El passat 14 d'octubre el Comitè Intercentres es va reunir amb el Departament d'Ensenyament amb els següents temes sobre la taula:
Comitè Intercentres
-
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Comitè Intercentres. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Comitè Intercentres. Mostrar tots els missatges
27 d’octubre del 2015
Personal laboral. Resum del Comitè Intercentres amb el Departament d'Ensenyament
El passat 14 d'octubre el Comitè Intercentres es va reunir amb el Departament d'Ensenyament amb els següents temes sobre la taula: 5 de juny del 2014
26 de maig del 2014
Personal laboral. LLars d'infants. Acord de calendari laboral pel curs 2014-2015
Reunió
del Comitè Intercentres amb el Departament
CCOO informa de la
reunió del dia 22 de maig
Calendari curs 2014-15
El
Departament ha presentat al comitè la proposta de calendari laboral del
personal de les llars d’infants públiques del Departament pel proper curs
2014-15. Es manté el calendari actual però adaptant els dies i els períodes establerts per el calendari escolar i el de festes
estatals i locals.
El
Departament manifesta respecte a les Instruccions inici de curs que no hi ha
cap novetat de les del curs actual, llevat les que corresponen als dies per
malaltia, dels que ja us vam informar en el seu moment.
13 de febrer del 2014
Personal laboral. Educadors/es d'educació especial: judici per modificació substancial de la jornada laboral
PERSONAL EDUCADOR D’EDUCACIÓ ESPECIALDia 18 de febrer: judici del procediment contenciós administratiu
CCOO reclama que es faci una avaluació de tots el llocs de treball d’aquest col•lectiu
8 de desembre del 2013
Comitè intercentres: Mesa Tècnica de Llars d’Infants (4 de desembre de 2013)
COMITÉ INTERCENTRES DEL PERSONAL LABORAL DEL DEPARTAMENT D’ENSENYAMENTMESA TÈCNICA LLARS D’INFANTS
12 de novembre del 2013
Personal laboral: borsa de treball de personal d'administració i serveis
El dilluns dia 11 de novembre el Departament ha publicat la següent resolució:
Resolució per la qual es regularitza l'experiència professional a l'Administració de la Generalitat de les persones que formen part de la borsa de treball de personal d'administració i serveis i de professionals d'atenció educativa i de suport a la docència del Departament d'Ensenyament per a cobrir places vacants i substitucions en règim de contracte laboral.
Amb aquesta resolució el Departament actualitzarà la puntuació dels integrants de la borsa pel que fa al temps treballat.
Restem a la vostre disposició per a qualsevol consulta
6 de novembre del 2013
24 d’octubre del 2013
17 de juliol del 2013
Comitè Intercentres del personal Laboral del Departament d'Ensenyament
pdf(+)Avui el Comitè Intercentres ha tingut una nova reunió amb el Departament sobre tota la qüestió de la nova organització de les llars d’infants.
El Departament ha començat la reunió comunicant al comitè que a partir de les que peticions i queixes que han fet les empreses de neteja contractades fins a 31 d’agost de 2013, el Departament ha decidit que en base a la clàusula de possible pròrroga del servei fins a 31 de desembre, prorroga la contractació amb una minoració del servei d’un 10%, per tal que aquestes tinguin temps suficient per poder recol·locar al seu personal.
Això significa, pel que fa al personal d’empresa que podran seguir treballant a les mateixes llars d’infants fins a 31 de desembre de 2013, malgrat les empreses puguin aplicar la dita minoració del 10% a la plantilla.
En el mateix sentit el Departament ha decidit que mantindrà la plantilla pròpia actual de netejadora/ajudant de cuina fins a 31 de desembre de 2013, però no cobrirà ni les baixes, ni les jubilacions definitives si el centre, en aplicació dels nous criteris, està sobredotat.
A més, si a la llar que te personal d’empresa se li aplica la reducció del 10% i la plantilla resultant és inferior a la plantilla dels nous càlculs fets el Departament, s’implementarà amb personal propi.
Per part del comitè, hem demanat al Departament una vegada més, que ens lliuri tota la informació referent a les llars en funció de la matrícula pel proper curs així com el nombre d’aules i els metres quadrats de cada llar per tal de poder visualitzar la realitat global del conjunt de les llars.
Pretenem amb aquesta informació poder seguir negociant amb el Departament a partir de setembre per tal de revisar els criteris d’assignació de plantilla i fer-la més coherent i racional sobretot pel que fa als centres amb més de 7 grups.
