PERMISOS
|
||||
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
Permís
prenatal
|
El
temps necessari per assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació
per al part.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís per
tràmits preadoptius o d’acolliment previ
|
El temps
necessari amb justificació que s’ha de fer en jornada laboral.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Premis per
adopció o acolliment internacional
|
El temps de desplaçament
previ fins a 2 mesos
|
Retribucions
bàsiques
|
sí
|
sí
|
Permís
per naixement o adopció fill/a
|
5
dies laborables consecutius dins els 10 següents al naixement o adopció
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per maternitat
|
16
setmanes ininterrompudes.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per lactància
|
1
h. diària fins als 12 mesos (màxim 36 setmanes ). Es pot compactar màxim 24
dies . Si també es compacta la reducció d’1/3, queda reduït a 13 dies, i si es compacta reducció 1/2 , queda en 8
dies
|
100%
|
sí
|
sí
( en cas nomenament jornada sencera).
No pot compactar
( en jornades reduïdes)
|
Permís
per adopció o acolliment previ
|
Menors
fins a 6 anys: 16 setmanes ininterrompudes.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per paternitat
|
4
setmanes consecutives
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per hospitalització fills/es prematurs
|
Màxim
13 setmanes
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per atendre fills/es discapacitats
|
-
Temps necessari per assistir al centre dels fills/es
-2
h. de flexibilitat horària diària per conciliar horaris
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per gaudir de vacances fora de temporada
|
Ha
de ser per infantament durant el mes d’agost.
|
100%
|
sí
|
no
|
Permís per
matrimoni, o inici de convivència en parelles
estables
|
15 dies
naturals consecutius dins el termini d’un any a partir de la data
|
100%
|
sí
|
sí
|
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
Permís
per matrimoni d’un familiar
|
1
dia si és a Catalunya
2
dies fora de Catalunya. Familiar fins a segon grau.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per mort, accident o malaltia greu d’un familiar (fins a segon grau)
|
Primer grau:
3 dies
mateix municipi
5 dies altre municipi
Segon grau:
2 dies
mateix municipi
4 dies altre
municipi. Els dies referits a hàbils
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per a víctimes de violència de gènere.
|
Temps
que determini serveis socials, policials o de salut.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per hospitalització de convivent o familiar fins a segon grau
|
2
dies laborables mateixa localitat lloc treball
4
dies altra localitat
Ampliable
a 6 dies excepcionalment
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
sense retribució per atendre un familiar
|
Familiar
fins a segon grau.
Mínim
10 dies i fins a 3 mesos. Excepcionalment prorrogable 3 mesos més.
|
no
|
sí
|
si
|
Permís
per trasllat de domicili
|
1
dia mateixa localitat
Fins
4 dies altra localitat
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís per a
exàmens finals en centres oficials o proves definitives
|
Examen final
Oficial: 1 dia
Altres
proves: temps indispensable
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per deure inexcusable de
caràcter públic o privat
|
Temps
imprescindible per complir el deure. S’ha de justificar.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per formació
|
Per
assistir a activitats del pla de formació del professorat del Departament. El
temps que duri l’activitat.
|
100%
|
sí
|
sí
|
Permís
per flexibilitat horària recuperable
|
S’ha
de recuperar.
Mínim
1 h, màxim 7h. setmanals
|
100%
|
sí
|
sí
|
LLICÈNCIES
|
||||
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
Llicència
per risc durant l’embaràs (baixa)
|
3
mesos prorrogables
|
100% els 3
primers mesos
|
sí
|
Si
es té nomenament en vigor
|
Llicència
per malaltia (baixa)
|
Màxim
12 mesos prorrogable 6 mesos més
|
De l’ 1 al 3
: 50%
Del 4 al
20: 75% a partir 21: 100%
|
sí
|
Si
es té nomenament en vigor
|
Llicència
per accident laboral (baixa)
|
Segons
si ets de MUFACE o S. Social:
|
100%
|
sí
|
sí
|
Llicència
per estudis retribuïda
|
Depèn
durada. Han de ser relacionats amb el lloc de treball
|
100%
|
no
|
no
|
Llicència
per estudis no retribuïda
|
1
any. (excepcionalment pot ser menor durada). Han de tenir relació directa amb
el lloc de treball.
|
no
|
no
|
no
|
Llicència
per assumptes propis
|
Fins
a 6 mesos cada 2 anys com a funcionari/ària
|
no
|
no
|
no
|
Llicència per atendre un
familiar
|
10 dies i fins a tres mesos Excepcionalment, prorrogable fins a tres
mesos més.
|
no
|
sí
|
no
|
REDUCCIONS DE JORNADA
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT
INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per guarda legal infant menor de 6 anys
|
Només
funcionariat o professorat interí amb
vacant a jornada sencera.
Es
pot compactar: 122 dies per 1/3 i 183 dies per 1/2
|
Reducció
1/3: 80%
Reducció
½: 60%
|
sí
(amb
vacant jornada i curs sencer)
|
no
( si el nomenament és de jornada reduïda )
sí(
si el nomenament és de jornada sencera). No pot compactar
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per guarda legal infant fins a 12 anys.
|
Es
pot demanar quan acabi la de menor de 6 anys.
Només funcionariat o
professorat interí amb vacant a jornada sencera.
|
Reducció
½ 50%
Reducció1/3
66’6 %
|
sí
(amb
vacant jornada i curs sencer)
|
no
( si el nomenament és de jornada reduïda )
sí
( si el nomenament és de jornada sencera). No pot compactar
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per cura persona amb discapacitat
|
La
persona no ha de fer cap activitat retribuïda.
Només
si es té nomenament a jornada sencera.
|
Reducció
½ 60%
Reducció
1/3 80%
|
sí
(amb
vacant jornada i curs sencer)
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per guarda legal d’un familiar amb més del 65% de discapacitat
|
Ha
de ser familiar fins al segon grau i a càrrec directe. Només amb nomenament a
jornada sencera.
|
Reducció
½ 60%
Reducció
1/3 80%
|
sí
(amb
vacant jornada i curs sencer)
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per víctimes de violència de gènere
|
Durada:
a determinar en cada cas
|
Reducció
½ 60%
Reducció
1/3 80%
|
sí
|
sí
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de la meitat de la jornada per interès particular
|
De
1 de setembre a 31 d’agost. Amb vist-i-plau de la direcció del centre
|
50%
|
no
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció per
discapacitat legalment reconeguda
|
El temps per
rebre el tractament mèdic necessari en centres públics o privats en l’horari
laboral
|
100%
|
sí
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per cura de fill fins a 18 anys amb malaltia greu
|
Com a mínim 50% de reducció. El temps de reducció de jornada serà el que
preveu l’informe mèdic que s’ha d’annexar a la
sol·licitud
|
100%
|
sí
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per majors de 55 anys
|
De
Cal
tenir més de 15 anys de serveis a l’ensenyament públic no universitari
|
100%
|
sí
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu
|
Fins
al 50% de la jornada
Durada màxima
d’un mes
|
100%
|
si, amb nomenament a jornada sencera
|
no
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reducció
de jornada per hospitalització fills /es prematurs
|
Màxim
2 hores
|
Retribucions
proporcionals
|
sí
|
sí
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
