S’amplien els supòsits de baixa per incapacitat transitòria (IT) amb
el 100% de les retribucions
Excepcions:
Es percebrà el 100% de les retribucions* des del primer dia en els casos següents:
• Accidents laborals*
• Malalties professionals*
• Embaràs*
• Víctimes de violència de gènere*
• Hospitalització i/o cirurgia*
• Tractaments oncològics*
* En tots aquests casos, per cobrar el 100% s’ha de presentar sol•licitud de millora del complement mitjançant model a ATRI.
- Models de sol·licitud de pagament del 100% per circumstàncies excepcionals (el cas d'hospitalització, intervenció quirúrgica, procés oncològic, embaràs, i violència de gènere...)
- Model sol•licitud pagament 100% del Consorci d'Educació de Barcelona.
- ...i model de sol·licitud de la resta de SSTT
- ...Acompanyar-lo del certificat corresponent (que només ha de dir la circumstància, mai quina és la patologia) i entregar-lo juntament amb el comunicat de baixa.
Finalment l’Administració ha admès part de les propostes que hem reivindicat reiteradament respecte al cobrament del 100% en cas d’IT des de que ens el varen suprimir com a conseqüència de les retallades.
A partir d’ara tenim dret a la percepció
del 100% de les retribucions en els supòsits en què la situació d’IT impliqui
una intervenció quirúrgica o una hospitalització, encara que aquestes
tinguin lloc en un moment posterior a l’inici de la IT, sempre i quan es
correspongui a un mateix procés patològic.
Les intervencions quirúrgiques que donin
lloc a aquest 100% de les retribucions són aquelles que requereixin de repòs
domiciliari sempre i quan derivin de tractaments inclosos a la cartera bàsica
dels serveis del sistema nacional de salut.
Així mateix, hi haurà dret a la percepció
del 100% de les retribucions en els supòsits d’IT derivats de processos
oncològics.

Aquestes mesures tindran
efectes retroactius des del 15 d’octubre de 2012.
Es manté el grup de treball creat per acord
de la Mesa General de 20/09/2012, especialment per analitzar la possibilitat
d’adoptar altres mesures socials que requereixen d’una especial protecció.
CCOO continuarem lluitant per recuperar el
cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa.
Això no
és una crisi,
això és
una estafa