Propostes presentades pel Govern
- L’administració quantifica la retallada en 625 M€, més d'un 10% de la massa salarial
- CCOO denunciem les campanyes de desprestigi cap als treballadors que presten servei a la ciutadania.
- CCOO mantenim que hi ha alternatives a les retallades
PROPOSTES PRESENTADES PEL GOVERN
- Aquestes mesures s’aplicaran al personal dels centres de la Generalitat, però el Govern ha manifestat la voluntat d’estendre-les a tot el sector públic: centres municipals, de les diputacions o universitaris. Entenem que la seva voluntat és que les mesures s’apliquin tard o d’hora als centres educatius privats.
- El Govern divideix les mesures en temporals i definitives per jugar a la confusió: per un costat, en cap moment planteja els terminis d’aplicació de les mesures temporals, i per un altre tampoc no té sentit plantejar mesures estructurals (definitives) per negociar en un breu termini de temps per fer front a una situació “excepcional”.
Mesures temporals (sense especificar la durada de la seva
transitorietat)
1.
Revisió
de les plantilles ocupades per personal
interí en serveis no finalistes ni essencials, amb l’objectiu de
mantenir el màxim de llocs de treball possible i, per tant, proposant i
debatent mesures d’abast més general d’acord amb les propostes que presentin
els agents socials.
No es dóna cap quantificació
ni cap objectiu per escrit. En canvi se’ns demana a les organitzacions
sindicals que fem propostes.
En l’actual situació de
creixement del nombre d’alumnes, amb plantilles globals congelades i amb
reducció de plantilles dels centres pot significar un nou increment de la
jornada lectiva, la disminució de l’atenció a la diversitat o la pràctica
desaparició de programes i experiències educatives als centres.
2.
Reducció
de l’import del complement específic o equivalent preferentment a les dues
pagues addicionals dels mesos de juny i desembre del 2012.
Aquesta mesura s’aplicaria a tothom.
Aquesta mesura s’aplicaria a tothom.
Amb aquesta mesura pretenen
estalviar 306 Milions €. Si dividim
aquesta quantitat entre el personal al qual representem a la Mesa, ens toca una reducció
de més de 1.800 € per persona; com que la reducció suposem que no serà lineal,
els i les docents hauríem de contribuir bastant més que amb aquesta quantitat.
I aquesta retallada s’afegeiria
a la pèrdua de poder adqusitiu que les empleades i empleats públics ja patim
els últims anys, que pot arribar a ser del 20%.
Els sindicats no hem aconseguit informació sobre el punt 2. No sabem quina quantificació per persona pot tenir la pèrdua de salari en els complements específics de les pagues.
Els sindicats no hem aconseguit informació sobre el punt 2. No sabem quina quantificació per persona pot tenir la pèrdua de salari en els complements específics de les pagues.
3.
Suspensió
del Fons d’Acció Social.
La convocatòria del 2010 ja ha
significat la supressió del 50% del FAS.
Ara es pretén la supressió
definitiva. El Govern estalviaria 12,5 Milions € a costa d’eliminar l’ajuda per
llars d’infants, foniatria, logopèdia, pròtesi ocular auditiva ortopèdica, tractament odontològic,
conducta alimentària anòmala, discapacitats, matrícula universitat, ...
4.
Suspensió
de l’aportació al pla de pensions.
Aquesta retallada, que ja s’ha
aplicat aquest 2011, ens redueix la part del nostre salari diferit, sigui poc o
molt, que el cobrarem en el moment de la nostra jubilació i que fins aleshores
està controlat pels representants legals dels treballadors i treballadores.
5.
Sense
oposicions. No aprovació de nova oferta d’ocupació pública per al 2012 i
suspensió de l’execució de les ofertes públiques aprovades i no convocades.
Segons el Govern, amb aquesta
mesura s’estalviaran uns 2 Milions € en organitzar els tribunals i el procés
selectiu. En canvi, incrementen la precarietat laboral a les administracions
públiques que ja és d’un 23%.
6.
Suspensió
de l’abonament del complement de productivitat.
Aquesta mesura, que afecta al
personal laboral i administratiu i tècnic, pretén estalviar 20 Milions €.
Mesures estructurals (=definitives)
7. Supressió de les millores per Incapacitat temporal (IT)
El Govern pretén castigar les
persones que per raons de salut tenen una incapacitat transitòria. No concreten
quines millores pretenen suprimir.
