11 de setembre del 2017

OPINIÓ "Abandonats a les portes de les pitjors galàxies"

Els atemptats del 17 d’agost i l’àmbit de l’educació

Abandonats a les portes de les pitjors galàxies


El passat 17 d’agost, per un atzar, vaig sentir la notícia dels atemptats de
Barcelona i de Cambrils en una emissora en llengua francesa. Manifestaven l’estranyesa que els joves gihadistes haguessin sorgit “d’une petite ville sans histoire du nord de l’Espagne”. De primer, em vaig exclamar que aquells periodistes no s’haguessin documentat més, fins a saber que Ripoll és una vila amb molta història (Guifré el Pelós, l’abat Oliba). Després, em vaig adonar que la bona traducció del francès és “d’una petita vila sense problemes”.

No gaire més tard, vaig llegir l’escrit de l’educadora social de Ripoll, Raquel Rull, que havia treballat amb aquells joves, no fa gaire temps, quan eren nens i adolescents. Aquest escrit, en què expressava una enorme desolació, es va fer viral. A les xarxes, com era d’esperar, hi havia de tot, des dels que li feien retrets al bonisme criminal (sic) amb que hauria menat la seva tasca educativa, fins als que se sumaven a la seva perplexitat desolada, sentien com a pròpia la seva frustració i buscaven explicacions des de l’empatia i des de la convicció que les respostes simples o viscerals no porten enlloc.

Donant-li voltes, he arribat a algunes conjectures que voldria expressar aquí.  El meu punt de vista ve influenciat, cal que ho deixi clar, des d’una experiència d’anys com a professor de secundària. Sóc plenament conscient que el que jo pugui dir aquí no esgota el tema, que és d’una enorme complexitat.

Als centres d’ensenyament, de vegades, s’encerta a endegar un tractament de la diversitat de l’alumnat que resulta reeixit. Què vull dir quan dic “reeixit”? Doncs que l’alumnat objecte de l’acció educativa s’integra en la institució i percep que el que allà realitza li és profitós per al futur. Per a que això succeeixi, calen bons professionals de l’educació, que entenguin que l’objectiu fonamental de la seva tasca és l’alumne/a, cadascun d’ells en singular, amb les seves particularitats i circumstàncies. De professionals d’aquests n’hi ha, i tant que n’hi ha, i fan bona feina. No els fitxarà mai el PSG, ni cap banc, ni cap gran corporació, però hi són. Una altra cosa és el marc laboral i els encotillaments dels sistema educatiu i la seva gestió. Deixem-ho aquí, per ara.

La Raquel Rull posa de manifest com havia vist progressar, créixer i madurar aquells nois, des de la seva tasca en l’ensenyament no reglat, com a educadora social. Aquesta tasca professional, la d’ella, és de primera necessitat per a bona part de l’alumnat, és tant imprescindible com la tasca que fan altres professionals a l’escola. El testimoni de la Raquel és de una veracitat que no admet dubtes, narra aquell estat de gràcia en el que molts bons educadors s’han sentit moltes vegades, quan noten que se’n surten, quan tenen la percepció que estan encertant a ajudar algú. I cal dir que això no passa sempre, per diferents causes, moltes fora de l’abast de l’educador, algunes vegades també per errors propis. Aquí com en el basquet, lamentablement, no es dóna mai el 100% d’encerts, és impossible. Però els nois de la Raquel semblaven ben encaminats, ella ho diu i, per com ho diu, jo la crec.

Què pot haver passat, doncs?

Doncs que ni Ripoll “est une ville sans histoire”, ni el nostre país, la nostra societat, és una arcàdia feliç sense problemes. L’àmbit educatiu (institucions i professionals) és una illa dins d’una realitat externa que és tant o més complexa. Malauradament, existeixen notables i escruixidores contradiccions entre el que transmet l’acció educativa a molts nens i adolescents i el que després es troben en l’etapa immediatament posterior.

Fins l’inici de la crisi, a l’immensa majoria els anava més o menys bé en sortir de l’educació obligatòria. Qui tenia possibilitats acadèmiques, anava a la universitat o a la formació professional. Però, en aquests darrers anys, cada vegada ha estat més freqüent de preguntar-li a un noi o una noia què aniràs a estudiar l’any vinent, i que et respongui amb evasives o que et digui a les clares que no farà res, que a casa no s’ho poden permetre, que les matrícules són molt cares. És a dir, hem passat a tenir “ninis” que no provenen d’un fracàs escolar, sinó  que tenien uns expedients regulars o fins i tot bons. Es tracta d’un fracàs social. El mercat de treball tots sabem com està. A més, en molts àmbits de treball, encara que t’expressis amb un accent que no desdiria a Catalunya Ràdio, el teu nom i cognom resulten ser una barrera. Els mecanismes de l’exclusió, ningú els coneix millor que qui els pateix i, quan es tracta de trobar feina i guanyar-se la vida, això no són subtileses sense importància.

A tall d’exemple: Dies després dels atemptats, va fer escàndol (amb raó) el tractament que en va donar el magazine matinal de la TVE. Entre altres desencerts, allà van entrevistar una veïna d’escala de la família d’algun dels autors de l’atemptat. Aquella persona s’encastellava a dir que aquelles famílies no s’havien integrat. La periodista insistia a preguntar en què se substanciava aquesta no-integració i la veïna entrevistada només encertava a concretar que eren bruts, que no eren nets. Li tornaven a preguntar i repetia la cantarella. No hi va haver cap altre veí que fos entrevistat, potser no el van trobar, qui sap. Estranyat, vaig buscar el nom de la veïna entrevistada a Google. Vatua l’olla! Aquella senyora havia estat poc temps abans Síndica de Greuges de la vila de Ripoll, amb els vots de CiU, ERC i de Plataforma per Catalunya. Al cap d’un temps, havia presentat la seva renúncia de mala manera perquè no li tenien prou consideració, a ella, no que no s’atenguessin les seves demandes en tant que síndica.

De fet, en la nostra societat, en general, els sentiments majoritaris tendeixen cap a la marginació de l'alteritat perquè som una societat sectària, de capelletes. A molts, la reacció d’amics, familiars o gent propera davant dels atemptats ens ha deixat perplexes. Sovint donem per fet que vivim en una societat sense prejudicis i integradora, sense qüestionament ni major aprofundiment. Si tots haguéssim sigut l’educadora, segurament el noi no hauria pujat a la furgoneta.

Ara el Departament d’Ensenyament diu que farà formació específica al professorat que ho desitgi per tal d’ajudar-lo a detectar els casos de radicalització entre l’alumnat. Em poso a tremolar i només confio que aquesta sigui una més de les cataplasmes que les autoritats educatives de Via Augusta “es treuen de la màniga” per tal de fer el paperot en els mitjans, per a després oblidar-la o deixar-la en no res. A veure si ara els docents hauran de fer cacera de bruixes enlloc d’educar. Ja sabem que, de fa temps, quan hi ha algun desgavell social, hi ha la tendència a encolomar-lo a l’escola, mentre aquesta fa el que pot i com pot, i aquí pau i després glòria.

No dic que no s’hagi de fer feina amb l’alumnat en relació als dramàtics fets del 17 d’agost, i tant que sí. Però s’ha d’anar molt amb compte amb les sobreactuacions i amb pervertir el que és i ha de ser la verdadera tasca educativa. Ara no es tracta del apa correm-hi tots, sinó d’una readaptació ben meditada de certs continguts de la programació curricular i de l’acció tutorial, sense escarafalls. I sobre tot, de repensar el pas de la institució escolar a la societat, que és tant com dir repensar el model de societat que volem.

Una cosa que caldria, no l’única, ja que aquesta realitat, com he dit al començament, és molt complexa, és que la nostra societat acompanyés els joves que surten del sistema educatiu (a tots!) fins la integració plena en la societat, i que no es veiessin de sobte confrontats a una realitat frustrant que, objectiva i subjectivament, els exclou.

La frustració és generadora de desordres de la conducta, a major frustració major desordre. Un dels desordres més freqüents és la conducta violenta, que pot anar dirigida cap a les persones o objectes que causen la frustració o que l’individu frustrat creu que la causen; també cap a persones o objectes que res hi tenen a veure, però que són proclius o propicis a rebre la seva acció violenta, com a alleujament o descàrrega de la tensió acumulada; i també de vegades, tots ho sabem, envers un mateix. Aquests esquemes de comportament es donen o es poden donar en tota mena de persones, sempre en relació proporcional al grau de frustració. De vegades, en persones més impulsives, es dóna de forma quasi immediata, però en altres, més reflexives, es pot anar covant en un enrocament neuròtic, encara més accentuat per la manca de comunicació.

