CCOO guanya la sentència en drets fonamentals i conciliació de la vida laboral a l'Institut Català de la Salut

1. Una
   vegada aprovada la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic ( EBEP,
   2007), que amplia alguns aspectes de la legislació catalana, CCOO
   solicita a l’ICS l’aplicació de l’esmentada norma.
2. 
   Davant la negativa de l’ICS a reconèixer l'esmentada Llei, CCOO insta
   un recurs contenciós administratiu perquè s’estimi la demanda i així es
   puguin exercitar els drets dels treballadors i treballadores.
3. La sentència anul.la i deixa sense efecte la instrucció de l’ICS en tot allò que contradiu l’EBEP.
4. En resum, s’ha d’ampliar:
5. - El permís d’alletament de 9 a 12 mesos.
6. - La reducció de jornada per fill/a, fins els 12 anys.
7. - El permís per hospitalització de 3 dies a 5, si és fora de la localitat.
8. CCOO
   valora positivament la sentència, donat que són permisos que ajuden a
   conciliar la vida laboral, familiar i personal, confirmant els
   arguments que CCOO des de l’inici del procés havia manifestat.
9. Aquesta
   sentència està referida estrictament a la normativa de Sanitat; per
   tant, no és d’aplicació automàtica a Ensenyament. Però de ben segur que
   ajudarà a que el Departament de Governació i Funció Pública acceleri en
   l’aplicació a Catalunya de l’EBEP, com fa temps estem demanant.
10. Transcripció del fallo:
11. “Que
    debo ESTIMAR el recurso contencioso administrativo interpuesto por Doña
    Luisa Montes Pérez, Secretaria General de la federación de Sanidad de
    la C.S CONC, en nombre y representación de la CENTRAL SINDICAL DE
    LACOMISIÓN OBRERA NACIONAL DE CATALUÑA, y declarar los Criteris de la
    Direcció de Recursos Humans del ICS de fecha 11 de julio de 2007 NULA
    DE PLENO DERECHO por infracción de los preceptos legales ya señalados y
    debe ser preferente el contenido de una Ley Orgánica frente a una Ley
    autonómica, sobre todo en el apartado de Derechos Fundamentales y
    conciliación de la vida familiar, ya que, de otra manera se estarían
    vulnerando los derechos de terceras personas.”
12. Feu clic per veure la sentència en drets fonamentals i conciliació de la vida laboral a l'Institut Català de la Salut

Tema: