- CCOO
denuncia una incapacitat manifesta per planificar i gestionar les finances
públiques de Catalunya.
- CCOO
rebutgem la utilització política que fa el Govern dels empleats i
empleades públics
Els més de 200.000 empleats públics de la Generalitat
cobraran la paga extra de Nadal el dia 28 en lloc del 21 d'aquest mes. A més,
l’import de la mateixa es veurà reduït fins a un 20%, que es liquidarà
“quan sigui possible”.
Aquesta nova retallada, de la qual no s’ha informat als
sindicats que avui mateix seien a la mesa general de negociació de la Funció
Pública, constitueix una estafa i un engany a totes les empleades i els
empleats públics, doncs la falta de liquiditat respon a una mala gestió econòmica
del Govern.
CCOO rebutgem la utilització dels treballadors públics que fa el Govern
vinculant la impossibilitat de pagar el nostre sou (tresoreria) amb el deute
del Govern central destinat a inversions i infraestructures, necessàries per a Catalunya, tal com es
preveu a l’Estatut. L’incompliment de
l’Estatut amb l’impagament per part del govern espanyol dels 759 milions
d’euros de la Disposició Addicional Tercera (previst per a infraestructures,- veure nota a peu de pàgina) no justifica que es
carregui sobre els treballadores públics i els serveis públics aquest nou abús. És pel Govern més rentable o fàcil plantar cara als
treballadors públics i no plantar-la als que no paguen i incompleixen l’Estatut?
La mesura també demostra una incapacitat manifesta per planificar
i gestionar les finances públiques de Catalunya, i no dubtarem a iniciar les mesures les
legals oportunes que calguin per incompliment de la Llei de Pressupostos de 2011.
En tot cas CCOO pensem que hi ha alternatives a les retallades i a les mesures que imposaunilateralmente el Govern. (+Mesures fiscals que proposa CCOO +)
Seguiment de
la Mesa
Avui, 15 de desembre, els sindicats de la funció pública
hem anat amb voluntat negociadora i hem presentat propostes concretes i mesures d’estalvi amb
l’objectiu de garantir el manteniment de tots els llocs de treball, mantenir
els nostres salaris (que ja han patit una retallada i una pèrdua del poder adquisitiu
de més d’un 20% els darrers anys) i el manteniment dels nostres drets laborals.
El Govern menteix quan diu que la retallada és inevitable: només amb la
recuperació de l’impost de successions es poden ingressar 500M que el nostre
Govern ha regalat.
Els sindicats, davant la manca de voluntat de negociar,
concretar i informar, ens hem dirigit al Palau de la Generalitat a demanar
explicacions sobre aquesta nova retallada que trobem del tot injustificable.
Malgrat l’actitud de l’Administració nosaltres volem negociar, no donem la mesa per tancada perquè tenim
capacitat per oferir propostes i alternatives d’estalvi que evitarien els
retalls salarials i laborals dels treballadors i les treballadores. Aquestes són les propostes presentades, de les
quals esperem resposta per part de l’administració:
Propostes
unitàries dels sindicats a la Mesa
Mesures organitzatives
Els sindicats presents a la Mesa d’Empleats Públics de la Generalitat, davant les propostes del Govern de la Generalitat de retallar els nostres salaris i drets en més d’un 10%, hem fet, fem, i farem, diferents propostes de mesures d’estalvi, amb l’objectiu de:
- Garantir el manteniment de tots els llocs de treball.
- Mantenir els nostres salaris que han patit ja una retallada i una pèrdua del poder adquisitiu de més d’un 20% els darrers anys.
- Manteniment dels nostres drets laborals.
Mesures organitzatives
·
Eliminació de les
externalitzacions i recuperació de les tasques inherents a la pròpia
Administració Pública.
·
Proposem l’obligatorietat de
jubilació dels personal de més de 65 anys, lligat a l’objectiu del manteniment
de l’ocupació. Excepcionalment es permetrà el perllongament a aquelles persones
que no arribin als anys de cotització mínims necessaris.
·
Reducció del personal eventual
(designat "a dit" pels càrrecs polítics de torn) a la meitat.
·
Simplificació de l’estructura
administrativa de direcció. Garantir l’accés a la funció directiva mitjançant
els principis de mèrit i capacitat.
·
Estudiar la creació d’una mútua
pròpia pel personal de la Generalitat de Catalunya, o de les administracions
públiques catalanes.
·
Realització de les revisions
mèdiques del personal de la Generalitat a càrrec dels serveis de l’ICS.
Mesures d’estalvi de despesa
·
Determinar un salari màxim dels
empleats públics de 5.000 € bruts mensuals (equivalent a la retribució d’un A30
de les taules salarials de la Generalitat de Catalunya).
·
Limitació d’hores
extraordinàries a aquelles estrictament necessàries per funcions finalistes o
essencials.
·
Suspensió de les gratificacions
extraordinàries no atribuïbles a hores extres (en concret les que s’abonen a
càrrec de la partida 151 dels pressupostos).
·
Supressió dels complements de
jornada de dedicació especial.
·
Rebaixar el topall màxim de
dietes del 30% al 5% de les retribucions brutes anuals dels alts càrrecs.
·
Supressió de les
indemnitzacions per assistència a òrgans col·legiats de la mateixa Generalitat
i empreses públiques.
·
Reducció del 50% de la
indemnització per assistència a tribunals d’oposicions quan siguin fora del seu
horari de treball. Cap indemnització quan sigui dins l’horari de treball.
·
Reducció de despeses de
formació en màsters i postgraus.
Mesures referents a millora d’ingressos
·
Restitució de l’impost de
successions.
·
Recuperació de l’impost sobre
donacions.
·
Recuperació impost sobre el
patrimoni.
·
Incrementar la lluita sobre el
frau fiscal.
Altres mesures
·
Topall de salaris màxims als
directius de les empreses públiques, i també a les entitats que tinguin una
subvenció per part de la Generalitat de més del 75% dels seus ingressos.
·
Eliminació de les
indemnitzacions i retribucions dels càrrecs institucionals posteriors a la
finalització de les seves funcions.
- Els sindicats exigim resposta per part de l’administració sobre aquestes mesures alternatives d’estalvi .
- Davant aquesta nova agressió constitueix una clara estafa a tots els empleats públics i demostra una incapacitat manifesta per planificar i gestionar les finances públiques d’altra manera, no dubtarem a iniciar les mesures les legals oportunes que calguin.
CCOO instem a totes les empleades i empleats públics a manifestar el rebuig i a exigir el cobrament íntegre dels nostres salaris.
Versió PDF(+)
Nota:
DISPOSICIÓ ADDICIONAL TERCERA. INVERSIONS EN INFRAESTRUCTURES
La inversió de l’Estat a Catalunya en infraestructures,
exclòs el Fons de compensació interterritorial, s’ha d’equiparar a la
participació relativa del producte interior brut de Catalunya amb
relació al producte interior brut de l’Estat per un període de set anys.
Aquestes inversions poden emprar-se també per a l’alliberament de
peatges o la construcció d’autovies alternatives.
A aquest fi, s’ha de constituir una comissió integrada per les administracions estatal, autonòmica i local.
- Recull de premsa de les mesures i seguiment de la Mesa del #15D
Les mobilitzacions del #14D: imatges, vídeos, manifest, propostes unitàries dels sindicats...