Per a nois que han viscut de forma positiva una experiència educativa amb professionals amatents a la seva exteriorització de pors i sentiments negatius, veure’s tot d’una llençats fora d’una mena d’úter matern que els ha protegit, pot resultar extremadament frustrant. No és gens estrany que es posin a pensar què és el que han fet ells per a merèixer el que els està passant. Aquest és el camp propici per a que algú pugui fer llucar la llavor del sectarisme. Tothom que ha conegut mínimament els processos de sectarització, de qualsevol tipus, (no només religiós), ho sap. Pot succeir també, per exemple, amb les bandes llatines o amb certa delinqüència organitzada, o també, per què no dir-ho, amb algunes formes d’activisme polític o parapolític.

No només per a prevenir i evitar aquesta deriva cap a la violència terrorista, sinó per a ajudar els joves de tota mena a integrar-se en la societat i, que carai, perquè és de justícia, cal que ens posem les piles i procurem una altra societat, una de més solidària. Si no, manllevant uns versos de Manuel Vázquez Montalbán, ens trobarem cada vegada més que molts joves se’ns escapen i moren de fred abandonats a les portes de les pitjors galàxies

Isidre Marías

Enllaços de referència:
·        ¿Cómo puede ser, Younes...? (Carta de l’educadora social de Ripoll Raquel Rull)
·        La Generalitat revisa la detecció de radicalització islàmica a les escoles:
·        Atemptats de Catalunya. Una mirada psicosocial:
·        TVE – La Mañana.  El atentado de Barcelona abre el debate sobre la integración de la comunidad musulmana:

·         Irene Payet, nova síndica de greuges de Ripoll:

·        Tal vez sea cierto (Poema del poemari “Pero el viajero que huye”):

6 de setembre del 2017

Bona feina amb el Síndic de Greuges contra la segregació escolar.


Des del passat mes de gener, CCOO i la resta d’organitzacions de la Comunitat
Educativa, així com els grups parlamentaris i el Departament d’Ensenyament, hem estat cridats pel Síndic de Greuges i el seu equip per a la defensa dels drets dels infants i adolescents, amb l’objectiu de treballar contra la segregació escolar. Una segregació escolar que es produeix quan en determinats centres educatius es concentra un percentatge molt més elevat que en altres d’alumnat amb necessitats educatives específiques, derivades del seu origen, de les condicions socioeconòmiques familiars, etc.

Des del 2008 el Síndic de Greuges alerta les administracions d’aquesta problemàtica, tot i que va ser el 2016 que dos informes (al juliol i a l'octubre) van mostrar la gravetat del problema i la inacció de l’Administració en tot aquest període. 

Els informes del Síndic demostren l’existència de prejudicis socials sobre la qualitat dels diferents centres escolars, moltes vegades erròniament fonamentats, que condicionen enormement la tria d’escola de les famílies, especialment les que tenen gran capital cultural i econòmic. 

Així mateix, la recerca demostra que per a la majoria de municipis, es detecta una major segregació dins de les escoles d’un mateix barri que entre els barris d’un mateix municipi. És a dir, que la segregació escolar acaba sent superior a la segregació urbana. L’estudi de la situació també elimina les explicacions simplistes de la realitat: no es pot explicar tota la segregació per la confrontació entre la xarxa pública i la concertada, ja que les dades demostren que en la majoria de municipis, les desigualtats entre les diferents escoles públiques són més grans que entre les concertades i les públiques, i el mateix succeeix entre les escoles privades.

Com ha denunciat el Síndic, l’Administració ha prioritzat les polítiques de llibertat d’elecció de centre en lloc de les de lluita contra la segregació. Un clar exemple el vam viure quan el 2012 es va dotar de punts extres a l’hora d’assignar centre educatiu als infants de familiars que havien estudiat anteriorment a aquell centre. 

Hem de reconèixer que el Departament d’Ensenyament, amb l’exconsellera Meritxell Ruiz i l’exdirector General de Polítiques Educatives, Antoni Llobet, havia començat a canviar l’actitud. Un canvi que esperem que es mantingui amb el nou equip, i més després que la nova Consellera, Clara Ponsatí, en la seva intervenció a la darrera reunió del 21 de juliol, considerés la segregació escolar com el principal problema educatiu a Catalunya.

En aquesta darrera reunió amb el Síndic, amb un document de treball que ha recollit la feina d’aquests mesos, s’hi incorporen propostes clares, concretes i viables, per combatre aquest greu problema del nostre sistema educatiu. 

