la
diversitat, una reducció del 25% de vetlladors i vetlladores, el tancament
d’aules i centres públics, la paralització de la construcció de nous centres
educatius, i l’insuficient increment de beques menjador que no arribaran a tots
els infants que ho necessitaran.
Les xifres globals amaguen les
realitats concretes de moltes aules, escoles i zones que aquest curs han vist
incrementades les ràtios de manera preocupant.
A tot això, cal afegir-li la situació del personal substitut, que
continua contractat al 86% de sou i teòricament de jornada, quant en realitat
té la mateixa càrrega lectiva i les mateixes hores de permanència al centre que
qualsevol altre professorat.
Continuem denunciant i rebutjant la no cobertura de les substitucions
des del 1r dia i al 100% de dedicació i la precària contractació de milers de
docents que s'han de fer càrrec de l'obligació i la responsabilitat de
l'educació d'un grup classe o una àrea concreta amb una contractació que no
s'equipara ni en hores ni en sou a la del titular; amb la qual cosa queda, a
més, afectada l'organització dels centres.
CCOO Educació considera totalment
inacceptable la continuïtat d’aquesta situació. És discriminatòria respecte a
la resta dels que treballem en l’educació pública i també respecte a la resta
del professorat de l’estat. Som la única Comunitat Autònoma que té aquesta
mesura en vigor, amb el que queda ben palès l’afany per retallar del
Departament d’Ensenyament.
La cobertura de les substitucions des del primer dia, i amb la mateixa
jornada que la titular, és un dels nostres objectius prioritaris
Denunciem que les polítiques d'aquest Govern i de la consellera Rigau
continuen fent perillar la qualitat de l'educació pública i augmenten les
desigualtats entre l'alumnat a Catalunya, tot i els esforços de tota la
Comunitat Educativa.
Entenem que el cost de les mesures i retallades preses per aquest Govern
recau sobre els professionals de l'educació, l'alumnat i les famílies i que
aquesta situació no pot mantenir-se per més temps.
Vaga general a tot l’Estat contra la LOMCE, 24 d’octubre
La “Plataforma por la Educación Pública” ha convocat a tot
l’estat una nova mobilització contra la LOMCE.
La previsió és que acabi el seu tràmit parlamentari la primera setmana d’octubre i passi al Senat. A finals del mes de
novembre, tornaria al Congrés per la seva aprovació.
L’amenaça de la LOMCE és de tal magnitud que fa inevitable donar una resposta
adequada. I més si tenim present que en la tramitació al Congrés el Partit
Popular ha presentat diverses esmenes que faria encara més tòxica la llei.
A Catalunya, a més a més de la LOMCE, tenim suficients motius per
mobilitzar-nos. El decret de provisió que veurà la llum immediatament i
l’anuncia’t decret d’avaluació amb tot allò explicat al punt anterior, exigiran
una resposta adeqüada. Ens correspon a tota la comunitat educativa donar-la.
No acceptarem cap llei ni norma que siguin contràries a l'educació
pública i a l'escola catalana
Mobilització a les Illes Balears
La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya dóna ple suport a la vaga
indefinida de les companyes i companys de les Illes Balears. Entenem i
compartim els motius en defensa d'una educació pública de qualitat, sense cap
retallada i en català.
Reproduïm fragment d’un article d’Antoni Baos, Secretari general de la
Federació d´Ensenyament de CCOO Balears.
“El clima de crispació i enfrontament amb el qual el
Govern treballa des del primer dia de la seva legislatura, és fruit d’una única
bala a "cost zero" disparada a la diana de la cohesió social que
proporciona l’equilibri de les llengües. Cerca provocar el més antic dels
conflictes: la guerra entre cultures. La guerra constructora i destructora de
fronteres amb la línia més prima que existeix entre la llibertat d’un i
l’acabament de la de l’altre. La més vulnerable i sensible, perquè pertany a
l’ànima del que som.
I sí, la Federació d’Ensenyament de CCOO participa activament en aquest
conflicte a cor obert i tenim clar el que defensem aquí i a la resta món: la
cultura d’un territori i la llengua que la representa, és un dret individual i
col•lectiu a defensar i protegir sempre, i a tots els llocs.
Per aquesta vaga les muralles a enderrocar són: que la Conselleria
aixequi la sanció als directors de Menorca i es puguin incorporar immediatament
als seus respectius centres; la negociació del calendari d’aplicació del TIL
per les seves conseqüències laborals, i la recuperació de les injustes
retallades i del personal docent. Això suposaria abaixar el nombre d’alumnes
per classe per poder estar en disposició d’iniciar una veritable lluita contra
el fracàs escolar que a la nostra comunitat és de les més altes de la comunitat
europea.
