Els sindicats presents a la Mesa d’Empleats Públics de la Generalitat, davant les propostes del Govern de la Generalitat de retallar els nostres salaris i drets en més d’un 10%, hem fet, fem, i farem, diferents propostes de mesures d’estalvi, amb l’objectiu de:
- Garantir el manteniment de tots els llocs de treball.
- Mantenir els nostres salaris que han patit ja una retallada i una pèrdua del poder adquisitiu de més d’un 20% els darrers anys.
- Manteniment dels nostres drets laborals.
- Eliminació de les externalitzacions i recuperació de les tasques inherents a la pròpia Administració Pública.
- Proposem l’obligatorietat de jubilació dels personal de més de 65 anys, lligat a l’objectiu del manteniment de l’ocupació. Excepcionalment es permetrà el perllongament a aquelles persones que no arribin als anys de cotització mínims necessaris.
- Reducció del personal eventual (dessignat "a dit" pels càrrecs polítics de torn) a la meitat.
- Simplificació de l’estructura administrativa de direcció. Garantir l’accés a la funció directiva mitjançant els principis de mèrit i capacitat.
- Estudiar la creació d’una mútua pròpia pel personal de la Generalitat de Catalunya, o de les administracions públiques catalanes.
- Realització de les revisions mèdiques del personal de la Generalitat a càrrec dels serveis de l’ICS.
Mesures d’estalvi de despesa
- Determinar un salari màxim dels empleats públics de 5.000 € bruts mensuals (equivalent a la retribució d’un A30 de les taules salarials de la Generalitat de Catalunya).
- Limitació d’hores extraordinàries a aquelles estrictament necessàries per funcions finalistes o essencials.
- Suspensió de les gratificacions extraordinàries no atribuïbles a hores extres (en concret les que s’abonen a càrrec de la partida 151 dels pressupostos).
- Supressió dels complements de jornada de dedicació especial.
- Rebaixar el topall màxim de dietes del 30% al 5% de les retribucions brutes anuals dels alts càrrecs.
- Supressió de les indemnitzacions per assistència a òrgans col·legiats de la mateixa Generalitat i empreses públiques.
- Reducció del 50% de la indemnització per assistència a tribunals d’oposicions quan siguin fora del seu horari de treball. Cap indemnització quan sigui dins l’horari de treball.
- Reducció de despeses de formació en màsters i postgraus.
Mesures referents a millora d’ingressos
- Restitució de l’impost de successions.
- Recuperació de l’impost sobre donacions.
- Recuperació impost sobre el patrimoni.
- Incrementar la lluita sobre el frau fiscal.
Altres mesures
- Topall de salaris màxims als directius de les empreses públiques, i també a les entitats que tinguin una subvenció per part de la Generalitat de més del 75% dels seus ingressos.
- Eliminació de les indemnitzacions i retribucions dels càrrecs institucionals posteriors a la finalització de les seves funcions.
Igualment considerem convenient l’increment de les tasques de control i fiscalització d’empreses públiques i subvencions, així com l’establiment de mesures fiscals que s’orientin en una política impositiva progressiva de redistribució de la riquesa.
Així mateix manifestem que aquesta llista no és tancada i que en el transcurs de la negociació podrem incorporar noves propostes.
Barcelona, 15 de desembre del 2011
