NOVETAT: el 19 d'abril el Departament ha enviat als sindicats amb representació a la Mesa sectorial el primer "Esborrany de Decret de plantilles i provisió de llocs docents"
El Departament convoca el 2 de maig Mesa Sectorial per tractar aquest esborrany:
Us convoco, a la reunió de la Mesa Sectorial de negociació del personal docent no universitari en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, que s’ha de celebrar:
Dia: 2 de maig de 2013Hora: 11:00 hLloc: Sala 203 – Edifici Annex – Seu del Departament d’Ensenyament (Via Augusta 202-226 de Barcelona).
Ordre del dia:
1.- Lectura i aprovació, si s’escau, de l’acta 04/2013 Ordinària corresponent a la sessió del dia 3 d’abril de 2013 (document annex).
2.- Esborrany de Decret de plantilles i provisió de llocs docents (document annex).
3.- Torn obert de paraules.
*******************************************
CCOO EXIGEIX AL DEPARTAMENT LA CONVOCATÒRIA DE MESA SECTORIAL PER PODER NEGOCIAR EL DECRET DE PLANTILLES I PROVISIÓ DE LLOCS DOCENTS
- Demanem al Departament que clarifiqui l’autoria i autenticitat del que sembla ser una quarta versió del decret de provisió de plantilles.
Per a CCOO, la provisió ordinària, que es fa mitjançant el concurs de trasllats ha de ser el sistema majoritari. La provisió específica, que es fa a nomenaments d’estiu, ha de continuar en els casos que sigui necessari, tal i com s’ha fet fins ara (serveis educatius, professorat de presons i aules hospitalàries, llocs singulars, itinerants, inspecció...): a proposta del Departament, dels equips directius o per confirmació al lloc de treball, amb total transparència.
Gestió de la borsa de treball
Cal
recordar que a Catalunya les llistes de professorat interí i substitut es fan
en funció dels serveis prestats gràcies
als acords signats en solitari per CCOO el 1995 i el 2005.
Continuarem
lluitant i defensant davant l’Administració la vigència i la continuïtat dels
criteris que van acordar conjuntament en el seu moment.
A la
resta de l’Estat la nota de les proves d’oposicions i d’altres conceptes són
elements decisius en la baremació i configuració de les llistes.
CCOO
fem una crida a la resta de sindicats a treballar, de manera unitària i conjunta, en la defensa de la
vigència i continuïtat dels criteris amb els quals es confecciona i s’ordena la
borsa de treball.
Breu resum de l’apòcrif esborrany de decret
Parts
del contingut de l’apòcrif esborrany ja eren coneguts, i procedeixen de la LEC,
del Decret d’Autonomia de Centres i del Decret de Direccions.
Algunes
de les mesures ja s’estan aplicant des de fa anys: propostes, confirmacions
d’interins, provisionals i funcionaris en practiques per part de les direccions, així com les avaluacions d’interins
i professorat novell.
Cal
que les garanties de publicitat, transparència i equitat, siguin absolutes en tots els processos.
Pel
que fa a les novetats, algunes poden ser
susceptibles d’utilització discrecional i arbitrària. Com l’article 22 del capítol 3, que estableix el desplaçament del
professorat definitiu o provisional per avaluació negativa de l’acompliment del
lloc de treball.
Capítol 4 article 25, els directors podran proposar professorat interí per places ordinàries
amb una antiguitat de 12 mesos, tan per centres ordinaris com específics.
Els directors podran valorar altres mèrits per triar
substituts de les llistes de les borses com la nota mitjana del títol, haver superat el
procediment selectiu sense obtenir plaça, el coneixement d’altres llengües, la
formació acadèmica i permanent, i l’avaluació positiva de l’experiència docent,
segons l’article 26 del capítol 4
L’interí
haurà de passar un període de prova durant els tres primers mesos de la
incorporació que substitueix el sistema d’avaluació actual.
En la disposició addicional primera de manera ambigua el Departament s’atorga
la possibilitat de definir fins al 50% dels llocs de treball que no són de provisió
pel procediment ordinari.
A la
tercera disposició addicional és planteja revisar la situació dels CAEPS.
Cal la màxima unitat d’acció sindical:
CCOO
creiem que, la unitat d’acció sindical i el compromís en la defensa de les
condicions de treball de tothom, són les millors eines per fer front amb èxit a
aquest nou intent de canviar radicalment el sistema de provisió de llocs de
treball, de baremació de la borsa i de contractació.
S’ho estan carregant tot: Lluita pels teus drets.
Mobilitza’t:
CCOO donem suport a la setmana de lluita i de
mobilitzacions que s’han convocat unitàriament: 23 d’abril Sant Jordi
reivindicatiu, 25 d’abril tancades als centres, manifestacions del diumenge 28
i de l’1 de maig, i us animem a acompanyar-nos i participar-hi de manera
activa.