La Federació no pot permetre que una vaga d’aquestes característiques i
envergadura sigui convertida en una interessada lluita ideològica de postures
irreconciliables davant les llunyanes eleccions autonòmiques. Els treballadors
i treballadores de l’ensenyament de la federació volem arribar més enllà de la
pròpia vaga indefinida del 16-S, i més enllà de l’inútil i hostil decret. I és
que més enllà, ens espera la lluita contra la mercantilista i segregadora llei
orgànica LOMCE i el seu sancionador i castrador estatut docent.”
- Fem #XarxaSolidaritat: donem suport als i les docents baleras en lluita!
- Mobilitzacions en suport del professorat de les Illes en vaga(+)
- Blog de les Federacions d'Educació de CCOO de les Illes, País Valencià i Catalunya (#XarxaSolidaritat)
Vaga a les Illes: Manifest d'artistes de suport a la lluita dels docents
Manifest d'artistes de suport a la lluita dels docents de les IllesMiquel Barceló, Agustí Villalonga, Biel Mesquida, Lluís Llach, Maria del Mar Bonet, Toni Catany, Carles Santos, Rossy de Palma...
Una quinzena d'artistes han signat un manifest de suport a la lluita dels docents de les Illes, que ja porten una setmana de vaga indefinida, contra el polèmic decret del triligüisme imposat pel govern de Bauzà i que margina el català a l'escola. A més, alguns d'ells, com el pintor Miquel Barceló o la cantant Maria del Mar Bonet, han donat obres seves a la caixa de resistència per a pagar les despeses derivades de la vaga.
El manifest diu: 'Donam suport als docents de les Illes Balears en la seva lluita contra la imposició del TIL i a favor de la llengua i cultura catalanes i la qualitat de l’ensenyament públic'.
De moment ja l'han signat:
Lluís Llach, cantautor
Miquel Barceló, pintor
Maria del Mar Bonet, cantautora
Agustí Villaronga, director de cinema
Joan Valent, compositor
Toni Catany, fotògraf
Antoni Parera Fons, compositor
Miquel Adrover, sastre
Carles Santos, compositor
Dolores Sampol, pintora
Pedro Oliver, pintor
Rossy de Palma, actriu
Emili Manzano, escriptor
Biel Mesquida, escriptor
Antoni Aloy, director de cinema i pintor
Antònia Vicens, escriptora i vicepresidenta del Pen Català
Miquel Barceló dóna un gravat a la caixa de resistència; Maria del Mar Bonet, un dibuix; Toni Catany, una fotografia; Dolores Sampol, un gravat; Pedro Oliver, una obra; i, Antoni Aloy, un quadre.
Font (Vilaweb)
Informació relacionada:
- 'Seguirem lluitant', himne de la vaga indefinida de les Illes
- Prop de cinc mil manifestants amb samarreta verda davant de la conselleria
- Biel Majoral: 'Els mestres han començat la quarta Germania contra l'abús de poder'
- El rector de la UIB s'ofereix com a mitjancer entre el govern i la comunitat educativa
- Els directors d'escola balears i els inspectors demanen la mediació de la universitat
- El govern Bauzá, inflexible 'per molt que cridin al carrer'
25 de setembre del 2013
30 Setembre, 17:30 Acte a València de Solidaritat amb el professorat de les Illes Balears
Acte de solidaritat amb els nostres companys i companyes de les Illes Balears.Dilluns 30 de Setembre a les 17:30h a Nàpols i Sicília 5 (València).
Ensenyament privat: Les retallades i la pèrdua del poder adquisitiu
Us fem arribar l'ultim full d'Actualitat en el que s'informa sobre la pèrdua del poder adquisitiu per culpa de les retallades acumulades des de l'any 2009, com aquestes han afectat a la retribució dels docents de l'escola concertada incloent els triennis i els estadis.
En la taula comparativa podeu veure l'evolució dels sous respecte l'IPC en l'ensenyament privat.
