Ensenyament públic: la jubilació de classes passives (2015)

Requisits:

·         Tenir entre 60 i 64 anys.

·         Haver cotitzat 30 anys.

·         Sol·licitar-la amb tres mesos d’antelació de la data escollida.

·         És d’aplicació a tot el funcionariat que cotitzi per Classes Passives.

·         Si utilitza temps de Seguretat Social, per complir els 30 anys, necessita cotitzar a MUFACE els últims 5 anys.

·         Amb 35 anys de serveis es té dret al 100% de l’haver regulador del grup cotitzat.

Llegir més...

Jubilació (pública): data fins la qual els funcionaris dels cossos docents poden desistir de les sol·licituds de jubilació voluntària

RESOLUCIÓ ENS/1015/2015, de 13 de maig, per la qual s'estableix la data fins la qual els funcionaris dels cossos docents poden desistir de les sol·licituds de jubilació voluntària que tinguin data d'efectes fins al 31 d'agost de 2015.

Establir que l’últim dia per desistir de les sol·licituds de jubilació voluntària amb efectes fins al 31 d’agost de 2015, és el 3 de juliol de 2015.

Llegir més...

Els i les jubilades també volem cobrar la part de la paga de 2012!

Les persones que ens hem jubilat des de 2012 TAMBÉ volem cobrar la part de la paga de 2012...!

• Prou discriminacions
• Defensem els nostres drets i dignitat

Llegir més...

Ensenyament públic: xerrades informatives sobre jubilacions (any 2015)

Xerrades informatives sobre les jubilacions (Any 2015)

• Relació de xerrades. INSCRIPCIÓ OBLIGATÒRIA (+)

(PROPERAMENT ANIREM AFEGINT NOVES XERRADES)

• Full resum sobre les condicions de jubilacions dels empleats públics (classes passives) (2015)
• Full resum, i també amb les novetats de les jubilacions de classes passives (2015)

Llegir més...

Davant l'envelliment del professorat a Catalunya cal mantenir l’edat de jubilació del professorat als 60 i convocar oposicions

El sindicat exigeix una convocatòria d’oposicions amb les places no convocades al 2011, més les no reposades amb les jubilacions.

CCOO analitza l’envelliment del professorat en els darrers anys a Catalunya

• Versió resumida (conclusions i propostes)
• Versió completa de l'estudi (amg graelles...)

Llegir més...

Les pensions de classes passives (2015)

• La recent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2015 no ha introduït altres canvis significatius en les pensions de classes passives.

• Full resum sobre les condicions de jubilacions dels empleats públics (classes passives) (2015)
• Full resum, i també amb les novetats de les jubilacions de classes passives (2015)

• Xerrades informatives sobre les jubilacions (Any 2015). Inscripció i relació de xerrades (+)

Llegir més...

Ensenyament públic. Informacions sobre jubilacions voluntàries (any 2014)

INFORMACIONS SOBRE LES JUBILACIONS VOLUNTÀRIES

Llegir més...

Ensenyament públic: xerrades informatives sobre jubilacions (any 2014)

Xerrades informatives sobre les jubilacions (Any 2014)


Temes?

• Aspectes generals de les pensions.
• Modalitats de jubilació per les quals es pot jubilar una persona actualment
• Alguns elements de càlcul de pensió.

Llegir més...

Ensenyament públic: Quadre resum de les pensions de jubilació del funcionariat docent (2014)

• QUADRE EN FORMAT PDF (+)

Llegir més...

Classes Passives: el PP vol imposar que les pensions no es revaloritzin en funció de l'IPC

Full PDF (+)

El Govern del PP amplia l'aplicació del nou “índex de revalorització” de les pensions al règim de classes passives de l'Estat

Llegir més...

Ensenyament públic: Jubilació voluntària ordinària (desembre 2013)

JUBILACIÓ VOLUNTÀRIA ORDINÀRIA 2013 (actualitzat a desembre 2013)

Tota la informació sobre la jubilació per les persones que treballen a l'ensenyament públic.

