Personal vetllador
-
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Personal vetllador. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Personal vetllador. Mostrar tots els missatges
17 de juny del 2019
10 de desembre del 2017
L’escola inclusiva i el personal vetllador
L’escola inclusiva i el personal vetllador
 |
| Marta Domínguez Marsillo |
L’alumnat amb dificultats motrius o dèficits
d’atenció escolaritzats als centres ordinaris necessiten un suport per
facilitar la seva integració al grup-classe, tant a l’aula com a les sortides i
a d’altres espais educatius, perquè un veritable sistema educatiu inclusiu no
només integra físicament els alumnes amb
dificultats, sinó que els educa, d’acord amb les seves necessitats i
particularitats. Parlem d’uns 11.000
infants, a tota Catalunya.
Qui fa actualment aquesta feina
d’acompanyament educatiu als centres? Som el personal vetllador, que atenem,
cuidem i “vetllem” per l’alumne.
Quines tasques desenvolupem les vetlladores en
els centres educatius?
Donem suport a l’equip de mestres a l’aula i col·laborem
en les tasques que determina la
direcció del centre. Dins de l’aula ajudem a l’alumne en tot el que ens demana i necessita.
Col·laborem amb el professorat del centre en les hores
d’entrada i sortida dels alumnes, ajudant en els desplaçaments de l’alumne dins l’aula i pels espais del centre: menjador
escolar, patis a les hores d’esbarjo... Així com ajudem en els desplaçaments a
l’exterior: sortides escolars i activitats complementàries.
Donem suport a la higiene personal, tenint
cura, si és el cas, de les pròtesis que porta l’alumne.
Especialment, potenciem la relació afectiva
amb els seus companys/e, enfortint les relacions socials en general.
La nostra feina és la pròpia d’Auxiliar d’Educació
Especial, però el Departament d’Ensenyament va externalitzar el servei fa anys
i ara la realitzem els monitors de suport, amb les diferències salarials que el
canvi suposa. Una empresa ens contracta, però és el Departament qui decideix la
quantitat d’hores que determinats alumnes han de ser atesos amb suport
vetllador.
Són hores d’atenció directa a cada alumne
concret, entre 5 i 25 h a la setmana. En
cap cas es preveuen hores d’atenció indirecta que permetrien la coordinació de
la vetlladora amb el tutor o tutora del
grup, orientadors o equip docent. Aquestes adjudicacions d’hores, sovint
insuficients , i la manca d’hores de coordinació fan que la integració de
l’alumne pateixi limitacions.
S’ha de pressionar per aconseguir millores
pressupostàries que facin que la
inclusió pugui ser de veritat. Any rere any es van retallant hores per atendre
aquests infants amb Necessitats Educatives Especials. Des del Departament es
nega la retallada i s’amaga dient que hi ha manteniment d’hores i el que es fa es una redistribució
per atendre la totalitat de necessitats. Això significa que si augmenten les
necessitats, per la escolarització de nous alumnes amb dificultats, es retallen hores d’atenció a alguns alumnes per “redistribuir” aquestes hores a d’altres, ja
que el Departament d’Ensenyament té limitat el
nombre d’hores per assignar.
Laboralment, les persones vetlladores estem contractats per una empresa/entitat externa a
la qual se li ha concedit l’adjudicació
del servei mitjançant un procediment obert , convocat periòdicament pel
Departament d’Ensenyament. La nostra situació
laboral és força precària, amb jornades que van des de les 5 a les 25 hores
setmanals, repartides en un o més d’un centre, amb els desplaçaments
corresponents, que no es cobren. Tenim un contracte fixe discontinu, que vol
dir que finalitza el mes de juny, cobrem l’atur i esperem al setembre a tornar a ser contractades, sense
tenir-ne la seguretat i desconeixent el tipus de jornada que tindrem. Per arribar a final de mes,
sovint hem de compaginar la tasca de vetlladora amb d’altres feines.
El personal vetllador som una figura clau que
estem fent que el model d’escola inclusiva funcioni, atenent la vida escolar
diària de l’alumne amb necessitats especials, que sense el nostre suport hauria
de continuar la seva formació en escoles especials.