Ensenyament privat: noves retallades
NOU CURS ESCOLAR, NOVES AGRESSIONS
El Conseller d'economia, Sr. Mas-Colell, va
ratificar fa uns dies el que venim denunciant des del 2010: una nova agressió
salarial per l'any 2014. Aquesta nova retallada de la paga extra l'afrontem des
de la indefensió que ens porta el X Conveni de l'Ensenyament Concertat al
vincular les taules salarials als Pressupostos Generals, un dels motius
principals (juntament amb la suspensió del premi de fidelitat) pels quals CCOO
es va negar a signar-lo. Finalment nombroses sentències ens han donat la raó
quan defensàvem que la clàusula d’ultractivitat recollida al IX conveni era
vàlida i ens permetia continuar negociant més enllà del 7 de juliol de 2013.
Malgrat no ser el conveni que volíem, CCOO ens
comprometem a seguir implicant el conjunt de treballadors i treballadores del
sector per recuperar i millorar les nostres condicions laborals.
La pèrdua de poder adquisitiu arribarà al 23,45%
des que al 2010 comencessin les retallades. En termes quantitatius els docents
de la concertada hem sofert un espoli d’entre uns 12.500 € a primària i uns
16.600 € a secundària. Això sense considerar aquells companys i companyes que
no cobraran el premi de fidelitat. Totes aquestes retallades han estat beneïdes per les patronals, el Departament
d’Ensenyament i els responsables sindicals de FETE-UGT i USOC aquests últims,
signants del X Conveni Col·lectiu de l’Ensenyament Concertat de Catalunya.
Per si això no fos suficient, el ministre
d’educació, Sr. Wert, continua sense escoltar la comunitat educativa i tira
endavant el seu projecte personal d’aprovar una “nova” llei d´”educació”. La LOMCE no només no
representa cap avenç en les condicions laborals i salarials del nostre
col·lectiu sinó que a més a més agredeix la nostra llengua, ens devalua com a
professionals i ens posa en situació d’indefensió davant les titularitats.
Fins on arribaran aquestes ofenses a la nostra dignitat professional?
24 de setembre del 2013
Mobilització dels sectors afectats pel bloqueig dels convenis i per les retallades salarials
Jornada de mobilització sindical dels sectors afectats pel bloqueig dels convenis i per retallades salarialsConcentració davant del Parlament en defensa de la negociació col·lectiva
Escoles d'educació especial: La negociació del conveni d'escoles d'educació especial (setembre 2013)
CCOO interposa fins a vuit denúncies a l'empresa VIPABUR - PTL
La empresa VIPABUR - PTL va començar la relació laboral amb les treballadores de l’escola el curs 2010/2011, ha estat incomplint la llei en diverses ocasions.Començant pel moment de la subrogació, VIPABUR - PTL va demanar a les treballadores subrogades que demanessin la baixa voluntària a l’altre empresa, a la qual cosa es van negar. Iniciant el curs sense haver signat la subrogació, que finalment es va signar a 2 de novembre, dos mesos després d’haver començat el curs.
Des d’aquest moment la relació de l’empresa a les treballadores ha estat molt tensa, amb amenaces i insults a totes les treballadores, fet que provoca la primera denúncia de 8 de les treballadores a la empresa a inspecció de treball.
Les denúncies interposades fins a data d’avui, són les següents:
1.- Denúncia de 6 treballadores a Inspecció de Treball per insults i amenaces.
2.- Denúncia per acomiadament improcedent d’una de les treballadores que va ser readmitida al seu lloc de treball amb tots els seus drets contractuals d’inici (salari, antiguitat i regularització a la Seguretat Social des de la data en que la treballadora va ser donada de baixa arrel de l’acomiadament.
3.- Demanda d’una treballadora per reducció de jornada amb conciliació favorable a la treballadora.
4.- Demanda de la mateixa treballadora per reducció de jornada un altre cop, també resolta a favor de la treballadora que continua amb la seva jornada.
5.- Denúncia d’una treballadora per acomiadament encobert sense haver finalitzat el curs escolar. En espera de judici.
6.- Denúncia de la delegada per incompliment de l’article 64 de l’estatut dels treballadors, que fa referència al dret d’informació de la delegada de personal.