Llegir més...

CCOO aconsegueix el suport del Consell Escolar de l'Estat a la jubilació anticipada dels docents

CCOO aconsegueix el suport del Consell Escolar de l'Estat a la jubilació anticipada dels docents

La Federació d'Ensenyament de CCOO aconsegueix tirar endavant propostes relacionades amb la taxa de reposició del professorat , condicions laborals , retallades, finançament i coeducació, entre d'altres .

Llegir més...

CCOO presenta una proposta per augmentar els ingressos del sistema públic de pensions

CCOO PRESENTA UNA PROPOSTA PER AUGMENTAR ELS INGRESSOS DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS

Llegir més...

CCOO de Catalunya denuncia que els pensionistes a Catalunya poden perdre durant els propers 9 anys entre 3.600 euros i 8.600 euros a l’any amb la nova normativa

Davant l’aprovació per part del Govern Central del projecte de la llei reguladora del Factor de Sostenibilitat i l’Índex de Revalorització de les pensions

CCOO de Catalunya denuncia que els pensionistes a Catalunya poden perdre durant els propers 9 anys entre 3.600 euros i 8.600 euros a l’any  amb la nova normativa

Llegir més...

"Les pensions poden perdre en els propers 15 anys entre un 14,8% i un 28,3% de poder adquisitiu"

• CCOO desmiente que la fórmula propuesta por el gobierno "aísle" las pensiones del debate electoral, ya que la mayoría de datos utilizados en la fórmula dependerán de decisiones anuales del Gobierno
• El sindicato aprovechará la reunión de hoy en el Ministerio de Empleo para presentar alternativas en el marco de la mesa de Diálogo Social

El cálculo inicial de impacto realizado por CCOO, señala que las reformas presentadas por el Gobierno si se pusiesen en marcha tal cual se han presentado, sin contar con otras medidas adicionales de mejora de ingresos que pudieran corregir total o parcialmente sus efectos, supondrán una pérdida de poder adquisitivo de las pensiones de entre un 14,8% y hasta un 28,3% durante los próximos 15 años.

Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social de CCOO

En opinión de Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social de CCOO, "la propuesta del Gobierno se limita a establecer dos instrumentos (Factor de Sostenibilidad e Índice de Revalorización de Pensiones) que centran exclusivamente su atención en un ajuste del gasto, olvidando cualquier medida de mejora de ingresos que pudieran reforzar la sostenibilidad del sistema".

No es la disminución en términos reales de la protección social del sistema de pensiones la vía para afrontar los retos de medio plazo, conocidos y previsibles, que este tiene que abordar. Por su parte, el desequilibrio actual, producto de la coyuntura de crisis y agravado por las políticas de ajuste y empobrecimiento que se están desarrollando en los últimos años, requiere, también para CCOO, la asunción de medidas en el corto y medio plazo para reducir el desequilibrio actual entre ingresos y gastos y contribuir, junto con el Fondo de Reserva de la Seguridad Social a superar la presente etapa de dificultades.

Para ello, CCOO va a trasladar a la mesa de negociación convocada por el Gobierno, además de su discrepancia con los plazos y procedimientos con que se quiere abordar esta nueva reforma del sistema de pensiones (haciendo coincidir, en primera instancia, las conversaciones con los interlocutores sociales y la petición de dictamen al Consejo Económico y Social y, en segundo término con la eventual tramitación parlamentaria de un proyecto de ley); una batería de medidas alternativas para actuar sobre el sistema de pensiones en el corto, medio y largo plazo. Todo ello, con una perspectiva de equipararnos a los países de nuestro entorno en cuanto al porcentaje del PIB que dedicamos a sostener nuestro sistema de pensiones, pasando del actual 10,2% al entorno del 13,5% en el que ya se sitúan esos países.