Respecte del personal educador el Departament confirma que manté la plantilla actual malgrat que segons els seus càlculs de matrícula i criteris d’obertura de grups, hi hauria un grup nombrós de personal que seria sobrer. Malgrat que la majoria del personal sobrer pugui quedar al seu centre con a sobredotacions, hi haurien unes quatre persones interines que podrien retornar a la borsa de treball.
Se’ns informa que en els centres sobredotats de plantilla de personal educador, no es cobriran les primeres baixes per malaltia o altres.
Barcelona, 17 de juliol de 2013
16 de juliol del 2013
Personal laboral: les retallades a les llars d'infants (Comitè intercentres 12 de juliol 2013)
COMITE
INTERCENTRES DEL PERSONAL LABORAL DEL DEPARTAMENT D’ENSENYAMENT
Aquest matí el
Comitè Intercentres ha estat reunit amb el Departament per tractar els temes
referents a l’inici del proper curs i pel que fa a les llars d’Infants el
calendari, l’horari del personal de neteja, la plantilla de personal de neteja
i la plantilla del personal educador.
Pel que fa al
calendari aquest comitè ha signat un acord pel proper curs en el que queda
recollit el mateix contingut del curs anterior respecte de les franges amb
jornades intensives dels mesos de juliol i setembre.
Paral·lelament també s’ha signat l’acord de la modificació
voluntària de l’horari del personal de neteja que es concreta en tres possibles
opcions i es garanteix la jornada de 5 hores en els períodes de juliol i
setembre sense alumnat.
Sobre la plantilla
del personal de neteja el Departament ens informa que han recollit alguna de
les propostes que vàrem presentar en relació al nombre mínim de persones a cada
llar. En aquest sentit ens han informat que els centres que tinguin fins a tres
aules es manté la dotació mínima de dues netejadores, els centres amb 4 aules
passaran a tenir 3 dotacions i els que tinguin 7 o més aules una dotació més.
Aquesta nova distribució significa que hi haurà un increment de plantilla de 22
dotacions respecte de la plantilla actual del Departament.
El Departament s’ha
compromès a efectuar un acte públic d’adjudicació de les places que quedin
vacants un cop que s’hagin fet efectius els possibles canvis de
treballadors/res amb contractació indefinida.
Pel que fa a la
plantilla del personal educador, el Departament manifesta que vol mantenir els
números globals de plantilla, tot i així segons les matrícules i el nombre
d’aules hi ha 11 dotacions sobreres que algunes es mantindran als centres i
d’altres es distribuiran on calgui.
El proper dimecres
tornem a tenir reunió i serà en aquell moment que el Departament ens lliurarà
les dades concretes de tot plegat.
Donat que a partir
del proper dia 15 de juliol les llars d’Infants romandran tancades podreu
accedir a tota la informació a les webs dels diferents sindicats integrants del
Comitè Intercentres
CCOO UGT USTEC AMRC JUNTS
Barcelona, 12 de
juliol de 2013
28 de juny del 2013
Qüestionari LLARS D'INFANTS 2013-2014
Com Comitè Intercentres us agrairíem ens facilitéssiu les dades que us demanem en aquest qüestionari.Dir-vos que us farem arribar els resultats.
Moltes gràcies.
ACCÉS AL QÜESTIONARI (+)
20 de juny del 2013
Comitè intercentres: col·lectiu d'educació especial i personal de programes (17 de juny de 2013)
COMITÈ INTERCENTRES
DEL PERSONAL LABORAL
DEL DEPARTAMENT
D’ENSENYAMENT
Us passem a informar de la reunió que el
Comitè Intercentres va mantenir dimecres 5 de juny amb el Departament sobre
qüestions relacionades amb els diversos
col·lectius de professionals d’atenció educativa de centres i serveis
educatius.
Col·lectiu
d’educació Especial
.
Fisioterapeutes:
El Departament explica que, l’acord
laboral pel que fa a les condicions del personal fisioterapeuta, ha
quedat desfasat i que hores d’ara està completament “descontextualitzat” i es per això que han decidit, a la vista de la pregunta que
vàrem fer des del Comitè Intercentres sobre l’horari d’aquest col·lectiu adscrit
a centres d’educació especial, que a partir del proper curs adscriuran als fisioterapeutes
que ara estan a centres d’EE als EAP més propers al centre, així d’aquesta
manera tots cobraran el complement de Serveis Educatius i faran l’horari dels
serveis educatius de 35 h.