7.- Denúncia de la delegada per assetjament sindical per part de l’empresa envers la delegada. En procés
8.- Denúncia d’una treballadora per irregularitat en la Seguretat Social. En procés
23 de setembre del 2013
CCOO recorre al Tribunal Suprem el decret de beques per vulnerar la igualtat d'oportunitats
CCOO recorre al Tribunal Suprem el decret de beques per vulnerar la igualtat d'oportunitats
El sindicat demana la suspensió cautelar del decret. Alhora fa una
crida als estudiants perquè sol·licitin la beca encara que no compleixin
els requisits fixats
Privada concertada: Recordatori sobre els estadis
Informació en forma de recordatori sobre els estadis amb el procediment per demanar-los, els requisits i els imports."Les pensions poden perdre en els propers 15 anys entre un 14,8% i un 28,3% de poder adquisitiu"
- CCOO desmiente que la fórmula propuesta por el gobierno "aísle" las pensiones del debate electoral, ya que la mayoría de datos utilizados en la fórmula dependerán de decisiones anuales del Gobierno
- El sindicato aprovechará la reunión de hoy en el Ministerio de Empleo para presentar alternativas en el marco de la mesa de Diálogo Social
El cálculo inicial de impacto realizado por CCOO, señala que las reformas presentadas por el Gobierno si se pusiesen en marcha tal cual se han presentado, sin contar con otras medidas adicionales de mejora de ingresos que pudieran corregir total o parcialmente sus efectos, supondrán una pérdida de poder adquisitivo de las pensiones de entre un 14,8% y hasta un 28,3% durante los próximos 15 años.
Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social de CCOO
En opinión de Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social de CCOO, "la propuesta del Gobierno se limita a establecer dos instrumentos (Factor de Sostenibilidad e Índice de Revalorización de Pensiones) que centran exclusivamente su atención en un ajuste del gasto, olvidando cualquier medida de mejora de ingresos que pudieran reforzar la sostenibilidad del sistema".
No es la disminución en términos reales de la protección social del sistema de pensiones la vía para afrontar los retos de medio plazo, conocidos y previsibles, que este tiene que abordar. Por su parte, el desequilibrio actual, producto de la coyuntura de crisis y agravado por las políticas de ajuste y empobrecimiento que se están desarrollando en los últimos años, requiere, también para CCOO, la asunción de medidas en el corto y medio plazo para reducir el desequilibrio actual entre ingresos y gastos y contribuir, junto con el Fondo de Reserva de la Seguridad Social a superar la presente etapa de dificultades.
Para ello, CCOO va a trasladar a la mesa de negociación convocada por el Gobierno, además de su discrepancia con los plazos y procedimientos con que se quiere abordar esta nueva reforma del sistema de pensiones (haciendo coincidir, en primera instancia, las conversaciones con los interlocutores sociales y la petición de dictamen al Consejo Económico y Social y, en segundo término con la eventual tramitación parlamentaria de un proyecto de ley); una batería de medidas alternativas para actuar sobre el sistema de pensiones en el corto, medio y largo plazo. Todo ello, con una perspectiva de equipararnos a los países de nuestro entorno en cuanto al porcentaje del PIB que dedicamos a sostener nuestro sistema de pensiones, pasando del actual 10,2% al entorno del 13,5% en el que ya se sitúan esos países.
Una parte significativa de esta aportación debe producirse en el corto plazo y el resto, se incorporaría progresivamente a medio plazo permitiendo asumir el previsto incremento de gasto en pensiones en las próximas décadas con medidas adaptadas a la actual coyuntura y otras de carácter más estructural.
Sin embargo, en opinión de CCOO el Gobierno parece renunciar a las medidas de mejora de ingresos e intenta utilizar la reforma del factor de sostenibilidad para corregir el déficit que coyunturalmente presenta el sistema de Seguridad Social. Carlos Bravo señala en este punto que “el gobierno olvida que el verdadero objetivo del Factor de Sostenibilidad debe ser garantizar la respuesta del sistema a los retos estructurales del sistema (demográfico, principalmente) que tendrá que afrontar en el medio y largo plazo, pero no para resolver la coyuntura actual, que precisa de medidas de mejora de ingresos”.
Por ello, CCOO propone diferentes medidas de incremento de ingresos con un doble objetivo:
En el corto plazo y medio plazo, ayudar a resolver el actual déficit coyuntural que presenta el sistema de Seguridad Social como consecuencia de la destrucción de empleo derivada de la crisis económica y la equivocada política económica de austeridad.
En el medio y largo plazo, contribuir a mejorar la financiación del sistema de Seguridad Social de modo que se garantice su sostenibilidad sin tener que recurrir a medidas de ajuste caracterizadas por el recorte de prestaciones y derechos.
Algunas de las alternativas que pueden plantearse y que CCOO pondrá sobre la mesa son las siguientes. La asunción y puesta en marcha de todas o algunas de ellas, afronta de forma más justa y razonable las exigencias del sistema de pensiones:
DE APLICACIÓN INMEDIATA
1. Incremento temporal de los tipos de cotización por contingencias comunes, mediante un esfuerzo adicional compartido entre las empresas, los trabajadores con empleo y el Estado.