Una parte significativa de esta aportación debe producirse en el corto plazo y el resto, se incorporaría progresivamente a medio plazo permitiendo asumir el previsto incremento de gasto en pensiones en las próximas décadas con medidas adaptadas a la actual coyuntura y otras de carácter más estructural.

Sin embargo, en opinión de CCOO el Gobierno parece renunciar a las medidas de mejora de ingresos e intenta utilizar la reforma del factor de sostenibilidad para corregir el déficit que coyunturalmente presenta el sistema de Seguridad Social. Carlos Bravo señala en este punto que “el gobierno olvida que el verdadero objetivo del Factor de Sostenibilidad debe ser garantizar la respuesta del sistema a los retos estructurales del sistema (demográfico, principalmente) que tendrá que afrontar en el medio y largo plazo, pero no para resolver la coyuntura actual, que precisa de medidas de mejora de ingresos”.

Por ello, CCOO propone diferentes medidas de incremento de ingresos con un doble objetivo:
En el corto plazo y medio plazo, ayudar a resolver el actual déficit coyuntural que presenta el sistema de Seguridad Social como consecuencia de la destrucción de empleo derivada de la crisis económica y la equivocada política económica de austeridad.

En el medio y largo plazo, contribuir a mejorar la financiación del sistema de Seguridad Social de modo que se garantice su sostenibilidad sin tener que recurrir a medidas de ajuste caracterizadas por el recorte de prestaciones y derechos.

Algunas de las alternativas que pueden plantearse y que CCOO pondrá sobre la mesa son las siguientes. La asunción y puesta en marcha de todas o algunas de ellas, afronta de forma más justa y razonable las exigencias del sistema de pensiones:

DE APLICACIÓN INMEDIATA

1. Incremento temporal de los tipos de cotización por contingencias comunes, mediante un esfuerzo adicional compartido entre las empresas, los trabajadores con empleo y el Estado.

DE APLICACIÓN PROGRESIVA

2. Incremento de base máxima de cotización (Prevista en reforma de pensiones 2011).

3. Convergencia de la base media de cotización del RETA con la del Régimen General (Prevista en reforma de pensiones 2011).

4. Asunción del Estado de los gastos de personal de la administración de Seguridad Social.

5. Convertir los programas de reducciones a la contratación en programas de bonificación.

DE CARÁCTER ESTRUCTURAL

6. Políticas de reactivación económica que ayuden a recuperar los 3 millones de empleos perdidos en lo que va de crisis.

7. Persecución del fraude asociado a la economía sumergida.

8. Asunción paulatina por los Presupuestos Generales del Estado de la financiación del nivel asistencial de las prestaciones de muerte y supervivencia

9.- La reforma fiscal es la actuación estructural más determinante y necesaria en la economía española que determina la capacidad de actuación en el conjunto de sistemas de protección social y servicios públicos.

Cuadro de medidas de mejora de ingresos y su impacto en millones de euros y en porcentaje del PIB (+)

Més informació (+)

Llegir més...

Funcionaris docents: jubilació voluntària ordinària (setembre 2013)

JUBILACIÓ VOLUNTÀRIA ORDINÀRIA 2013

CCOO defensem una jubilació digna per als docents

• Full informatiu sobre la jubilació voluntària ordinària 2013 (setembre 2013) (PDF)
  

Des de CCOO sempre hem donat una gran importància a les pensions i les tenim en el centre de les nostres reivindicacions.

Una mica d’història

Llegir més...

Escrits i convocatòria de la reclamació d'augment de les pensions segons l'IPC, 19 de juny, 11.30h del matí, Via Augusta 197 de Barcelona

Us fem a mans uns escrits de reclamació sobre la manca d'actualització de la pensió, perquè els utilitzis presentant-los davant  la Unitat de Classes Passives - Delegació Especial d'Economia i Hisenda de Barcelona (si la teva pensió és de Classes Passives de l’Estat) o l'INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURETAT SOCIAL (INSS ), (en cas de que la teva pensió sigui de seguretat social) , en la forma que t'expliquem a continuació.

