Resum del Manual de supervivència
(Curs 2014/15)
(Curs 2014/15)
QUINS DEURES TENIM?
Tenim els mateixos deures que
qualsevol persona funcionària, però les successives retallades a l’ensenyament
públic han afectat significativament les nostres condicions de treball.
QUINS DRETS TENIM?
En teoria, els
mateixos drets que la resta de funcionariat, excepte els que es deriven de:
- La
durada del nomenament (no es genera antiguitat en ser d'un any màxim cada
nomenament) excepte per la percepció de triennis i estadis.
- El
requisit de ser funcionari de carrera per exercir determinades tasques de
direcció o coordinació o per demanar determinats permisos i llicències.
- El
requisit d’ocupar un lloc de treball vacant (personal interí) per
determinats permisos i llicències. Les reconversió generalitzada de
vacants en substitucions, a la pràctica, impedeix el gaudi de determinats
drets vinculats a la jornada completa de treball (100%).
En la pràctica,
doncs, els drets són diferents i, des de CCOO, sempre hem
reclamat i aconseguit millores que acosten la
situació laboral d'un i altre col·lectiu. En temps de crisis la diferència s’ha
agreujat, per tant ens queda encara, força camí per recórrer.
Pots romandre a la llista sense que et nomenin si:
- Tens una llicència per infantament, paternitat, per malaltia comuna o accident, acolliment, adopció i la presentes als Serveis Territorials.
- Sol·licites que no et nomenin per poder tenir cura de fill, per tenir cura de familiars amb discapacitat o malaltia greu, per violència de gènere, col·laborar amb una ONG, o causa greu justificada.
- Sol·licites que no et nomenin per causa de força major (el temps imprescindible. La força major la valora el Departament).
- Sol·licites que no et nomenin per fer estudis de nova especialitat o relacionats amb l'ensenyament (un curs).
- Sol·licites que no et nomenin perquè ocupes un altre lloc de treball, s’ha de sol·licitar abans que et nomenin.
- Ocupar un càrrec polític, càrrecs electes retribuïts i amb dedicació exclusiva.
El Departament et traurà de la llista si:
- Renuncies, no acceptes la destinació adjudicada o
no prens possessió del lloc adjudicat.
- No acceptes un nomenament ofert, que consta com a
preferent, encara que la no acceptació no es formalitzi per escrit.
- No participes en els processos de nomenaments
sense causa justificada, quan estiguis obligat a participar-hi.
- Renuncies a un nomenament vigent. En cas de
renuncia cal comunicar-ho 3 dies abans per no perdre remuneració quan
facin la liquidació de les retribucions.
- No comuniques la finalització del nomenament en
el termini de 24 hores des de la comunicació de la Direcció del Centre.
- Has estat sancionat/da, mitjançant
expedient disciplinari, per falta notòria de rendiment o per
l’incompliment greu dels deures i les obligacions derivats de les funcions
pròpies del lloc de treball.
- Així
mateix, no serà inclòs a la borsa de treball docent, una vegada finalitzat
el seu nomenament, aquell docent que hagi mostrat un rendiment insuficient
que no comporti inhibició o una evident i documentada manca de capacitat
per ocupar el lloc de treball i que impedeixi complir les funcions
assignades, mitjançant expedient administratiu contradictori i no
disciplinari, un cop escoltada la Junta de Personal Docent corresponent.