DE APLICACIÓN PROGRESIVA
2. Incremento de base máxima de cotización (Prevista en reforma de pensiones 2011).
3. Convergencia de la base media de cotización del RETA con la del Régimen General (Prevista en reforma de pensiones 2011).
4. Asunción del Estado de los gastos de personal de la administración de Seguridad Social.
5. Convertir los programas de reducciones a la contratación en programas de bonificación.
DE CARÁCTER ESTRUCTURAL
6. Políticas de reactivación económica que ayuden a recuperar los 3 millones de empleos perdidos en lo que va de crisis.
7. Persecución del fraude asociado a la economía sumergida.
8. Asunción paulatina por los Presupuestos Generales del Estado de la financiación del nivel asistencial de las prestaciones de muerte y supervivencia
9.- La reforma fiscal es la actuación estructural más determinante y necesaria en la economía española que determina la capacidad de actuación en el conjunto de sistemas de protección social y servicios públicos.
No es la disminución en términos reales de la protección social del sistema de pensiones la vía para afrontar los retos de medio plazo, conocidos y previsibles, que este tiene que abordar. Por su parte, el desequilibrio actual, producto de la coyuntura de crisis y agravado por las políticas de ajuste y empobrecimiento que se están desarrollando en los últimos años, requiere, también para CCOO, la asunción de medidas en el corto y medio plazo para reducir el desequilibrio actual entre ingresos y gastos y contribuir, junto con el Fondo de Reserva de la Seguridad Social a superar la presente etapa de dificultades.
Para ello, CCOO va a trasladar a la mesa de negociación convocada por el Gobierno, además de su discrepancia con los plazos y procedimientos con que se quiere abordar esta nueva reforma del sistema de pensiones (haciendo coincidir, en primera instancia, las conversaciones con los interlocutores sociales y la petición de dictamen al Consejo Económico y Social y, en segundo término con la eventual tramitación parlamentaria de un proyecto de ley); una batería de medidas alternativas para actuar sobre el sistema de pensiones en el corto, medio y largo plazo. Todo ello, con una perspectiva de equipararnos a los países de nuestro entorno en cuanto al porcentaje del PIB que dedicamos a sostener nuestro sistema de pensiones, pasando del actual 10,2% al entorno del 13,5% en el que ya se sitúan esos países.
Una parte significativa de esta aportación debe producirse en el corto plazo y el resto, se incorporaría progresivamente a medio plazo permitiendo asumir el previsto incremento de gasto en pensiones en las próximas décadas con medidas adaptadas a la actual coyuntura y otras de carácter más estructural.
Sin embargo, en opinión de CCOO el Gobierno parece renunciar a las medidas de mejora de ingresos e intenta utilizar la reforma del factor de sostenibilidad para corregir el déficit que coyunturalmente presenta el sistema de Seguridad Social. Carlos Bravo señala en este punto que “el gobierno olvida que el verdadero objetivo del Factor de Sostenibilidad debe ser garantizar la respuesta del sistema a los retos estructurales del sistema (demográfico, principalmente) que tendrá que afrontar en el medio y largo plazo, pero no para resolver la coyuntura actual, que precisa de medidas de mejora de ingresos”.
Por ello, CCOO propone diferentes medidas de incremento de ingresos con un doble objetivo:
En el corto plazo y medio plazo, ayudar a resolver el actual déficit coyuntural que presenta el sistema de Seguridad Social como consecuencia de la destrucción de empleo derivada de la crisis económica y la equivocada política económica de austeridad.
En el medio y largo plazo, contribuir a mejorar la financiación del sistema de Seguridad Social de modo que se garantice su sostenibilidad sin tener que recurrir a medidas de ajuste caracterizadas por el recorte de prestaciones y derechos.
Algunas de las alternativas que pueden plantearse y que CCOO pondrá sobre la mesa son las siguientes. La asunción y puesta en marcha de todas o algunas de ellas, afronta de forma más justa y razonable las exigencias del sistema de pensiones:
DE APLICACIÓN INMEDIATA
1. Incremento temporal de los tipos de cotización por contingencias comunes, mediante un esfuerzo adicional compartido entre las empresas, los trabajadores con empleo y el Estado.
DE APLICACIÓN PROGRESIVA
2. Incremento de base máxima de cotización (Prevista en reforma de pensiones 2011).
3. Convergencia de la base media de cotización del RETA con la del Régimen General (Prevista en reforma de pensiones 2011).