Els models d'escrit que tens en les teves mans han de ser completats en l'encapçalament, posant les dades que es demanen i signant-los. Una vegada completats i signats, s'han de presentar Unitat de Classes Passives - Delegació Especial d'Economia i Hisenda de Barcelona ViaAugusta 197, o en l’INSS en l'oficina que tinguis més propera, segons l'ordre que t'indiquem.  Si la teva pensió és de seguretat social adreça la petició al  INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURIDAT SOCIAL.   

US CONVOQUEM  PEL  DIMECRES DIA 19 DE JUNY A  LES 11,.30 DEL MATI A  VIA AUGUSTA 197  PER PRESENTAR  L’ESCRIT

La petició ha de fer-se amb original i còpia: un per a lliurar i l'altre perquè te’l segellin i hi consti la data de presentació.

Una vegada presentat el primer escrit de sol·licitud, hem d'esperar la resposta de l’organisme a qui hem adreçat la petició (Hisenda o INSS), durant un mes, a comptar des de la data de la seva presentació.

Si, durant aquest mes,  contesten denegant la petició, cal presentar el segon escrit, anomenat de RECLAMACIÓ PRÈVIA.

Si, transcorregut el mes, no  contesten, s'entén denegada la petició, per silenci administratiu i, a continuació, ja s'ha de presentar el segon escrit de RP.

Després de la presentació d'aquest segon escrit, tenen un termini de 45 dies per a contestar.

Durant aquests dies has de fer arribar les còpies registrades, escrits i documentació rebuts a la seu de la Federació d’Educació (Via Laietana 16, 4rta planta 08003 Barcelona) per a estudiar una possible demanda. 

DOCUMENTS

• EXPLICACIÓ RECLAMACIÓ AUGMENT DE PENSIONS (+)

• PRIMERA RECLAMACIÓ (+)

• SEGON ESCRIT (+)

• COMISSIÓ DE PENSIONISTES DE L'HOSPITALET (+)

Llegir més...

Informació sobre la jubilació dels docents (ensenyament públic) 2013

Jubilació ordinària voluntària 2013. Nou document actualitzat 
Full en pdf

• Full (googledrive)

•  Xerrades (inscripcions)(+)

JUBILACIÓ VOLUNTÀRIA ORDINÀRIA 2013

CCOO defensem una jubilació digna per als docents

Des de CCOO sempre hem donat una gran importància a les pensions i les tenim en el centre de les nostres reivindicacions.

Una mica d’història

En 1990, CCOO en solitari vam acordar amb el Ministeri d’Educació, la posada en marxa de les jubilacions LOGSE per al personal docent. Aquest sistema, que incentiva la jubilació als 60 anys, s’ha mantingut fins el 31 d’agost de 2011. Els avantatges d’aquest sistema són avui reconeguts i reivindicats per tothom, fins i tot pels que els van criticar i menysprear en el moment de l’acord.

CCOO vam engegar una campanya de recollida de signatures per exigir-ne la pròrroga. Es van recollir 300.000 signatures, (34.467 a Catalunya), que es van presentar a Madrid a l’abril de 2010.

Jubilació Voluntària Ordinària 

Requisits:

• ·         Tenir entre 60 i 64 anys.
• ·         Haver cotitzat 30 anys.
• ·         Sol·licitar-la amb tres mesos d’antelació de la data escollida.
• ·         És d’aplicació a tot el funcionariat que cotitzi per Classes Passives.
• ·         Si utilitza temps de Seguretat Social, per complir els 30 anys, necessita cotitzar a MUFACE els últims 5 anys.
• ·         Amb 35 anys de serveis es té dret al 100% de l’haver regulador del grup cotitzat.