La Inspecció mèdica ha de continuar
revisant l’estat de salut del treballador.
8.
Modificació
dels complements per estadis, nivells de carrera o trams docents.
Ha plantejat tres
possibilitats molt diferents per concretar aquesta mesura. A la reunió del
passat 9 de desembre l’Administració s’inclina per la 3a. opció:
1a. No percebre cap quantia
durant el 2012, amb una pèrdua per cada docent d’entre 1.441 i 8.167 € anuals.
2a. Rebaixar un 5% cada sexenni
indefinidament.
3a. A partir d’ara, demorar
l’abonament dels reconeixements que es produeixin durant l’any 2012 a l’any 2013, SENSE EFECTES RETROACTIUS. . I així successivament.
9.
Modificació de la retribució durant el primer
any de reducció de jornada per tenir cura de fill.
Amb aquesta mesura pretenen
estalviar més de 47 Milions €, a costa
d’empitjorar l’atenció a la primera infància per part de les famílies. Es
passaria a cobrar un 80% de les retribucions.
Mesures d’aparador ( = de
desprestigi dels empleats i empleades públics i dels seus representants)
A aquestes mesures se
n’afegeixen altres que pretenen aprofundir en el desprestigi social de les empleades
i empleats públics i la dels seus
representants.
1. Deducció proporcional de
retribucions per absències injustificades.
No és cap nova mesura, ja que
la legislació actual obliga l’administració a descomptar.
El Govern té mecanismes per
actuar. Només els responsables polítics
i administratius serien els culpables de perdre, segons ells, 25 milions €
anuals.
2. Modificació dels dies
d’assumptes personals i supressió dels dies addicionals de vacances (premis per
antiguitat).
És complicat entendre com
l’Administració pretén estalviar més de 28 milions € amb aquestes dues mesures,
quan en tots dos casos no s’està substituint el personal que en gaudeix.
3. Eliminació de les subvencions i dels alliberaments sindicals.
Des
de CCOO denunciem que aquesta mesura pretén enfrontar a les organitzacions
sindicals amb els treballadors i treballadores a les quals representem. Forma
part d’un objectiu més ampli i compartit amb el PP i la dreta allà on governa:
limitar i afeblir els sindicats. Reduir la seva força i la presència del moviment sindical
organitzat tractant d'allunyar-lo dels treballadors i limitant la seva
capacitat d'interlocució laboral i social.
Exigim
màxima transparència: que diguin què paguen i a qui li paguen. CCOO té la
seguretat de complir escrupolosament la llei i els pactes signats.
Desprestigiar els empleats públics i els serveis públics davant els ciutadans
El Govern utilitza l'alarma que ell mateix ha activat en relació als comptes públics de la Generalitat, per justificar retallades en els serveis públics que degraden la seva qualitat, cosa que pot acabar propiciant el seu descrèdit social definitiu.
Des del Govern s’insisteix en el discurs de desprestigi vers
les empleades i empleats públics per justificar
noves retallades, quan ja estan patint injustament en la seva pròpia pell les
retallades salarials i la destrucció d’ocupació pública a les Administracions.
Amb aquest discurs fals i intencionat s’afirma injustament
que són molts, treballen poc, no són
productius i són uns privilegiats per comptar amb una ocupació estable, amb el
propòsit de generar una fissura entre els qui treballen per a les
administracions públiques i els que ho fan per a l'empresa privada.
No
obstant això, aquesta és una part de la realitat ja que en les administracions
públiques, desafortunadament, hi ha un percentatge del 25%
de temporalitat . Una de cada quatre persones assalariades en el sector públic
no té feina estable. Si a això afegim que molts d'ells perceben al voltant dels
1000 € al mes, el perfil de treballador privilegiat desapareix.
Des
de CCOO defensem el paper dels empleats
públics i rebutgem aquestes campanyes de
desprestigi i reivindiquem la immensa dignitat del conjunt de servidors públics de Catalunya que
amb menys plantilla i menys pressupost aconsegueixen nivells de qualitat
similars a molts dels països més desenvolupats del món.
CCOO mantenim que hi
ha alternatives a les retallades
Les mateixes persones que afirmen que no hi ha prou recursos per a mantenir
els serves públics són les que defensen les baixades d’impostos que beneficien
a les rendes altes i als patrimonis.
El nou govern té el repte de
equilibrar els costos de la crisi que fins ara han caigut sobre les esquenes dels
treballadors i treballadores. Per això, creiem que la primera mesura que
necessita el nostre país és una reforma fiscal que equipari els impostos de les
rendes del capital amb els de les del treball, que faci pagar més als que més
tenen i persegueixi el frau i l’evasió fiscal. Aquesta reforma permetria
obtenir més recursos per fer polítiques públiques que estimulin l’economia i
faria guanyar credibilitat als polítics davant la ciutadania i aportarien un volum de recursos molt superior al de
totes les retallades
Els sindicats de la Mesa també hem proposat una llista alternativa de racionalització del dèficit que recull aspectes com
-facilitar jubilacions a partir dels 60,
-limitar dietes i complements dels alts càrrecs,
-salari màxim de 5000 €,
-reducció personal "eventual" d'alt nivell
-limitació de pagaments extraordinaris,
-impedir externalitzacions,
-revisar la llei d'incompatibilitats d'alts càrrecs,
-promoció interna i mobilitat entre administracions.
-recuperació de l'impost de successions (es poden recaptar 500 Milions d'€),
-i altres mesures organitzatives de l’administració...
DIFERENTS DOCUMENTS entregats pel Govern (sobre les noves retallades):
- Primer document presentat (30/11/2011): Propostes presentades a la Mesa de la Funció Pública del 30 de novembre de 2011 (+)
- Primer document (30/11/2011) Propostes del Govern (versió reduïda amb logo de CCOO)
- PRIMER DOCUMENT amb "quantificació" de les mesures (39/11/2011)
- Segon document presentat (1/12/2011) Escrit presentat pel Govern amb les "concrecions" de les mesures...
- Tercer document entregat per l'Adminstració (concrecions...) (13-12-2011)
Propostes sindicals
Temes relacionats:
Per
què ens de mobilitzar...?
- Perquè JA hem perdut el 20% de poder adquisitiu.
- Perquè no sabem quants interins més es quedaran sense feina.
- Perquè ens volen deixar de pagar els sexennis o estadis.
- Perquè ens volen deixar de pagar l’import del complement específic a les dues pagues de juny i desembre.
- Perquè ens volen deixar de pagar el 100% del sou quan estem de baixa per malaltia.
- Perquè ens volen deixar de pagar el 100% del sou durant el primer any de reducció de jornada per cura de fill.
- Perquè ens volen suprimir definitivament el fons d’acció social.
- Perquè ens volen deixar de fer la seva aportació al nostre pla depensions.
- Perquè no volen convocar oposicions ni treball estable
- Per dignitat
- I per tot el que encara ens amaguen...
CCOO fa una crida a debatre als centres les mesures i
a rebutjar aquest brutal atac a les condicions laborals i salarials de les
empleades i empleats públics .
Tothom a les concentracions unitàries del proper 14 de desembre en contra d’aquesta nova agressió.
Tothom a les concentracions unitàries del proper 14 de desembre en contra d’aquesta nova agressió.
El proper 14 de desembre:
• Barcelona: a les 17:30h a la Plaça St. Jaume.
• Girona: a les 17:30h a la Plaça Pompeu Fabra.
• Lleida: a les 18h a la Plaça Ricard Vinyes.
• Tarragona: a les 18:30h a la Plaça Imperial Tarraco (davant la subdelegació de Govern)
• Tortosa: a les 17:00h a la plaça dels Dolors
Els dret es defensen o es perden. La teva força és
decisiva, la teva força és necessària!
- No a les retallades de plantilles ni salarials
- Defensem els llocs de treball
- Defensem els drets dels treballadors-res!
Junts fem més
força!
Per què ens hem de mobilitzar? (Format PDF (+)
Per què ens hem de mobilitzar? (Format PDF (+)
Temes relacionats:
CCOO, UGT i IAC tornen a manifestar la seva voluntat negociadora malgrat el poc interès de l'administració
14-D: Per què ens hem de mobilitzar ?
- Per uns pressupostos solidaris. No a les retallades socials i salarials
- Full de la FSC-CCOO: Mesa General de NO-Negocicació. Un atac frontal als treballadors i treballadores (+)
- Mesures fiscals que CCOO promou per a combatre les retallades (+)
- El Govern dels millors, amb MAS del mateix
- CCOO considera una manca d'ètica democràtica el fet que el president Mas anunciï una bateria de mesures dos dies després de les eleccions sense haver-les situat en el debat electoral