Malauradament, sembla que no totes les organitzacions de la Comunitat Educativa reconeixen el problema. Algunes associacions de famílies de centres concertats i algunes patronals del sector, semblaven més preocupades per mantenir la seva capacitat d’elecció de centre que per acabar amb la segregació. Perquè ja van manifestar que no els agradava la paraula segregació, i alguna intervenció fins i tot qüestionava que s’estigués produint. Segurament perquè ni tan sols s’havien llegit els informes del Síndic, que els va haver de corregir in situ explicant els indicis de segregació que reben contínuament en forma de queixes.

Probablement, en aquestes posicions s’hi barrejaven dosis de defensa d’interessos econòmics i ideològics. Probablement no va ser casual la coincidència de posicionaments entre aquestes patronals i els representants de Junts Pel Si i del Partit Popular. En canvi, algunes patronals d’escoles concertades i la resta de grups parlamentaris van donar un suport explícit a la diagnosi del Síndic.

Ara serà el moment d’acabar de concretar les mesures que s’han de prendre. Unes mesures complicades, ja que hauran de partir de la gradació dels diferents drets, perquè no es poden situar en igualtat d’importància el dret a triar escola i el dret a l’equitat. 

Deixar l’elecció de centre escolar a les mans del mercat -en aquest cas de les famílies o, millor dit, d’una part de les famílies- sense intervenció de l’Administració, implica incrementar la segregació escolar i guetitzar alguns centres educatius. Cal impulsar mesures en el procés d’admissió de l’alumnat que limitin els marges de tria d’escola, orientant i ordenant l’accés, així com per desenvolupar condicions d’escolarització equitatives. És imprescindible fer-ho així per aconseguir que els centres escolars de les diferents zones d’escolarització tinguin una composició social similar entre ells i equivalent a la de l’entorn on s’ubiquen. 

Les CCOO hem participat des del primer moment en aquest procés, realitzant les nostres aportacions i ens sentim representats amb les mesures que proposa el Síndic. El problema és prou important per defensar postures maximalistes, i un pacte sempre consisteix a cedir una part de les teves demandes per acordar amb una contrapart. 

Les CCOO estarem a l’altura de la gravetat del problema i el nostre posicionament ideològic no impedirà que es puguin aplicar algunes mesures que millorin la situació actual. Esperem que la resta d’organitzacions actuïn de la mateixa manera; si no fos així no sabem com podran explicar-ho a la societat catalana.

Només ens falta felicitar els treballs realitzats pel Síndic de Greuges i el seu equip i animar-los a continuar treballant per aconseguir el Pacte que necessita la ciutadania de Catalunya, i sobretot, la seva part més feble.



5 de setembre del 2017

El Projecte de Decret no és l’eina adequada per fer possible un veritable sistema educatiu inclusiu català

El  Departament d’Ensenyament no accepta les nostres al·legacions 

Després d’anys d’anunciar-ho, es va publicar a finals del curs passat el projecte de Decret que regula l’atenció a l’alumnat en el marc d’un sistema inclusiu.

Les CCOO ens posicionem clarament en favor de l’escola inclusiva, ja que una escola no inclusiva és una escola segregadora. Aquesta inclusió es pot aconseguir per diverses vies i formats, però sigui com sigui, requereix els recursos i de la formació suficients per dur-la a la pràctica.

Perquè aquest decret sigui verdaderament útil resulta imprescindible una planificació transversal en cinc direccions:

*Tenir en compte totes les professions i serveis implicats:
S’hauria de determinar a l’articulat el personal de les aules d’acollida, les unitats d’escolarització compartida, els programes de noves oportunitats, els suports intensius a l’escola inclusiva, els suports intensius a l’audició i el llenguatge i els programes d’aula integral de suport.
Cal, igualment incloure una major dotació de personal orientador i mestres d’Educació Especial als centres educatius (garantint un per cada 250 alumnes que recomana la UNESCO), així com promotors escolars per a minories, personal tècnic d’integració social a tots els instituts i tècnic d’educació infantil a totes les escoles.
Els Equips d’Assessorament Psicopedagògic requeririen un increment de personal relativament superior al pressupostat, i resulta absolutament imprescindible un increment de plantilla als CRETDIC (Centres de Recursos educatius per a Alumnes amb Trastorns del Desenvolupament i la Conducta) i als SEETDIC (Servei Educatiu Específic Trastorns del Desenvolupament i de la Conducta).