La Llei de Pressupostos de 2013 permet la jubilació als 60 l’any 2013

Jubilació de classes passives

En relació a les informacions que corren sobre la jubilació voluntària anticipada, a dia 1 de gener de 2013 segueix vigent la possibilitat de jubilació voluntària, d'acord amb l'article 28.2.b) del RDL 670/87, per a aquells funcionaris acollits al Règim de Classes Passives, (tant en actiu com en excedència), que tinguin 60 anys d'edat i acreditin 30 anys de serveis efectius a l'Estat.

· Per tant, segueixen sent vàlids els requisits per demanar l’esmentada modalitat de jubilació.

Això vol dir que:

· Les persones que facin 60 anys a l’abril, han de fer la sol·licitud al gener.

· Les persones que facin 60 anys al maig, hauran de fer la sol·licitud al febrer.

· Les persones que facin 60 anys al juny, hauran de fer la sol·licitud al març.

Actualització de la quantitat a cobrar

La pujada de l’1% aplicada a les pensions superiors a 1.000€ queda recollida a la Llei de Pressupostos que es va publicar al BOE del 28 de desembre.

 

JUBILACIONS: XIFRES D’APLICACIÓ PER A L’ANY 2013,segons Llei 17/2012 de  Pressupostos de l'Estat per al 2013

Havers reguladors (HR) per l’any 2013		HR ANYAL	HR MES
	Grup A1	40.058,07	2.861,29
	Grup A2	31.526,72	2.251,90
	Grup B	27.606,75	1.971,91
	Grup C1	24.213,06	1.729,50
	Grup C2	19.156,55	1.368,32
	Grup E	16.332,48	1.166,60

Any 2013

ANYS	% de l'HR	ANYS	% de l'HR	ANYS	% de l'HR	ANYS	% de l'HR
1	1'24 %	10	15'67 %	19	41'54 %	28	74'42 %
2	2'55 %	11	17'71 %	20	45'19 %	29	78'08 %
3	3'88 %	12	19'86 %	21	48'84 %	30	81'73 %
4	5'31 %	13	22'10 %	22	52'50 %	31	85'38 %
5	6'83 %	14	24'45 %	23	56'15 %	32	89'04 %
6	8'43 %	15	26'92 %	24	59'81 %	33	92'69 %
7	10'11 %	16	30'57 %	25	63'46 %	34	96'35 %
8	11'88 %	17	34'23 %	26	67'11 %	35	100  %
9	13'73 %	18	37'88 %	27	70'77 %	més	100  %

Notes:    1) Quan hi ha serveis cotitzats a l’empresa privada i/o a més d’un grup de Classes Passives (A, B,...) s’ha d’aplicar una fórmula més complexa, anomenada "fórmula polinòmica").

2) A qui cotitza, en el moment de demanar la jubilació, pel Règim de la Seguretat Social li és d’aplicació una taula i mecanisme totalment diferent de l’anterior.

 

Límit Màxim de Pensions 2013 (tant si és una sola pensió com si se’n acumulen més d'una):

35.673,68 €/ bruts/any  =  2.548,12€/ bruts /mes x 14

DESCOMPTES APLICABLES A LES PENSIONS:

 
 

• A les jubilacions Voluntàries i Forçoses: Únicament en concepte d'IRPF (El % corresponent, segons l'import de la pensió anual i la incidència de les circumstàncies personals declarables).

•  A les jubilacions per Incapacitat Permanent (cas de lesió o malaltia greu i previ dictamen favorable d'un Tribunal Mèdic -ICAM-): la vigent reglamentació estableix una diferenciació entre el grau d’Incapacitat Permanent Total o Absoluta (qualificació del grau d’incapacitació, en %). La jubilació per I.P. Absoluta no té descompte d’IRPF.
  
  
  
  
  PER CONSULTES

  -       Demanar dia i hora al telèfon 934812842 o al correu apisabarro@ccoo.cat .

  -       L’assessorament és gratuït per a les persones afiliades.
   

Llegir més...