Interins - Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Interins. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Interins. Mostrar tots els missatges

7 de març del 2018

Llista definitiva d'admesos i exclosos a les oposicions docents

Llista definitiva d'admesos i exclosos a les oposicions docents


S'ha publicat la resolució ENS/349/2018, de 27 de febrer, per la qual es declara aprovada la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria de concurs oposició per a l'ingrés i accés a la funció pública docent i per a l'adquisició de noves especialitats.

En aquesta llista es pot consultar la distribució de tots els aspirants admesos en els diferents tribunals on hagin estat assignats.

Es pot consultar la llista, mitjançant el número d'identificador de la sol·licitud de cada aspirant, en l'aplicatiu següent:
https://aplicacions.ensenyament.gencat.cat/pls/apex/f?p=2015006:12.
Per accedir-hi cal que els aspirants s'identifiquin amb el DNI, NIE o passaport, i l'identificador que se'ls ha facilitat en el moment de realitzar la inscripció.


En aquesta llista consten els aspirants distribuïts per tribunals, així com els llocs on es realitzaran les proves.


Prova d'acreditació del coneixement de llengua:
En totes les especialitats, el dia 13 d'abril de 2018, a les 16 hores, es realitzarà la prova d'acreditació del coneixement de la llengua castellana per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i, a continuació, la prova de coneixements de les dues llengües oficials a Catalunya. En ambdues proves només s'hi hauran de presentar els aspirants que havent-les de realitzar no n'estiguin exempts. La resta d'aspirants no hi han d'assistir.

Els aspirants poden presentar la documentació acreditativa per tal d'estar exempts de realitzar la prova del coneixement de les dues llengües oficials a Catalunya, davant del tribunal, el mateix dia 13 d'abril de 2018.


ACTE DE PRESENTACIÓ
L'acte de presentació davant els tribunals es realitzarà el dia 14 d'abril de 2018, a les 9 hores. Aquest acte té caràcter personal i, en conseqüència, la seva assistència serà obligada. Els que no hi compareguin personalment seran exclosos del procediment selectiu, llevat de casos excepcionals degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. En el mateix acte de presentació, tots els aspirants d'ingrés lliure i de reserva per a aspirants amb discapacitat, així com els que participin en el procediment d'accés a un cos del mateix grup que participin per la mateixa especialitat, hauran de lliurar la programació didàctica. L'aspirant que no presenti aquesta programació s'entendrà que renuncia a continuar en el procés selectiu i perdrà tots els drets que a partir d'aquest moment se'n puguin derivar.

Els tribunals amb aspirants del procediment d'ingrés lliure i de reserva per a aspirants amb discapacitat iniciaran la fase d'oposició a continuació de l'acte de presentació amb la realització de les parts A i B de la primera prova.

Els tribunals mixtos que tenen aspirants de diferents procediments faran el següent: els aspirants d'ingrés lliure i reserva per a aspirants amb discapacitat iniciaran la fase d'oposició a continuació de l'acte de presentació amb la realització de les parts A i B de la primera prova, i els aspirants dels procediments d'accés i d'adquisició de noves especialitats, el dia de l'acte de presentació només realitzaran aquest, de manera que es posposa l'inici de la fase d'oposició a la data que els tribunals determinin.

Quan es disposi que la prova pràctica (part A) no sigui escrita, els aspirants han de realitzar primer la part B de la primera prova i a continuació, en una altra sessió que pot ser en el mateix dia, s'iniciarà la prova pràctica.

Quan es disposi que la prova pràctica (part A) no sigui escrita, els tribunals han de convocar els aspirants a la lectura pública davant el tribunal de la part B), ja que la primera prova no és anònima.

Els tribunals específics que només tenen aspirants d'un procediment d'accés, a continuació de l'acte de presentació podran iniciar la fase d'oposició.


Llista d'admesos i reconeixement de requisits
El fet de figurar en la llista d'admesos no implica el reconeixement als interessats de la possessió dels requisits exigits en el procediment d'ingrés o accés definits en la Resolució de convocatòria, la qual cosa es fa extensiva fins i tot a la titulació al·legada pels interessats en la seva sol·licitud, atès que s'hi va fer constar a títol informatiu.


