CCOO vol negociar amb urgència el salari durant la situació d'incapacitat temporal
CCOO denuncia que el Govern de la Generalitat no negociarà l'aplicació de la retallada de la paga extraordinària als empleats públics
CCOO emplaça els empleats i empleades públics a participar en les mobilitzacions que s'aniran convocant durant tot l'estiu contra l'arbitrarietat de les mesures i la inseguretat jurídica a què ens sotmeten
Durant la reunió de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya celebrada avui, la Generalitat ha informat que té decidida la forma en què aplicarà la rebaixa salarial del Reial Decret-Llei convalidat dilluns passat al Congrés dels Diputats i que l'aprovarà demà mitjançant acord de govern. La seva decisió consisteix a sostraure a cada treballador/a la paga extraordinària de desembre completa (aprox 7%), i, al mateix temps, retornar la quantitat que li va sostraure al mes de juny (2,5%).
Recordem que el govern de la Generalitat havia decidit una rebaixa salarial del 5%, de la qual ja se n'havia fet efectiva la meitat en la paga de juny, i que s'havia compromès a no acumular de manera directa una segona rebaixa que vingués del govern central. Així mateix, el Govern va decidir la reducció de complements salarials que no s'han tocat en la legislació estatal, i que suposen pèrdues molt superiors al 5% en determinats col•lectius.
CCOO ha demanat negociar aquesta "no acumulació", cosa que està en mans del Govern i d'aquesta Mesa negociadora (no així la decisió sobre la paga, que es tracta a la Mesa estatal). Considerem que els col•lectius que han perdut més del 5% han de veure compensades aquestes pèrdues, almenys, fins al límit del 7% estatal. Malgrat la nostra insistència, el Govern ha declarat innegociable la seva decisió.
CCOO ha fet arribar a la Mesa la urgència de negociar els complements salarials en situació d'incapacitat temporal, ja que, si no es produeix un acord, el dia 1 d'octubre es perdrà totalment la complementació dels primers 20 dies de baixa. Recordem que el RDL posa un topall als possibles acords: màxim 50% del salari durant els tres primers dies, màxim 75% del salari fins al dia 19; però que també permet a les administracions fer excepcions (per exemple, per hospitalització). La portaveu del Govern ha manifestat que convocarà Mesa per al dia 5 de setembre per a aquesta negociació.
Tot i que el Govern no hi ha mostrat disposició, CCOO insisteix en negociar tot el paquet de mesures laborals compreses al RDL (permisos, vacances, jornada, jubilació, cotitzacions, permisos sindicals) per trobar vies de millora a les condicions generals dels treballadors i treballadores que representem.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2012
----------------------
DOGC 02.08.2012
ACORD GOV/80/2012, de 30 de juliol,
d'adequació de les mesures de reducció retributives dels acords del
Govern de 27 de març de 2012 i de 19 de juny de 2012.
DOGC 26.07.2012
ACORD GOV/78/2012, de 24 de juliol, d'adequació de les mesures de reducció retributives dels acords del Govern de 28 de febrer de 2012 i de 29 de maig de 2012. DOGC núm. 6179 (26/07/2012)
ACORD DE GOVERN 24.07.2012
PREMSA 24.07.2012