Considerem que qualsevol alumne pot requerir assistència sanitària i parasanitària i, per tant, ha d’existir personal sanitari en tots els centres educatius i que a la memòria econòmica s’hauria de començar a concretar.

El projecte de Decret no esmenta el personal vetllador. Des de CCOO denunciem, des de fa molts anys la seva situació de subcontractació i exigim que el Departament d’Ensenyament recuperi la totalitat d’aquest servei i el presti amb personal propi; no existeix cap argumentació organitzativa ni pedagògica que justifiqui l’actual externalització. Però no podem acceptar la invisibilitat d’aquest col·lectiu al projecte de Decret; no sabem si el Departament no el considera part de l’escola inclusiva, o bé si tenen la intenció de fer-ho desaparèixer.

Pel que fa als Serveis Educatius, per CCOO s’ha de fer un nou decret que s’adapti a la realitat  i a les necessitats actuals, que reguli de manera més eficient i eficaç les funcions actuals dels serveis Educatius i avaluar el funcionament dels serveis educatius integrats, així com la provisió de places i la fórmula actual de concurs de trasllats que fa pràcticament una dècada que no s’ha posat en marxa. Aquest Decret planteja una simple modificació, que no solucionarà els problemes actuals.

*Abastar totes les etapes educatives:
Les llars d’infants i els altres espais educatius dels centres ordinaris, com el menjador, les activitats extraescolars, el transport escolar i les sortides, no són presents en el decret, que en teoria pretén desplegar la Llei d’educació.
Pel que fa a l’educació Post-obligatòria, no es garanteix  el suport educatiu a l’alumnat amb necessitats específiques al Batxillerat i la Formació Professional, ni s’especifica com es durà a terme la coordinació de l’oferta formativa adreçada a l’alumnat que no obté la titulació d’ESO.

Tampoc els ensenyaments d’adults rebran cap tipus de suport, ja que únicament s’esmenta el traspàs d’informació.

*Entomar tots els factors de risc de forma integral:
L’ampliació de categories de les necessitats educatives específiques no col·labora amb el principi que inspira l’escola inclusiva, que va més enllà: El veritablement important és identificar, en cada moment, els factors de risc que suposen barreres a la capacitació i realització de les persones com a tals i disposar els elements que els puguin remoure, defugint de fites estandarditzades. Per a CCOO, no es poden catalogar totes les diferències.

El Decret  situa l’abandonament escolar prematur com una de les categories, tot i que per CCOO, no caldria que hi fos com a necessitat educativa especial, ja que un sistema educatiu inclusiu ha d’atendre a tothom amb tots els recursos necessaris. Per reduir-ho, serà fonamental disposar d’un sistema d’orientació i assessorament que es correspongui amb les necessitats actuals i futures.

Una altra mancança del Decret actual és l’atenció a les necessitats educatives derivades, per exemple, de processos d’identitat de gènere, expressió de gènere o intersexualitat. Per aquest motiu, s’ha de fomentar la coeducació i vetllar perquè la diversitat sexual i afectiva, la identitat de gènere i els diferents models de família siguin respectats en els diferents àmbits educatius, en aplicació de la Llei 11/2014.

El Decret defineix les UEC i els programes de noves oportunitats, com recursos per a l’alumnat amb trets d’inadaptació al medi escolar i risc d’exclusió social, amb molt poques diferències a l’hora de determinar les característiques que ha de tenir l’alumnat per assignar-li un recurs o altre. Valorem positivament la seva inclusió, però enlloc es defineix el seu funcionament ni la inspecció que se’n faci d’aquestes.

Pel que fa als programes de noves oportunitats, s’han d’impartir en centres ordinaris, ja siguin instituts o centres de noves oportunitats. En el cas d’instituts, no es defineix com es regularan, i en el cas de centres de noves oportunitats, segons la Disposició Addicional 2ª, seran centres privats, amb el què el Departament pot acabar renunciant a prestar aquest servei.

*Fer efectiva la participació de tota la comunitat educativa:
Tots els recursos necessaris per a complir amb l’objectiu marcat han d’estar definits al Mapa territorial de recursos per a alumnes amb necessitats educatives específiques, però el Decret no determina quin és l’organisme encarregat de la seva elaboració. Per a CCOO, els sindicats representatius hem de tenir representació en aquest organisme i el Mapa territorial hauria de ser valorat anualment pel Consell Escolar Territorial corresponent.

El decret hauria d’especificar l’òrgan administratiu concret que assigna els suports intensius, i per les implicacions laborals i de prestació del servei educatiu, els sindicats hem de ser presents en aquests òrgans.

Es planteja la disposició dels recursos personals dels actuals centres d’educació especial sostinguts amb fons públics per a complementar l’atenció als alumnes amb necessitats educatives especials escolaritzats en centres ordinaris de les seves zones. Però el Decret ni tan sols esmenta la prèvia negociació col·lectiva amb la representació sindical, ni l’increment pressupostari que hauria de contemplar, per exemple, pel pagament del complement d’itinerància.

Considerem que les famílies en el cas de no estar conformes amb els recursos assignats al seu fill o filla haurien de poder impugnar els recursos assignats mitjançant un procediment administratiu ràpid i senzill, que hauria de resoldre la Comissió d’Ordenació Educativa de cada SSTT.

*Assegurar la implicació de tot el Govern:
Un Decret com aquest, que en paraules del mateix Departament pretén un canvi cultural, requeriria una dedicació econòmica molt superior per a la formació. En canvi, no es planteja cap inversió en formació d’altres professionals que no siguin docents i pel que fa als CEEPSIR (Centres d’Educació Especial Proveïdors de Serveis i Recursos), una única jornada formativa de 2 hores pels professionals serà insuficient pel canvi metodològic i de condicions que comportarà.
Igualment, per poder aconseguir un sistema inclusiu, és imprescindible una baixada generalitzada de les ràtios als centres educatius, a més de l’increment dels suports educatius i per fer-ho possible cal una dotació pressupostaria suficient i  mantinguda en el temps.

La millora en tots els sentits de les coordinacions i treball en equip amb els diferents serveis educatius i assistencials familiars i de salut infantojuvenils, com els CSMIJS, els CDIAPS, els Hospitals de dia, Pediatria etc.. són absolutament imprescindibles si volem que realment el sistema sigui inclusiu. Al decret no queda suficientment clara ni la relació, ni les fórmules perquè així sigui.

Globalment, és necessari un Pla Interdepartamental, no només amb Salut, sinó també amb Cultura i Treball, Afers socials i Famílies, en les tres vessants d’aquest últim.

Cal, doncs, una reformulació del decret que permeti resoldre totes aquestes mancances.  

31 d’agost del 2017

Satisfacció pel pagament del complement de tutoria a concertada

Tal i com el DOGC recull en la seva edició d'avui, el Departament d'ensenyament disposa en el seu Acord de Govern del 29 d'agost de 2017 el pagament del complement per tutors de l'escola concertada a tots els nivells. 

24 de juliol del 2017

Acord en l'ERO de Merit School UPC

El centre cessa l’activitat en no ser renovat el contracte per part de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

La Federació d’Educació de CCOO i el comitè d’empresa de Merit School-UPC aconsegueixen un bon acord en el seu expedient de regulació d’ocupació (ERO)

La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya  i el comitè d’
empresa de Merit Scchool-UPC van aconseguir tancar les negociacions amb l’empresa per l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que aquesta ha dut a terme per cessament d’activitat, en no renovar el contracte que tenia amb Merit School. Aquest centre duia a terme els ensenyament d’idiomes estrangers a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).

Els representats dels treballadors i treballadores, assessorats per la Federació d’Educació de CCOO han aconseguit recol·locar una mica més d’un terç de les 30 persones de la plantilla. En un principi, l’empresa no havia previst cap tipus de recol·locació. L’empresa ha donat garanties que aquestes persones cobraran la indemnització pactada en cas que fossin novament acomiadades abans d’un any.

L’empresa s’ha compromès també a que les recol·locacions no puguin ser motiu per invalidar un acord que una altra empresa del grup havia signat per tal de convertir els contractes d’obra i  servei a fixes discontinus.

Pel que fa a les indemnitzacions, s’ha aconseguit que l’empresa pagui a 26 dies per any treballat enlloc dels 20 que corresponen a aquest tipus d’acomiadaments. També s’ha acordat no limitar els cobraments amb cap topall de mensualitats. Aquestes indemnitzacions que afectin a treballadors amb contractes fixes discontinus es calcularan sobre la totalitat de l’any. Tanmateix, es reconeix l’antiguitat des del primer contracte en qualsevol empresa del grup.

Finalment, també s’ha acordat que dues persones acomiadades que s’havien de reincorporar a la feina el dia 29 d’agost, ja que els acomiadaments són amb data 31 d’agost, no ho hagin de fer perquè se’ls concedeixen 2 dies de permís retribuït.

CCOO denuncia que el Govern del PP incompleix les recomanacions europees en matèria educativa


Demana a la Comissió Europea que insti a l'Executiu a assegurar l'equitat

CCOO denuncia que el Govern del PP incompleix les recomanacions europees en matèria educativa



El sindicat exigeix recuperar en una legislatura el 5% de la inversió perduda i el desenvolupament de polítiques educatives que contemplin l'atenció a la població més desfavorida, entre unes altres.



El Govern del PP no solament legisla contra el patrimoni comunitari, sinó que també ho fa contravenint la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea. En una reunió mantinguda el passat 18 de juliol entre sindicats del sector públic i representants de la Comissió Europea a Espanya, la Federación d'Enseñanza de CCOO va denunciar aquest i altres aspectes, com l'incompliment de les recomanacions europees en matèria d'educació i altres polítiques socials d'acompanyament; la deterioració de l'equitat; la pèrdua de més de 9.000 milions d'euros d'inversió; les retallades de plantilla que han destruït desenes de milers de llocs de treball; el minvament salarial que ha reduït el poder adquisitiu dels i les professionals de l'ensenyament; o l'esforç escomès per les famílies, als qui les retallades els ha costat gairebé 3.000 milions d'euros. 


A més, va recordar que l'Executiu ja ha compromès en el seu pla d'estabilitat pressupostària reduir la inversió en educació fins a un 3,7% del PIB per a l'any 2019, davant la passivitat de les institucions europees. 

Amb vista a l'elaboració del proper informe “Anàlisi País” (“Country Report”) que fonamenta les recomanacions específiques dins del Semestre Europeu, CCOO ha demanat a la Comissió Europea que insti al Govern a assegurar el dret a l'educació de qualitat i a l'equitat com a principis rectors del nostre sistema educatiu, i a desenvolupar polítiques que contemplin l'atenció a l'alumnat més desfavorit. Així mateix, exigeix recuperar en una legislatura el 5% de la inversió perduda i a mitjà termini aconseguir el 7%; els drets socials i laborals furtats; i l'ocupació destruïda, així com l'actualització de les plantilles.

19 de juliol del 2017

Llistes d'aspirants seleccionats en el concurs oposició convocat per la Resolució ENS/1814/2016, de 18 de juliol

RESOLUCIÓ ENS/1708/2017, d'11 de juliol, per la qual es fan públiques les llistes d'aspirants que han estat seleccionats en el concurs oposició per a l'ingrés i accés a la funció pública docent convocat per la Resolució ENS/1814/2016, de 18 de juliol. DOGC núm. 7415 (19/07/2017) 

18 de juliol del 2017

Religió fora de l'Escola

Campanya impulsada per Europa Laica, en la qual s'integra la Federación de Enseñanza de CCOO.


Religió fora de l'Escola


Les organitzacions i col·lectius que venim impulsant la campanya “Per una Escola Pública i Laica: Religió fora de l'Escola” vam presentar a l'octubre passat davant el Congrés una Proposició No de Llei a aquest respecte. Ara, sumant noves entitats i persones, volem impulsar un esforç específic sobre un dels seus punts: la denúncia i derogació dels Acords amb la Santa Seu de 1979.

De no donar-se aquest pas previ, el presumpte “Pacte educatiu” -pel qual s'ha creat una subcomissió parlamentària- o qualsevol nova llei educativa deixarien de costat, una vegada més, l'exigència democràtica del caràcter laic que ha de revestir el nostre sistema educatiu. La continuïtat de tals Acords i uns altres posteriors amb diferents confessions religioses obliguen a mantenir l'ensenyament de la Religió, com a assignatura d'adoctrinament confessional, en els currículums oficials.

De cap manera cal esperar que una nova llei educativa de caràcter democràtic pugui garantir el laïcisme exigit del marc escolar pel respecte al dret i la formació de la lliure consciència de l'alumnat, de mantenir-se la vigència d'aquests Acords i els posteriorment signats amb altres confessions religioses.
Per això, Europa Laica ha iniciat una campanya de recollida massiva de signatures demandant que el ple del Congrés, en representació de la voluntat democràtica i de la sobirania popular, presenti a debat i es pronunciï per la denúncia i derogació dels esmentats Acords de l'Estat espanyol amb la Santa Seu, així com dels subscrits en el mateix sentit amb altres confessions religioses.