4. Asunción del Estado de los gastos de personal de la administración de Seguridad Social.
5. Convertir los programas de reducciones a la contratación en programas de bonificación.
DE CARÁCTER ESTRUCTURAL
6. Políticas de reactivación económica que ayuden a recuperar los 3 millones de empleos perdidos en lo que va de crisis.
7. Persecución del fraude asociado a la economía sumergida.
8. Asunción paulatina por los Presupuestos Generales del Estado de la financiación del nivel asistencial de las prestaciones de muerte y supervivencia
9.- La reforma fiscal es la actuación estructural más determinante y necesaria en la economía española que determina la capacidad de actuación en el conjunto de sistemas de protección social y servicios públicos.
FE CCOO PV: Pels drets socials i lingüístics #XarxaSolidaritat amb el professorat de les IIles Balears
Resolució de la Comissió Executiva FE CCOO PV
Pels drets socials i lingüístics #XarxaSolidaritat amb el professorat de les IIles Balears
X Conveni Col·lectiu Autonòmic de l'Ensenyament Privat Concertat de Catalunya
Adopció, acolliment familiar i escola. Conveni de Benestar Social i Ensenyament
Conveni signat entre Benestar Social i Família i Ensenyament que ofereix formació i assessorament al professorat en matèria d'acolliment i adopció en l'ensenyament. Madrid: curs de formació sector públic. PROGRAMAS Y NORMATIVA DE LA ACCIÓN EDUCATIVA DE ESPAÑA EN EL EXTERIOR (1er trimestre 2013/14)
PROGRAMAS Y NORMATIVA DE LA ACCIÓN EDUCATIVA DE ESPAÑA EN EL EXTERIOR
FECCOO del Exterior informa de la realización de un curso para docentes interesados en participar en la convocatoria del Exterior que tendrá lugar los próximos 25, 26 y 27 de octubre en Madrid.
22 de setembre del 2013
Introducció de la seguretat i la salut en l'educació: Napo per a professors
Us informem que a la versió en català de la pàgina web de Napo, el personatge d’animació que impulsa l’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball per difondre la prevenció de riscos entre el públic infantil i juvenil, s’han incorporat materials per a professors de primària (aquí).
En aquest inici de curs volem fer la màxima difusió d’aquests materials adreçats a professors d’infants d’entre 7 i 11 anys, on s’hi suggereixen activitats per desenvolupar a classe i que permetin als alumnes familiaritzar-se amb alguns dels conceptes bàsics de la prevenció de riscos laborals –i de la prevenció en general-.
A l’arxiu adjunt trobareu unes indicacions per col·laborar en la difusió d’aquest materials pedagògics i, per extensió, de la prevenció de riscos laborals incorporant la imatge que trobareu com a peu de signatura dels vostres correus electrònics.
ADJUNT
Passos a seguir per incorporar
la icona per difondre els materials de Napo per a professors a la vostra
signatura de correu (setembre-octubre 2013).
1.-Primer de tot haureu de copiar aquesta imatge,
fent un clic a sobre amb el botó dret del ratolí i utilitzant l’opció “Copia
l’enllaç”:
2.-Aneu a la pantalla d’inici del Microsoft Outlook.
3.-Entreu a l’opció “Eines” i després escolliu
“Opcions”.
4.-Obriu la pestanya “Format de correu”.
5.-Dins del requadre “Signatura”, feu un clic al botó
“Signatures ...”.
6.-Feu un clic al botó “Crea ...” i:
a)Escriviu un nom per a la vostra
signatura (doneu-li el nom que vulgueu).
b)Assenyaleu l’opció “Utilitza
aquesta signatura com a plantilla” i desprès trieu la signatura que veniu
utilitzant normalment fins ara.
7.-Feu un clic al botó “Endavant” i desprès al botó
“Edició avançada...”.
8.-Quan us preguntin si desitgeu iniciar l’editor, dieu
que “Sí”.
9.-Feu “Enganxa” per afegir la icona al final de la
signatura antiga, deixant un espai.
10.-Sortiu de l’editor i dieu que “Sí” voleu desar els
canvis.
11.-Tanqueu la finestra fent un clic al botó
“D’acord”.
12.-Dins del requadre “Signatura”, incorporeu la nova
opció als dos requadres “Signatura per als missatges nous” i “Signatura per a
les respostes i els reenviaments”.
13.-Tanqueu la finestra fent un clic al botó “Aplica”
i després al botó “D’acord”.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