Aquest novembre hem realitzat eleccions sindicals a la província de Girona. CCOO
ha tornat a obtenir la majoria del comitè de 9 delegades. Continuarem treballant i lluitant per aconseguir millores
laborals: increment de la jornada que
ens permeti guanyar un salari digne; hores indirectes per realitzar millor la
nostra feina (hores per reunions amb especialistes,tutors/ores, creació de material...);
defensa del pacte per la formació i de
la salut laboral.
Lluitarem per fer realitat aquesta escola
inclusiva, per aquests infants i joves que necessiten del nostre suport per fer
realitat la inclusió social en centres públics, per ser un més dins de l’aula i
fora ,per fer tot el que fan els seus companys...perquè tenen aquest dret i
nosaltres el fem possible.
Reivindiquem al Departament D’Ensenyament una
dotació d’hores que permeti atendre realment
les necessitats educatives de tots els infants,sense que cap quedi exclòs o amb
assignació insuficient, amb l’argument inadmissible de què no hi ha prous
diners per donar més hores!!!
Volem una escola inclusiva real!
Marta
Domínguez Marsillo
Vetlladora i delegada sindical de CCOO
15 de setembre del 2015
CCOO s'adreça a les candidatures del 27S amb un qüestionari sobre temes educatius. Consulteu ja les respostes!
El proper 27 de setembre la ciutadania de Catalunya està convocada a unes eleccions per escollir el nostre parlament. Amb la intenció de conèixer les propostes educatives de cadascuna de les candidatures amb representativitat que concorren a la cita electoral, la Federació d'Educació de CCOO hem fet arribat un qüestionari a totes les candidatures amb el compromís de publicar íntegrament les seves respostes tan bon punt ens arribin.14 de juliol del 2015
El TSJCV revoca l'obligació dels educadors/es d'alimentar per sonda
El TSJCV revoca l'obligació dels educadors/es d'alimentar per sondaEl Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha sentenciat que els professionals d'educació especial no tenen l'obligació d'alimentar mitjançant sonda nasogàstrica als alumnes que ho necessitin.
10 de desembre del 2014
Atenció a persones amb diversitat funcional. El dret d’informació i consulta de comitès i delegats de personal (RLT)
Sovint a les empreses, els RLT (representants legals dels treballadors), es troben mancats d’informació i això limita la seva possibilitat d’actuació i reacció adequada envers la defensa dels interessos del conjunt dels treballadors que representen. 13 de novembre del 2014
27 de setembre del 2014
Personal vetllador: Assemblees vetllador@s 30 setembre i 2 octubre de 2014
El proper DIMARTS 30 de SETEMBRE i DIJOUS 2 d’OCTUBRE a les 18h el sector del Lleure Educatiu de CCOOEducació us convoca al Personal Vetllador de Catalunya a ASSEMBLEES obertes a les seves seus de GIRONA i BARCELONA per tal de poder debatre sobre la situació de precarietat laboral a la qual ens veiem sotmesos cada inici de curs, així com també per posar damunt la taula diverses propostes per tal de poder plantejar respostes i accions comunes enfront la retallada d’hores i l’obertura del període de consultes que han iniciat tres de les empreses gestores del servei (BASIC, FUNDACIÓ CATALANA DE L’ESPLAI i FUNDACIÓ PERE TARRÉS) amb els representants legals dels treballadors/es per la reducció jornada de treball i consequëntment reducció quantia salarial.
És molt important la vostra assistència i participació. És moment de recolzar-nos els/les uns/es als altres i veure que no estem patint de manera individual, sinó que som un col·lectiu atacat i que, per tant, hem de donar respostes col·lectives.
Els treballadors i treballadores dels serveis territorials de Catalunya Central, Tarragona, Terres de l’Ebre i Lleida que no pugueu assistir per una qüestió geogràfica, tindreu segurament la possibilitat de seguir en streaming (reproducció en temps real) l’emissió en directe de l’assemblea que celebrarem el dijous 2 d’octubre a Barcelona. Per fer-ho, per seguir l’emissió i participar, només haureu de clicar un link a la nostra pàgina web http://lleure.eformacio.org/. Us confirmarem si finalment existeix aquesta possibilitat tan aviat com ens sigui possible.
Feu clic a la imatge per descarregar-vos el cartell en pdf. Us agraírem que en féu la màxima difusió possible!
Us hi esperem a tots i totes!!!!
Fins aviat!
Ruth Moreta
Responsable Personal Vetllador CCOOEducació
2 de setembre del 2014
Personal vetllador: Consulta sobre la situació del personal vetllador als centres (curs 2014-15)
Consulta la nova publicació del blog del Personal Vetllador. Personal vetllador: Consulta sobre la situació del personal vetllador als centres (curs 2014-15).
8 de juliol del 2014
El Síndic admet la queixa. CCOO rebutja l’assignació de tasques sanitàries al personal educatiu
El Síndic admet la queixa sobre tasques sanitàries i anuncia que demana informació als SSTT del Vallès Occidental.Enlace a l'escrit del Síndic de les persones
Informe de la situació dels vetllador@s i acció sindical curs 2013-14
En els darrers cursos estem assistim a un retrocés significatiu i molt preocupant en el model d'escola inclusiva cap el que s'estava avançant a Catalunya, l'escola per a tothom, aquella escola que té l'objectiu d'impedir des del principi l'exclusió de ningú. És clar que, aquest retrocés és motivat per la política de retallades en educació del govern de la Generalitat. La reducció de plantilla docent i, amb especial intensitat, la reducció de personal de suport (vetlladors i vetlladores) està reduint, o directament eliminant, les possibilitats d'una digna participació escolar pels alumnes amb necessitats educatives especials (NEE).
19 de juny del 2014
Sí es pot: el pressupost per a contractar vetlladores pel proper curs no es retalla!
EL PRESSUPOST QUE ES DESTINA A LA CONTRACTACIÓ DE L@S VETLLADOR@S EL CURS VINENT 2014/15, PER PRIMERA VEGADA DES DE 2009, NO PATEIX RETALLADA"Todo parece imposible hasta que se hace" (Nelson Mandela)
3 de juny del 2014
Tasques sanitàries als centres educatius
CCOO rebutja l’assignació de tasques sanitàries al personal educatiu i exigeix al Departament que contracti el personal sanitari adient
Tal com es defineix a les Instruccions d'inici de curs publicades pel Departament d'Ensenyament, només es poden administrar medicaments tal com queda recollit a les mateixes. Enlloc s’esmenten les tasques sanitàries que es desprenen de l’atenció a l’alumnat amb especials característiques.
El Departament o l’Escola privada ha de contractar el personal sanitari adient per a la realització de les tasques sanitàries. CCOO proposem incorporar personal sanitari a la plantilla dels centres educatius per a la valoració i realització, si s'escau, de les tasques sanitàries necessàries per l'alumnat que ho requereixi, així
com per col·laborar en l'educació per a la salut del conjunt de l'alumnat del centre.
En el cas que algun treballador/a educatiu se li encarregui la realització d’alguna tasca sanitària, s'ha d'exigir per escrit aquesta assignació de la funció a la direcció del centre i acudir immediatament al sindicat (o al seu Comitè d’Empresa) per tal d'analitzar la situació i prendre les mesures adients.
El Departament d'Ensenyament ha de donar instruccions clares als centres educatius per protocolaritzar les actuacions en casos d'emergències, sobretot en aquells casos coneguts d'alumnat amb predisposició a aquesta actuació, com en el cas d'al·lèrgies, per exemple.
Quines tasques s'estan realitzant?
Des de l'administració de glucagó a alumnes diabètics a la hidratació i alimentació a través de botons gàstrics, passant per la manipulació de sondes uretrals, l'administració de medicació per via rectal en cas de crisi epilèptica, l’administració d’antial·lèrgics, etc.
Els drets de l'alumnat
L'alumnat que requereix aquestes actuacions ha de tenir garantit, per una banda, el seu dret a l'escolarització i, per altra, el seu dret a una atenció sanitària continuada i integral, així com què aquesta sigui de qualitat. Aquest darrer dret no es garanteix per part del Govern de la Generalitat, ja que la realització d'aquestes funcions també s'està encomanant a persones sense la titulació sanitària requerida, però fins i tot en el cas de tenir-la, no han estat contractats per aquesta tasca i moltes vegades no formen part d'un equip sanitari que supervisi la seva actuació.
Qui està realitzant les tasques?
Aquestes tasques s'estan encarregant a tot tipus de personal educatiu, però sobretot recau en aquell que té unes condicions laborals més precàries. A més, l'encàrrec de la tasca sanitària no s'està efectuant per escrit per part del Departament o de la titularitat de les escoles privades, amb la qual cosa tant les persones que realitzen la tasca com les direccions dels centres educatius assumeixen les responsabilitats que se'n puguin derivar.
