Manifest en defensa del personal “vetllador” dels centres educatius públics ~ @CCOOEducacio

3 d’octubre del 2011

Manifest en defensa del personal “vetllador” dels centres educatius públics

3.10.11 CCOO Ensenyament Tema: Educació inclusiva , escola inclusiva , Personal vetllador , vetlladores

6 d'octubre

Jornada Mundial pel Treball Digne

El personal “vetllador” dels centres educatius públics volem manifestar:

Què la nostra feina diària permet que centenars d’alumnes amb diferents tipus de discapacitat puguin rebre la seva educació dins de l’escola ordinària.
Que se'ns contracta per hores d'atenció directa a l'alumnat, sense cap hora de coordinació, preparació o formació.
Que les nostres tasques no estan clarament especificades enlloc.
Que al Departament d'Ensenyament no li preocupa gens la nostra situació i l'únic que l'interessa és que siguem una bona i barata mà d'obra.
Que realitzem les mateixes tasques que el personal “auxiliar d'educació especial”, contractat directament pel Departament d'Ensenyament, però nosaltres som subcontractats a través d'una empresa privada.
Que el nostre salari és molt inferior al que cobraríem de ser contractats directament pel Departament d'Ensenyament.
Que no tenim dret a la formació ofertada pel Departament d'Ensenyament.
Que el servei surt a concurs cada any, amb el què contínuament patim canvis organitzatius, de relació amb la nostra empresa, etc.
Que la nostra salut laboral no es vigila pel Servei de Prevenció del Departament d'Ensenyament.

Per tot això, i molt més, DENUNCIEM què, a dia d'avui, encara existeix TREBALL NO DIGNE als centres educatius públics de Catalunya, i cridem a la presència a les manifestacions convocades aquest dijous 6 d’octubre a Barcelona (Pl. Urquinaona, 18:30h), Girona (Pl. Independència, 19h) i Tarragona (Rambla Nova, 11h).

El concepte de "treball digne", encunyat per l'Organització Internacional del Treball (OIT), es refereix al que es realitza respectant els convenis fonamentals proclamats per aquesta organització el 1998 -llibertat sindical, dret de vaga i negociació col·lectiva, prohibició del treball infantil i del treball forçós, i prohibició de tota forma de discriminació laboral- i que, a més, és un treball que es realitza mitjançant un contracte, amb una remuneració justa i el dret a unes prestacions socials bàsiques.

Mobilitzacions: