RESOLUCIÓ ENS/749/2012, de 17 d'abril, sobre el
procediment de reducció de jornada per al personal funcionari docent per
al curs 2012-2013.
TEXT PUBLICAT
La Llei 8/2006,
de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i
laboral del personal al servei de les administracions públiques de
Catalunya, regula el dret a la reducció de jornada dels funcionaris per
cura d’un fill o filla menor de sis anys; per cura d’una persona amb
discapacitat psíquica, física o sensorial que no faci cap activitat
retribuïda; per tenir a càrrec un familiar fins al segon grau de
consanguinitat o afinitat, amb una incapacitat o disminució reconeguda
igual o superior al 65% o amb un grau de dependència que li impedeixi
ésser autònom o que requereixi dedicació o atenció especial, i per fer
efectiva la protecció o assistència social íntegra a les dones víctimes
de violència de gènere.
El Decret 223/2002, de 23 de juliol, regula la
reducció de jornada per interès particular del personal docent
d’ensenyament públic no universitari de la Generalitat de Catalunya.
L’article 97 de la Llei 5/2012, de 20 de març, de
mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost
sobre les estades en establiments turístics incorpora la reducció de
jornada per les persones que per raó de guarda legal tinguin cura
directa d’un menor de 12 anys.
Atès que el personal funcionari docent pot acollir-se
voluntàriament a una reducció de la seva jornada de treball, per tal de
fer compatible aquest dret dels funcionaris amb les exigències
organitzatives derivades del dret a l’educació de l’alumne, i, amb
l’objectiu de planificar adequadament el funcionament dels centres
docents i garantir la continuïtat pedagògica dels alumnes que requereix
el dret fonamental a l’educació, s’han d’adoptar les mesures
organitzatives necessàries que permetin minimitzar l’impacte de les
reduccions de jornada en la prestació correcta del servei docent.
En conseqüència
Resolc:
Establir el procediment per a la reducció de jornada
per al personal funcionari docent, que consta a l’annex d’aquesta
Resolució.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via
administrativa, les persones interessades poden interposar recurs
contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu, en
el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la seva publicació al
DOGC, de conformitat amb el que preveu l’article 46.1 de la Llei
29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa
administrativa.
Així mateix, poden interposar potestativament recurs
de reposició, abans del recurs contenciós administratiu, davant el
director general de Professorat i Personal de Centres Públics, en el
termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC,
segons el que disposen l’article 77 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost,
de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de
Catalunya, i els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de
novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del
procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que considerin
convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 17 d’abril de 2012
Alberto del Pozo i Ortiz
Director general de Professorat i Personal de Centres Públics
Annex
—1 Procediment per a la tramitació de les següents reduccions de jornada:
- per cura d’un fill o filla menor de sis anys,
- per cura d’un fill o filla menor de dotze anys
- per cura d’una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda,
- per tenir a càrrec un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65% o amb un grau de dependència que li impedeixi ésser autònom o que requereixi dedicació o atenció especial,
- per fer efectiva la protecció o assistència social íntegra a les dones víctimes de violència de gènere.
1.1 L’horari setmanal de dedicació al centre del
professorat que tingui concedida una reducció de jornada haurà
d’incloure activitats lectives i complementàries setmanals
proporcionalment a la jornada de treball. Qui s’aculli a una reducció de
jornada haurà d’assistir a totes les reunions de claustre, de
coordinació de cicle o d’àrea, d’avaluacions i d’altres que siguin
preceptives i degudament convocades.
1.2 A sol·licitud de la persona interessada, la seva
dedicació en el centre podrà concentrar-se en 3, 4 o 5 dies. A aquest
efecte es concedirà al funcionari la part de la jornada que convingui
als seus interessos personals sempre que ho permeti l’organització
horària del centre, i en funció del nombre de reduccions de jornada
concedides i dels substituts nomenats per a cobrir-les.
1.3 Per tal de garantir el normal funcionament del
servei docent, que requereix planificar l’organització de l’horari del
substitut, i alhora la continuïtat pedagògica dels alumnes que requereix
el dret a l’educació, les persones interessades a acollir-se a una
reducció de jornada hauran de presentar una sol·licitud, el model del
qual es trobarà a la pàgina d’Internet de cada un dels Serveis
Territorials del Departament d’Ensenyament, i del Consorci d’Educació de
Barcelona, davant el/la director/a del Servei Territorial on estigui
adscrit o del gerent del Consorci d’Educació de Barcelona. Aquesta
sol·licitud l’han de formalitzar amb una antelació d’almenys quinze dies
de l’inici de la reducció i la seva durada es perllongarà, com a mínim,
fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, Setmana
Santa o fins al 31 d’agost de 2013.
Quan la persona interessada continuï aquesta reducció
de jornada, la seva finalització ha de coincidir sempre amb el últim
dia de les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o fins al 31
d’agost de 2013. En qualsevol cas finalitzarà la reducció de jornada
quan acabi el fet causant que ha originat l’esmentada reducció.
La concessió de la reducció de jornada es farà
mitjançant resolució del director/a del servei territorial corresponent o
del gerent del Consorci d’Educació de Barcelona.
—2 Procediment per a la tramitació de reducció de jornada per interès particular
2.1 El personal funcionari de carrera interessat a
acollir-se a aquesta reducció de la meitat de la jornada ha de presentar
una sol·licitud adreçada al director dels serveis territorials de què
depengui o al gerent del Consorci d’Educació de Barcelona fins al 15 de
maig de 2012, fent constar el nombre de dies en què vol concentrar la
dedicació al centre (3, 4 o 5 dies). A aquest efecte es concedirà al
funcionari la part de la jornada que convingui als seus interessos
personals sempre que ho permeti l’organització horària del centre, i en
funció del nombre de reduccions de jornada concedides i dels substituts
nomenats per a cobrir-les.
2.2 El director territorial o el gerent del Consorci
d’Educació de Barcelona ha d’emetre, no més tard del 15 de juny de 2012,
la resolució corresponent autoritzant la reducció de jornada, si escau,
la qual té una durada d’un curs escolar: des de l’1 de setembre al 31
d’agost, excepte els casos de força major degudament justificats.
Aquesta resolució s’ha de comunicar a la persona
interessada qui presentarà la resolució al director del centre al qual
estigui adscrita per al curs 2012-2013.
2.3 No es pot sol·licitar la reducció de jornada per
interès particular fora del termini establert, ni renunciar-hi abans del
31 d’agost, llevat de situacions excepcionals valorades pel/per la
director/a del servei territorial corresponent o pel gerent del Consorci
d’Educació de Barcelona.
2.4 La reducció de jornada per interès particular és
prorrogable anualment. En aquest sentit s’haurà de demanar mitjançant el
model de sol·licitud que es trobarà a la pàgina d’Internet de cada un
dels Serveis Territorials del Departament d’Ensenyament o del Consorci
d’Educació de Barcelona, seguint els criteris establerts en els apartats
anteriors.
2.5 No es pot autoritzar la reducció de jornada per
interès particular al professorat que forma part de l’equip directiu del
centre.
El fet de ser designat membre de l’equip directiu amb
posterioritat a la concessió de la reducció de jornada per interès
particular comporta que queda sense efectes la concessió esmentada.
2.6 L’autorització de la reducció de jornada per
interès particular resta subordinada a les necessitats del servei i està
subjecta al règim d’incompatibilitats regulat a la Llei 21/1987, de 26
de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de
l’Administració de la Generalitat.
Quan en un mateix centre hi hagi un nombre de
sol·licitants superior al que permet una òptima organització de les
activitats del centre, es tindrà en compte la major antiguitat en el
centre i en cas d’empat la major antiguitat en el cos com a criteri per a
la concessió de la reducció de jornada i s’actuarà amb criteris
rotatoris.