Pel que fa al personal vetllador, en les prescripcions tècniques del concurs del Consorci d'Educació de Barcelona, recentment licitat, apareix per primera vegada entre les seves tasques, la cura a alumnes que presentin necessitats sanitàries. Per descomptat, sense cap tipus de complement econòmic: sanitaris a preu de monitor.
Què hem fet a CCOO?
Durant aquest curs, CCOO hem fet requeriments al Departament en múltiples ocasions:
- Intervencions als Comitès de Salut Laboral dels diferents Serveis Territorials.
- Intervencions a la Comissió Paritària de Salut Laboral del Departament d'Ensenyament del 22 de novembre de 2013 i del 7 de febrer de 2014.
- Escrit dirigit al Director General de Centres i Professorat el 7 de febrer de 2014 que encara no ha obtingut resposta.
- Intervencions a la Mesa Sectorial del Departament d'Ensenyament del 12 de març de 2014 i del 10 i 24 d'abril de 2014.
També ens hem reunit amb el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona el 13 de març de 2014 i els hem traslladat per escrit totes les informacions de les quals disposem.
Tanmateix, hem presentat una queixa al Síndic de Greuges per tal que analitzi la situació.
27 de maig del 2014
Tasques sanitàries als centres educatius. Notícia publicada al Periódico de Catalunya
CCOO
rebutja l’assignació de tasques sanitàries al personal educatiu i exigeix al
Departament que contracti el personal sanitari adient
12 de maig del 2014
14 de març del 2014
Personal vetllador: Reunió de CCOO amb els grups parlamentaris per explicar la falta de personal de suport a les escoles públiques de Catalunya
Ahir, dijous 13 de febrer, la Federació d'Educació de CCOO es va reunir al Parlament amb tots els grups parlamentaris -excepte CIU, que no va assistir- per explicar la situació del Personal Vetllador arran de les retallades aplicades pel Departament d'Ensenyament a inicis de curs i, denunciar la falta d'hores de suport a l'alumnat amb discapacitat escolaritzat en les escoles ordinàries de Catalunya.
28 de febrer del 2014
Personal vetllador: Reunió de CCOO amb Anna Simó per explicar la falta de personal de suport a les escoles públiques de Catalunya
El passat dimecres 26 de febrer la Federació d'Educació de CCOO es va reunir amb l'Anna Simó, diputada d'ERC i vicepresidenta primera del Parlament de Catalunya, per explicar-li la situació del Personal Vetllador arran de les retallades aplicades pel Departament d'Ensenyament a inicis de curs i la falta d'hores de suport a l'alumnat amb discapacitat a les escoles ordinàries de Catalunya a febrer de 2014.
27 de febrer del 2014
Personal vetllador: CCOO torna al Síndic de Greuges per denunciar la falta de personal vetllador a les escoles públiques de Catalunya
Ahir, dimarts 25 de febrer, la Federació d'Educació de CCOO va tornar a denunciar davant del Síndic de Greuges la falta d'hores de vetlladora a les escoles públiques de Catalunya.
Des de CCOO continuarem amb la lluita social, política i jurídica que vam engegar al juliol de 2013 fins que així sigui. Continuarem lluitant fins que no es garanteixin els drets dels alumnes amb discapacitat i les condicions laborals de les persones que treballem amb ells!!!
24 de febrer del 2014
Les hores adjudicades al personal vetllador són insuficients per atendre les NEE existents als centres educatius de Catalunya
A inici d’aquest curs escolar 2013-14, el Departament d’Ensenyament va decidir retallar un 10,5% el pressupost destinat a la contractació del Personal Vetllador. Aquesta mesura es va traduir en una important reducció de jornada i sou per al personal que donem suport a l’alumnat amb necessitats educatives especials, tot precaritzant encara més la nostra situació contractual i laboral, i, en una important reducció d’hores de suport a l’alumnat més vulnerable del nostre sistema.
12 de febrer del 2014
Personal Vetllador: les hores adjudicades són insuficients
Les hores adjudicades al personal vetllador són insuficients per atendre les NEE existents als centres educatius de Catalunya.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