Reclamacions:
Contra aquesta Resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Així mateix, també poden interposar potestativament recurs de reposició, previ al recurs contenciós administratiu, davant el director general de Professorat i Personal de Centres Públics, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, segons el que disposa l'article 77 de la Llei 26/2010 del 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, i els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.




El Departament d'Ensenyament ha publicat a la seva pàgina web aquest calendari que, entenem, encara resta pendent d'algunes concrecions:
  • Inici del procediment selectiu: 13-14 d'abril 2018
  • Finalització del procediment selectiu: primera quinzena de juny 2018
Perquè es fan a l’abril?


Tens la resposta en aquest enllaç.




+INFORMACIÓ:

Tens tota la informació de les properes oposicions docents en el següent enllaç:
http://publica.ccoo.cat/p/oposicions-tota-la-informacio.html.




18 de gener del 2018

La Federación de Enseñanza de CCOO lluita perquè les oposicions que es convocaran el 2018 permetin una reducció real de la temporalitat

Els nostres companys i companyes de CCOO arreu de l’Estat espanyol es troben
en plenes negociacions amb el Ministerio per regular la convocatòria d’oposicions que s’ha de fer pública aquest any.

Recordem que aquestes oposicions es deriven de l’acord que vam signar a Madrid el 29 de març del 2017 i que no tenen relació directa amb les oposicions que ja ha convocat la Generalitat de Catalunya.

La Federación de Enseñanza de CCOO ha manifestat el seu rotund rebuig a la proposta ministerial de canviar i ampliar el temari per a les convocatòries d'oposicions que s'inclouen dins de l'Acord per a la Millora de l'Ocupació signada el març de 2017 per Govern i sindicats. En la reunió de la Taula Sectorial d'Educació celebrada el 17 de gener, el sindicat ha exigit als representants del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport el seu manteniment durant tot el període de temps en el qual es desenvolupi l'oferta extraordinària d'ocupació, que el seu objectiu és reduir al 8% el nombre de docents interins. En l'actualitat, un de cada quatre professors és temporal.

La proposta inicial d'Educació comprèn una ampliació del temari i canvis substancials en el seu contingut a partir de 2020. CCOO argumenta que el Ministeri no té en compte el caràcter extraordinari de les convocatòries, a les quals es presentaran moltes persones que han estat utilitzant els actuals temaris i que, a causa de les limitacions de la taxa de reposició
imposada durant els últims anys, no han pogut accedir a una plaça de funcionari. 
Podeu llegir més aquí. 


Igualment, la Federación ha elaborat un informe jurídic on, després d'analitzar la jurisprudència existent, CCOO defensa un sistema selectiu que adopti la forma de concurs-oposició. En concret, advoca per una oposició composta per una única prova i una valoració del 55% en el còmput global, i una fase de concurs amb un pes del 45%, tal com assenyala la sentència del Tribunal Constitucional 185/1994, de 20 de juny. 

Opinió: L’educació a la comarca del Baix Llobregat



UNA REALITAT QUE VOLEM CANVIAR

Secretari General del Sindicat d’Educació de CCOO del BLLAPAG

Començàvem l’any amb la signatura de l’Acord de 31 de gener de 2017 amb el Departament d’Ensenyament i els sindicats majoritaris de la Mesa Sectorial d’Ensenyament no universitari CCOO, USTEC, UGT. Aquest fet tot i no recollir totes les nostres reivindicacions trenca un llarg període de desacords i de retallades en els recursos destinats a l’educació que des de 2010 no han fet més que minvar, igual que la situació salarial dels treballadors i treballadores de l’educació.

La signatura de l’Acord ha suposat la incorporació de  5200 persones  més a les aules de tota Catalunya, corresponent a la comarca 523 docents més que el curs 2016; la cobertura de les substitucions des del primer dia  a partir de l’1 de setembre, encara que per diverses circumstàncies això no va ser així; i algunes altres que encara insuficientment comencen a revertir una situació de precarietat de mitjans, d’insuficiència de les plantilles i de recuperació de drets.

Continuem exigint-li al Departament que es deroguin els acords de govern d'aplicació de mesures excepcionals en matèria de personal docent no universitari dependent de la Generalitat de Catalunya durant el període 2012-2015 que encara estan vigents

Cal posar en relleu que el nombre d’interins i substituts ha crescut exponencialment a la nostra comarca, corresponen al 22.45% de la plantilla; si li sumem tots els que s’han produït des d’aleshores, de ben segur que el percentatge està per sobre del 30%,  fet del tot preocupant per la poca estabilitat de les plantilles i la dificultat per consolidar i tirar endavant projectes de centre, a banda del que significa pel que fa a l’alt nivell de precarietat de la plantilla.

Precarietat que s’estén a altres col·lectius que conviuen encara insuficientment amb la seva situació en matèria de recursos  humans i d’elements de suport a l’educació, vetlladores i vetlladors, educadores del 0 a 3 anys, monitors del lleure educatiu, educadors en centres especials de treball per a persones en diversitat funcional, molts d’ells amb contractes parcials, temporals i amb salaris molt baixos i insuficients

És preocupant la complexa situació de precarietat laboral i recursos que es pateix en el sector de la discapacitat, singularment als centres especials de treball que haurien de comptar amb una veritable protecció, desvirtuada en molts casos, en oblidar els objectius inicials pels quals van ser creats. Per aquests centres és prioritària la millora dels salaris i és en aquest sentit que hem de valorar el recent acord per augmentar el SMI que suposa un avanç per garantir que la recuperació de l'economia es traslladi als treballadors i treballadores, començant amb els salaris més baixos

Des del Sindicat Intercomarcal de CCOO del BLLAPAG hem portat a tots els ajuntaments de la comarca i a tots els centres educatius una campanya per l’escola inclusiva  per exigir els mitjans necessaris amb elements d’equitat i, no quedi en una tendència que accentuï les diferències i recursos en funció de la situació socioeconòmica del centre. Aquesta campanya ha permès aprovar un seguit de  mocions en la majoria d’ajuntaments.

I no es pot defugir abordar una de les ombres més allargassades i amenaçadores que ennuvola el mon educatiu a Catalunya i a la nostra comarca: les acusacions d’adoctrinament i el qüestionament del model d’escola del que ens hem dotat col·lectivament des de l’inici de la etapa democràtica.

CCOO d’Educació  del BLLAPAG  rebutja les acusacions d’adoctrinament i posa de manifest que la judicialització de la convivència als centres educatius no és el mètode adient per resoldre els conflictes que conviuen a l’escola, un espai habituat a la resolució i gestió positiva dels conflictes i als projectes de convivència i mediació. Les escoles i el Departament ofereixen vies de resolució de conflictes dialogades  a través del tutor, equip directiu, consell escolar, inspecció i la mateixa direcció dels SSTT i, en darrer lloc, de totes les instàncies de la direcció del Departament.

Cal i convé esgotar tots els camins disponibles abans d’acudir a cercar solucions judicials que de vegades crispen més que solucionen.

CCOO té el ple convenciment que el  conjunt dels treballadors i treballadores de l’educació cada dia s’esforcen a formar ciutadans lliures, amb esperit crític i amb valors  capaços d’entendre el món que els envolta i de prendre decisions lliurement de forma democràtica.



Llista provisional d'admesos i exclosos a les oposicions docents



Llista provisional d'admesos i exclosos a les oposicions docents


El DOGC d'avui, 18 de gener, recull la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos per al concurs a les oposicions per a l'ingrés i accés a la funció pública docent i per a l'adquisició de noves especialitats.

El termini per a la presentació de reclamacions és de 10 dies hàbils a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista.

Pots consultar la llista en l'aplicatiu següent:
https://aplicacions.ensenyament.gencat.cat/pls/apex/f?p=2015006:12.

6 d’octubre del 2017

Oposicions: És l'hora de concretar!



Avui  divendres 6 d’octubre  s’ha reunit la Mesa sectorial per concretar la convocatòria d’oposicions recollida a l’acord del Govern amb els sindicats del 31 de gener. Malauradament no podem informar ni de les especialitats que  es convocaran, ni de les dates de les proves ni tampoc de quan es publicarà la convocatòria, tot i que el Departament ha  manifestat la intenció de convocar-la abans de la finalització del trimestre.

El Departament, però, ha fet una proposta de possibles especialitats a convocar. Els sindicats de la Mesa hem fet diferents aportacions respecte a l’ampliació del nombre d’especialitats que ha estat acceptada el que comportarà, però, una reestructuració de les places per poder  donar resposta a aquesta demanda i per tant haurem d’esperar uns dies per conèixer les especialitats i el nombre de places que es convocaran de cada una d’elles. Sí que ens han comunicat que hi haurà adquisició de noves especialitats de les especialitats convocades, decisió que celebrem perquè era una reivindicació de CCOO.

Sobre la data de realització de les proves el Departament inicialment proposava fer-les a finals de juny per no destorbar l’organització dels centres. Però  han manifestat la dificultat de poder gestionar aquest procés d’oposicions amb les adjudicacions d’estiu i  seguidament ens han posat sobre la taula la possibilitat de que les i els  opositors que aprovin no prenguin possessió com a funcionaris en pràctiques fins al curs següent, fet que CCOO hem rebutjat enèrgicament. Entenent  les dificultats administratives, CCOO hem proposat que s’avancin les proves coincidint en dissabtes per facilitar la gestió, proposta que serà valorada pel Departament.

CCOO hem denunciat la indefinició d’aquesta convocatòria tenint en compte que l’acord es va signar el 31 de gener  i que des de CCOO vam demanar que es complissin els terminis establerts en les convocatòries de les meses. És per això que hem exigit  al Departament que la convocatòria surti al més aviat possible i serem insistents en la convocatòria d’una mesa immediata per tancar definitivament els aspectes que la  definiran.


En precs i preguntes CCOO i els altres sindicats  hem demanat l’obertura de la borsa  davant les dificultats que hi ha en les substitucions en algunes especialitats. El Departament ens ha anunciat que aquesta obertura es farà efectiva molt aviat. CCOO   hem insistit que l’obertura de la borsa es faci extensiva a totes les especialitats docents, però el departament ha respost que només obriran aquelles especialitats que hi hagi manca de personal. També hem recordat al Departament que l’acord del 31 de gener hi havia una partida de 3 milions d’euros per formació i els hi hem demanat que es tingui en compte la participació dels sindicats representats en la mesa en la seva  definició.

13 de juny del 2017

2ª Escola d’estiu. Aprèn i comparteix: viu la formació! Ja tenim el reconeixement oficial del Departament!

Ja tenim el RECONEIXEMENT OFICIAL DEL DEPARTAMENT D'ENSENYAMENT!

RECONEGUDA PEL DEPARTAMENT D'ENSENYAMENT DINS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓ PERMANENT DEL PROFESSORAT

La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya juntament amb la Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto organitzen la 2ª Escola d’estiu, un espai d’aprenentatge i estudi per als professionals del sector de l’educació.
En aquest enllaç pots veure totes les accions formatives programades, que fan un total de 20 cursos a diverses localitats de tota Catalunya.
Important! Totes les accions formatives TENEN el reconeixement oficial del Departament d’Ensenyament com a formació permanent del professorat.
Nomenament substituts juliol 2017.
Per poder obtenir un nomenament al mes de juliol, i per tant tenir dret al cobrament de la nòmina d’aquest mes caldrà:
• Participar en formació reconeguda pel departament durant el mes de juliol, amb una durada mínima de 30 hores
• Acreditar abans del 22 de juny la matriculació al curs.
• Al setembre s’haurà de demostrar que s’ha realitzat el curs.
• Haver treballat un mínim de sis mesos i com a mínim un dia al tercer trimestre.


Cada curs disposa de 15 a 20 places. En cas que no s’arribi a aquest mínim de places el curs serà anul•lat, i es retornarà íntegrament l’import de la matricula.
Un cop fet l’abonament, si l’alumne vol demanar la baixa del curs, l’import que es retornarà serà del:
• 80% si la baixa és anterior en 21 dies a la data d’inici del curs.
• 50% si la baixa és anterior en 15 dies a la data d’inici del curs.
• 20% sí la baixa és anterior en 7 dies a la data d’inici del curs.

El període de preinscripció als diferents cursos és 
del 04/05/02017 al 06/06/2017
El cost de la matrícula és:

Afiliats/des a CCOO amb més de 6 mesos d’abonament de quota, prenent com a data el 31/05/2017.

Cursos de 30 hores. 90 euros
Cursos de 45 hores. 135 euros
Cursos de 90 hores. 270 euros


Persones de nova afiliació (data límit per fer pagament de la quota serà el dia 31/05/2017)
Cursos de 30 hores. 150 euros
Cursos de 45 hores. 210 euros
Cursos de 90 hores. 360 euros


Persones no afiliades
Cursos de 30 hores. 240 euros
Cursos de 45 hores. 315 euros
Cursos de 90 hores. 480 euros


31 de maig del 2017

CCOO manifesta la seva satisfacció per la modificació de l'article 19.2 dels PGE

Imposava la rotació de les plantilles educatives provocant inseguretat

CCOO manifesta la seva satisfacció per la modificació de l'article 19.2 dels PGE

CCOO va ser l'única organització sindical que va plantejar una esmena als partits polítics sobre l'article 19.2 de l'esborrany dels Pressupostos Generals de l'Estat que limitava la contractació de personal interí.

El text acordat pel PSOE i el PP elimina les limitacions de l'article 19.2 denunciades per la Federació d'Ensenyament de CCOO, que, en la seva redacció original, condemnava a les plantilles d'educació a la rotació. Lluny d'arreglar el problema de la temporalitat en el sector, aquesta mesura hagués agreujat la situació del personal interí.

CCOO va exigir al Govern del Partit Popular que modifiqués aquest paràgraf en el qual es feia esment a la limitació d'encadenar contractes o nomenaments. A més, CCOO es va reunir amb el PSOE, al que va manifestar la importància que tindria l'eliminació d'aquest article per evitar una gran rotació de les plantilles en els propers tres anys.


El plantejament de CCOO ha estat assumit finalment pel PP i el PSOE en el Ple del Congrés.

La Federació d'Ensenyament de CCOO va plantejar en diverses ocasions que, de no ser esmenada la redacció, convocaria mobilitzacions durant el tràmit parlamentari per forçar als partits polítics a la seva modificació. 

18 de maig del 2017

CCOO urgeix al Ministerio de Educación a iniciar la negociació sobre el model de consolidació docent.

#OfensivaInterina

Defensem un procés que, respectant el marc jurídic, valori l'experiència fins als màxims reconeguts per les sentències del Tribunal Constitucional. A Catalunya cal fer realitat l’acord signat amb el Govern estatal per reduir les taxes d'interinitat del professorat al 8%, donant estabilitat al sistema educatiu
La Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) ha fet arribar al Ministeri d'Educació la urgència d’obrir un procés de negociació amb els sindicats que possibiliti la coordinació i el desenvolupament de l'acord estatal de 29 de març que permetrà la major convocatòria d'ocupació pública de la història, amb una oferta d'entorn de les 250.000 places en els propers tres anys, més de 130.000 en el sector educatiu. D’aquestes places 45.000 correspondrien al conjunt dels sectors públics de Catalunya i un mínim de 14.000 al sector educatiu, per fer possible reduir la taxa de temporalitat de l’actual 29% a Catalunya al 8% que marca l’acord estatal.
La nostra federació ha tornat a incidir en la necessitat urgent de negociar les bases de les futures convocatòries d'oposicions docents i tancar aspectes tan rellevants com el pes dels mèrits en el conjunt de les proves, que el sindicat defensa que ha de ser el major possible per aconseguir una veritable consolidació de l'ocupació en el sistema educatiu. Així mateix, urgeix a negociar altres aspectes igualment rellevants, com el tipus d'exàmens i que aquests no siguin eliminatoris o la reducció dels temaris, assumptes que CCOO portarà a la taula de negociació. 
Pel que fa a regular les llistes d'interins, les competències estan en mans de les comunitats autònomes. No és possible, doncs, barrejar el procediment d'accés, que és de caràcter estatal, amb la regulació de la contractació de personal interí, que correspon al Departament d’Ensenyament.

L’esmena presentada pel PP no soluciona el màxim de tres anys pel professorat interí


L’actual article 19 del projecte de Pressupostos Generals de l’Estat estableix que a les administracions públiques el personal temporal (tant laboral com interí o substitut) no podrà superar els tres anys de durada.

Des de CCOO hem denunciat reiteradament que això imposarà una absurda rotació del professorat interí que aprofundirà en la seva precarització i tindrà una incidència directa en la qualitat del sistema educatiu. Per evitar-ho hem enviat a tots els grups parlamentaris una propostad’esmena que, fins ara, només ha estat presentada al debat parlamentari pel Grup de “Unidos Podemos- En Marea- En Comú Podem”.

El Partit Popular ha manifestat la seva voluntat de rectificar el redactat de l’article 19 mitjançant la presentació d’una esmena. Un cop conegut el text d’aquesta (que podeu trobar a la pàgina 4115 d’aquest document), hem de manifestar la nostra absoluta insatisfacció. El text de l’esmena es limita a acotar el màxim de tres anys pel que fa al personal laboral als casos de contracte d’obra i servei, però manté sense cap modificació l’afectació per a tot el personal interí.


Des de CCOO insistim en la necessitat d’ excloure d’aquest límit a les persones interines i substitutes i continuarem treballant amb el conjunt dels grups parlamentaris per a fer-ho possible. Esperem que el PP entengui el missatge i sàpiga sortir de l’entrebanc on ell sol s’ha ficat. En cas contrari haurem de començar a preparar mobilitzacions de forma immediata.

14 d’abril del 2017

CCOO veu insuficient l'oferta pública d'ocupació que planteja el Govern de la Generalitat per reduir la temporalitat

El sindicat demana 45.000 places en els propers tres anys

CCOO veu insuficient l'oferta pública d'ocupació que planteja el Govern de la Generalitat per reduir la temporalitat



En la reunió d’avui de la Mesa General de la Funció Pública, convocada dos mesos després de les múltiples peticions dels sindicats, el Govern segueix sense voler concretar en un acord global la reducció de la temporalitat durant els propers tres anys ni tampoc ha fet cap proposta per calendaritzar la recuperació dels drets laborals i econòmics del personal de la Generalitat de Catalunya.



Respecte l’oferta pública d’ocupació, CCOO entenem que l’acord del passat 29 de març a Madrid, així com el projecte de Pressupostos generals de l’Estat, habiliten la Generalitat per abordar una dràstica reducció de la temporalitat i de millora de l’ocupació pública. En aquest sentit, limitar-se a convocar 7.500 places durant el 2017 és totalment insuficient.



CCOO volem acordar un pla plurianual que contempli les actuals 45.000 places estructurals ocupades per personal interí, per tal de reduir la temporalitat al 8% en un termini de 3 anys. Malgrat la nostra insistència, l’Administració s’ha limitat a mantenir-se en la seva oferta inicial prèvia a l’acord de Madrid. L’únic que han acceptat ha estat diferir un possible acord a properes reunions de la Mesa General de la Funció Pública, a partir de l’anàlisi de la plantilla actual i les previsions de futur (jubilacions, recuperació de plantilles, creació de noves places, etc.).



Lamentem profundament que no hagi estat possible avui arribar a cap proposta d’acord per una oferta pública àmplia per aquest i els dos propers anys, degut a la manca d’una clara voluntat política per abordar de manera decidida la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública de la Generalitat. El Govern de la Generalitat incompleix el seu compromís amb el Parlament i els sindicats respecte a la recuperació dels drets laborals i econòmics del personal de la Generalitat.



Des de fa mesos l’Administració coneix la proposta sindical de calendarització de la recuperació de drets laborals i de les pagues de 2013 i 2014, i també la Resolució 7/XI del Parlament de Catalunya sobre la recuperació de les pagues i d’altres drets laborals dels treballadors públics.



Fins fa poc, l’Administració diferia la resposta a aquesta proposta a la posterior aprovació dels Pressupostos de la Generalitat. Avui, amb els Pressupostos ja aprovats, no han portat cap proposta concreta, donant llargues a les nostres reivindicacions i emplaçant-nos de nou a futurs i incerts grups de treball.



Ja n’hi ha prou de l’estratègia del pal i la pastanaga. Els sindicats exigim resposta a la demanda per recuperar les condicions de treball que ens han estat arrabassades, el retorn de les pagues de 2013 i 2014, l’increment salarial per no perdre poder adquisitiu, el 100% per Incapacitat Temporal, el Fons d’Acció Social, el complement de productivitat, etc.



Totes aquests demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012 es van reconèixer per Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, i el Govern l’està incomplint.



CCOO recordem al Govern que els treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya són els que han patit les retallades més fortes de totes les Administracions de Catalunya i de l’Estat i els que han recuperat menys condicions de treball. Per donar resposta concreta a tot això, els sindicats hem emplaçat a l’Administració a una propera Mesa a convocar en les properes dues setmanes.



Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 10 d’abril de 2017 

21 de febrer del 2017

CCOO, USTEC-STEs i UGT signem l'Acord amb el Departament d'Ensenyament



Els sindicats CCOO, USTEC-STEs i UGT, presents a la mesa sectorial de personal docent no universitari, hem signat dilluns 31 de gener de 2017 l'ACORD SOBRE MESURES EN MATÈRIA DE PERSONAL DOCENT.

CCOO juntament amb els sindicats USTEC-STEs i UGT signem l'Acord amb el Departament d'Ensenyament




Els sindicats CCOO, USTEC-STEs i UGT, presents a la mesa sectorial de personal docent no universitari, hem signat dilluns 31 de gener de 2017 l'ACORD SOBRE MESURES EN MATÈRIA DE PERSONAL DOCENT.





LLEGEIX EL TEXT DEL DOCUMENT SIGNAT (cliqueu per pdf)





Els sindicats CCOO, USTEC-STEs i UGT, presents a la mesa sectorial de personal docent no universitari, hem signat dilluns 31 de gener de 2017 l'ACORD SOBRE MESURES EN MATÈRIA DE PERSONAL DOCENT.


LLEGEIX EL TEXT DEL DOCUMENT SIGNAT (PROPERAMENT)









ALGUNES INFORMACIONS ANTERIORS RELACIONADES:

Resolució del Consell de la Federació per la signatura de l'acord amb el Departament (+)

9 FEBRER VAGA A L’ENSENYAMENT PÚBLIC #9fvagaensenyament (+)

Manel Pulido (CCOO) : ‘Si s’aprova el pressupost, milloraran les condicions laborals dels professors’. Vilaweb 26.01.2017


from CCOO Educació Pública http://ift.tt/2jzetAU
via IFTTT

28 de gener del 2017

Resolució Consell de la Federació: comencem a recuperar drets

Després de consultar la nostra afiliació decidim signar la proposta negociada amb el Departament

7 d’octubre del 2016

7 d’octubre. Jornada mundial pel treball digne. Impugnació de l'Acord de Govern.

7 d’octubre. Jornada mundial pel treball digne

TREBALL DIGNE I AMB DRETS 

La FECCOO anuncia la impugnació parcial de l’Acord de Govern 70/2016 que suposa una nova retallada de drets.


Formació professional Aturem la LOMCE Opinió Ens roben la paga! SOMescola
Imprescindibles de la Pública Imprescindibles de la Concertada Imprescindibles del Professorat interí i substitut Docents en lluita Projecte de llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local
Lleure educatiu en lluita! Educació Ajuntament Barcelona Accés a la borsa interins docents Web ensenyament públic Web treballadors concertada