.
Educadors/res d’educació especial: El Departament segueix sense voler canviar el
tema de l’horari malgrat les repetides peticions i justificacions. Malgrat tot
hem tornat a fer una petició per escrit de mesa tècnica d’educació especial per
tal de negociar els horaris dels diferents grups professionals, les funcions,
l’adscripció a centres i els criteris, l’escolaritat compartida i les ràtios.
D’altra banda i pel que fa al conflicte
col·lectiu que vàrem presentar per segona vegada referent a l’horari del
personal educador, volem informar-vos que tenim nova data de judici pel proper 10 de juliol al Tribunal Superior de
Justícia.
Personal
de Programes
.
Programa FIAP:
Prové d’un antic acord amb el Departament d’Empresa i Ocupació i el “SOC” que
en principi tenia durar fins el curs 2011-2012 però durant aquest curs el
Departament no va rebre l’assignació pressupostària pactada. D’altra banda
s’estava en un període transitori de regulació de la Formació Professional
i per tant la Consellera va emetre una
Resolució establint un programa FIAP propi del Departament pel curs actual i
prorrogable pel proper curs 2013-2014. Ara s’està a l’espera del que resulti
entre d’altres amb la LOMCE i la regulació de la FP. Aquest personal fins ara
depenia de forma integra de la Direcció de Serveis i es gestionava des de la
subdirecció de personal inclosa la nòmina, però de cara al curs vinent la
gestió de la nòmina serà a càrrec de professorat que és qui realment ha posat
els diners per fer efectiu el pagament d’aquest personal, la resta es seguirà
gestionant des de personal PAS, les persones no han de tornar a signar
contractes, però de moment només tenen garantida la contractació fins el 31
d’agost de 2014.
.
Personal Integrador Social: provinents de diferents programes PROA i altres. El
Departament està pendent de la Conferència Sectorial de Madrid a la que ha
d’assistir la Consellera per saber quines dotacions es tenen per aquests tipus
de programes. El Departament aposta per la continuïtat del programa i el Comitè
hem demanat la incorporació a la plantilla del Departament dels treballadors i
treballadores d’aquest col·lectiu.
AMRC CCOO JUNTS UGT USTEC
Comitè intercentres: Mesa Tècnica de Llars d’Infants (17 de juny de 2013)
COMITÈ INTERCENTRES DEL PERSONAL LABORAL DEL DEPARTAMENT D’ENSENYAMENT
Dilluns 17 de juny es va reunir per primer cop la Mesa Tècnica de Llars d’Infants, va ser una reunió llarga, desagradable i pujada de to. Recordem que el Departament en l’últim Comitè Intercentres ens va plantejar la seva voluntat de fer determinats canvis. A petició del Comitè es va obrir aquest espai de negociació i els temes tractats van ser:
Calendari:
El Comitè proposa, el manteniment de l’horari intensiu durant la primera quinzena del mes de setembre donat que una part de la feina no es pot fer en el centre. Després de molt discutir el Departament manifesta que el que volen és d’apropar-se a les 1633 h. anuals amb un redactat que digui que l'horari de 2 a 5 de la tarda de l’1 al 10 setembre, no serà fet ni en horari fix ni de presència obligada en el centre. Els hem dit que facin una proposta de redactat que englobi a tot el personal del centre.
Horari del personal de neteja:
Hem demanat que quedi recollit al document d'instruccions que serà voluntari el canvi d’horari per a totes les treballadores actualment en actiu, per tal de garantir que les persones que no vulguin el canvi no es veuran obligades. A més demanem que en cap franja horària no hi hagi cap persona sola al centre per tal de prevenir situacions de risc.
Plantilles
Seguint amb el personal de neteja, el Departament manifesta que han modificat els criteris per establir la plantilla de netejadors/res-ajundants de cuina i queden així:
A partir de l'aplicació d'aquests criteris el Departament diu que de la plantilla pròpia tenen 38 dotacions sobreres i de la plantilla d'empresa 17 dotacions sobreres.
Això fa un total de 55 llocs de treball sobrers, tenint en compte que el personal d'empresa, sense comptar cuineres que en són 10, són 53 dotacions, han decidit que a partir del 31 d'agost ja no es renovaran els contractes de serveis amb les empreses i faran una recol·locació a totes les llars del personal propi. Tindran en compte la voluntarietat de canvi de les persones fixes i les interines que s'hagin de recol·locar ho faran a partir de la borsa, la trampa és que aquestes persones interines amb un nou contracte pretenen que facin el nou horari.