Clica aquí per recolzar una escola pública i laica i la derogació dels Acords amb la Santa Seu de 1979.

CCOO denuncia l’acomiadament de tres docents (PDI) de la Universitat de Vic

Greus vulneracions dels drets sindicals i laborals

CCOO denuncia l’acomiadament de tres docents (PDI) de la Universitat de Vic


La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya denuncia l’acomiadament de tres docents (Personal Docent i Investigador -PDI-) de la Universitat de Vic, un d’ells, membre del comitè d’empresa. CCOO entén que cap dels tres acomiadaments està justificats per causes objectives, com així pretén fer veure la Universitat de Vic (UVic-UCC). Les previsions per al proper curs no haurien de preveure cap dificultat per assignar dedicació docent i/o investigadora a temps complet per a tots els acomiadats. On sí que s’haurien de preveure dificultats és en cobrir la totalitat de necessitats docents.

Igualment, la Federació d’Educació de CCOO considera que els acomiadaments no responen a criteris de mèrits, competència i professionalitat i, a més a més, podria vulnerar el Codi Ètic de la pròpia UVic-UCC.

Tanmateix es denuncia que el procediment que la UVic-UCC ha dut a terme amb aquests acomiadaments també ha estat irregular, ja que no van ser comunicats amb suficient antelació  al Consell de Direcció de la Facultat a la qual pertanyen els docents acomiadats.

CCOO considera especialment greu l’acomiadament d’un membre del comitè d’empresa, que tot just s’hi acabava d’incorporar en haver-hi hagut una baixa. L’exercici dels drets sindicals ha d’estar especialment garantit, per això s’entén que aquest acomiadament és un cas de persecució i discriminació per motius sindicals i així es denuncia.

La Federació d’Educació de CCOO vol donar suport al comitè d’empresa i a la Secció Sindical de CCOO de la UVic-UCC i, amb ells, denuncia una manca alarmant de consideració i lleialtat de la UVic-UCC cap als seus treballadors.

El Tribunal Suprem dóna la raó a CCOO declarant el caràcter indefinit d’un professor associat

Sentència fonamental per reduir la temporalitat al PDI


El Tribunal Suprem dóna la raó a CCOO declarant el caràcter indefinit d’un professor associat


La sala Social del Tribunal Suprem ha dictat una sentència amb data 22 de juny on declara que, tal com defensava l’advocada del Gabinet Jurídic de CCOO, un docent de la UPF (i membre del Comitè d’empresa per CCOO) que va tenir diversos contractes com a professor associat entre el 2008 i el 2012, ha de veure reconegut el caràcter d’indefinit no fix de la seva relació contractual.  En aquest cas al professor se li havia denegat la renovació del seu contracte d’associat i, per tant, la sentencia estableix el dret a la indemnització corresponent per acomiadament improcedent.

Tal com estableix la pròpia sentència “(…)la contratación temporal, aún considerando las peculiares características y regulación que presenta en el ámbito de las Universidades Públicas, ha de respetar la legislación laboral y en el aspecto que ahora interesa, lo dispuesto en el artículo 15 del ET , es decir, que la causa de la temporalidad aparezca debidamente justificada, no siendo posible cubrir necesidades permanentes de la Universidad recurriendo a la contratación de profesores asociados. No puede haber ningún espacio exento,ni por lo tanto tampoco el ámbito universitario, de la obligación de cumplimiento de la normativa de la Unión Europea y de la regulación española.” 

Creiem que aquesta sentencia del TS (junt amb una altra en termes similars del passat 1 de juny) obliguen a les universitats i al legislador a obrir un procés de negociació amb les organitzacions sindicals per tal de posar fi a una situació d’abús de la contractació temporal. Des de CCOO continuarem treballant per l’aprovació de plans d’estabilització a totes les universitats (tal com estableix el vigent conveni col·lectiu del PDI laboral) i reclamem que es facin les modificacions legislatives adients.


CCOO Universitats 

Formació professional Aturem la LOMCE Opinió Ens roben la paga! SOMescola
Imprescindibles de la Pública Imprescindibles de la Concertada Imprescindibles del Professorat interí i substitut Docents en lluita Projecte de llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local
Lleure educatiu en lluita! Educació Ajuntament Barcelona Accés a la borsa interins docents Web ensenyament públic Web treballadors concertada