Pel que fa a les cuineres, el Departament manifesta que a la borsa no tenen personal d'aquesta categoria i que per tant podria incorporar a la borsa a les cuineres d'empresa amb els serveis prestats corresponents i contractar-les com a personal del Departament.
Personal educador:
Davant la manca de dades que el Departament es nega a facilitar al Comitè hem manifestat al Departament que el nostre objectiu principal és el manteniment de les plantilles i les condicions laborals, es per això que fem unes aportacions que amb independència de la matrícula mantingui la totalitat de llocs de treball:
El Departament manifesta que pren nota d’aquestes aportacions i per tal de donar-nos resposta a tots aquests temes ens tornen a citar pel proper divendres dia 21 de juny a les 10h.
CCOO UGT USTEC AMRC JUNTS
Dilluns 17 de juny es va reunir per primer cop la Mesa Tècnica de Llars d’Infants, va ser una reunió llarga, desagradable i pujada de to. Recordem que el Departament en l’últim Comitè Intercentres ens va plantejar la seva voluntat de fer determinats canvis. A petició del Comitè es va obrir aquest espai de negociació i els temes tractats van ser:
Calendari:
El Comitè proposa, el manteniment de l’horari intensiu durant la primera quinzena del mes de setembre donat que una part de la feina no es pot fer en el centre. Després de molt discutir el Departament manifesta que el que volen és d’apropar-se a les 1633 h. anuals amb un redactat que digui que l'horari de 2 a 5 de la tarda de l’1 al 10 setembre, no serà fet ni en horari fix ni de presència obligada en el centre. Els hem dit que facin una proposta de redactat que englobi a tot el personal del centre.
Horari del personal de neteja:
Hem demanat que quedi recollit al document d'instruccions que serà voluntari el canvi d’horari per a totes les treballadores actualment en actiu, per tal de garantir que les persones que no vulguin el canvi no es veuran obligades. A més demanem que en cap franja horària no hi hagi cap persona sola al centre per tal de prevenir situacions de risc.
Plantilles
Seguint amb el personal de neteja, el Departament manifesta que han modificat els criteris per establir la plantilla de netejadors/res-ajundants de cuina i queden així:
75 m2. per persona i hora- Si el centre te 7 o més grups tindrà una dotació més
- Per la cuina s'afegirà, entre 0 i 35 usuaris alumnes (personal no) 1/2 dotació, a partir de 35 usuaris 1 dotació sencera.
- Es garantiran 2 dotacions com a mínim per centre.
- Si el resultat d'aplicar tot això dona un número amb decimals, per exemple 2,5 dotacions, l’arrodoniran a l'alça, és a dir 3 dotacions.
A partir de l'aplicació d'aquests criteris el Departament diu que de la plantilla pròpia tenen 38 dotacions sobreres i de la plantilla d'empresa 17 dotacions sobreres.
Això fa un total de 55 llocs de treball sobrers, tenint en compte que el personal d'empresa, sense comptar cuineres que en són 10, són 53 dotacions, han decidit que a partir del 31 d'agost ja no es renovaran els contractes de serveis amb les empreses i faran una recol·locació a totes les llars del personal propi. Tindran en compte la voluntarietat de canvi de les persones fixes i les interines que s'hagin de recol·locar ho faran a partir de la borsa, la trampa és que aquestes persones interines amb un nou contracte pretenen que facin el nou horari.
Pel que fa a les cuineres, el Departament manifesta que a la borsa no tenen personal d'aquesta categoria i que per tant podria incorporar a la borsa a les cuineres d'empresa amb els serveis prestats corresponents i contractar-les com a personal del Departament.
Personal educador:
Davant la manca de dades que el Departament es nega a facilitar al Comitè hem manifestat al Departament que el nostre objectiu principal és el manteniment de les plantilles i les condicions laborals, es per això que fem unes aportacions que amb independència de la matrícula mantingui la totalitat de llocs de treball:
- Una dotació per tal d’atendre els alumnes amb necessitats educatives especials i poder donar una atenció més individualitzada a la diversitat i la inclusió.
- Adaptació de la matricula a la demanda, en l’actualitat hi han dificultats per fer canvis amb posterioritat a la publicació de la oferta.
- Reducció de l’horari de docència, com a mesura de prevenció de riscos laborals tant en quant es redueix la càrrega de treball, per tal de poder fer front a situacions imprevistes i a més d’aquesta forma es facilitaria la utilització dels escassos elements informàtics del centre per l’elaboració de material, informes, etc.
- Implementar els Equips Directius amb una secretaria i una coordinació pedagògica, ja que donada la complexitat actual dels centres, amb l’autonomia de gestió i tot el que representa, no te sentit el manteniment de direccions unipersonals per l’acumulació de tasques i responsabilitats.
- La qualificació d'alguns centres en CAEP, atenent a paràmetres de zona, matricula i població.
El Departament manifesta que pren nota d’aquestes aportacions i per tal de donar-nos resposta a tots aquests temes ens tornen a citar pel proper divendres dia 21 de juny a les 10h.
CCOO UGT USTEC AMRC JUNTS
18 de juny del 2013
Nova ofensiva del Departament al personal d' Educació Especial
(pdf +)
El passat 5 de juny varem tenir reunió del Comitè Intercentres amb el Departament i entre d’altres temes el Departament ens va plantejar canvis que afecten al personal Fisioterapeuta.
El Departament explica que, l’acord laboral referent a les condicions del personal fisioterapeuta, ha quedat desfasat i que hores d’ara està completament “descontextualitzat” i es per això que a partir del proper curs adscriuran als fisioterapeutes que ara estan a centres d’EE als EAP més propers al centre, així d’aquesta manera tots cobraran el complement de Serveis Educatius i faran l’horari dels serveis educatius de 35 h.
CCOO mantenim que malgrat tot el manifestat, l’acord de funcions del personal fisioterapeuta és vigent i que volem que es mantingui la voluntarietat de l’adscripció als Serveis Educatius.
Pel que fa al personal Educador d’Educació Especial, com a Comitè Intercentres ha tornat a fer una petició per escrit de Mesa Tècnica d’Educació Especial per tal de negociar els horaris dels diferents grups professionals, les funcions, l’adscripció a centres i els criteris, l’escolaritat compartida, les ràtios…
CCOO apostem per un diàleg que ens condueixi a establir criteris i paràmetres consensuats i que garanteixin tant unes condicions laborals adequades, la seguretat i la salut laboral com el manteniment de la plantilla.
D’altra banda informar-vos que vàrem presentar per segona vegada un conflicte col·lectiu referent a l’horari del personal educador, i del qual ja en tenim nova data de judici pel proper: 10 de juliol al Tribunal Superior de Justícia.
El passat 5 de juny varem tenir reunió del Comitè Intercentres amb el Departament i entre d’altres temes el Departament ens va plantejar canvis que afecten al personal Fisioterapeuta.
El Departament explica que, l’acord laboral referent a les condicions del personal fisioterapeuta, ha quedat desfasat i que hores d’ara està completament “descontextualitzat” i es per això que a partir del proper curs adscriuran als fisioterapeutes que ara estan a centres d’EE als EAP més propers al centre, així d’aquesta manera tots cobraran el complement de Serveis Educatius i faran l’horari dels serveis educatius de 35 h.
CCOO mantenim que malgrat tot el manifestat, l’acord de funcions del personal fisioterapeuta és vigent i que volem que es mantingui la voluntarietat de l’adscripció als Serveis Educatius.
Pel que fa al personal Educador d’Educació Especial, com a Comitè Intercentres ha tornat a fer una petició per escrit de Mesa Tècnica d’Educació Especial per tal de negociar els horaris dels diferents grups professionals, les funcions, l’adscripció a centres i els criteris, l’escolaritat compartida, les ràtios…
CCOO apostem per un diàleg que ens condueixi a establir criteris i paràmetres consensuats i que garanteixin tant unes condicions laborals adequades, la seguretat i la salut laboral com el manteniment de la plantilla.
D’altra banda informar-vos que vàrem presentar per segona vegada un conflicte col·lectiu referent a l’horari del personal educador, i del qual ja en tenim nova data de judici pel proper: 10 de juliol al Tribunal Superior de Justícia.
24 de maig del 2013
Comitè intercentres: temes pel curs 2013/14
El Comitè Intercentres ha demanat una reunió amb el Departament des del passat 15 d’abril per tractar diversos temes del curs 2013-2014
Full:
CCOO us volem informar que el Comitè Intercentres te demanada reunió amb el Departament des del passat 15 d’abril per tractar diversos temes del curs 2013-2014, com per exemple les instruccions d’inici de curs, mesa tècnica d’educació, borsa de treball, mobilitats i altres...(+)
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
