sentència - Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris sentència. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris sentència. Mostrar tots els missatges

9 de gener del 2018

Important sentència a favor del PDI temporal

CCOO hem guanyat una sentència pionera contra la Secretària d'Estat d'Educació, Formació Professional i Universitats del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport per discriminar el Personal Docent i Investigador temporal en l'avaluació de l'activitat investigadora.


El Jutjat Central del Contenciós Administratiu núm. 8 ha dictat sentència de 26 de desembre de 2017, per la qual estima la demanda interposada per la FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO contra la Resolució de la Secretària d'Estat d'Avaluació, Formació Professional i Universitats, per la qual es fixa el procediment i termini de presentació de sol·licituds d'avaluació de l'activitat investigadora a la Comissió Nacional Avaluadora de l'activitat investigadora.

La Sentència entén que la Resolució impugnada limita la sol·licitud de l'activitat investigadora al funcionari de carrera, i impedeix i nega el dret a l'avaluació al funcionari interí dels cossos docents universitaris, als funcionaris interins investigadors científics, als científics titulars del Consell Superior d'Investigacions Científiques (CSIC) i al personal docent i investigador amb contracte temporal. El jutge arriba a la conclusió que: "Atès que la Resolució objecte d'aquest contenciós estableix que únicament poden presentar la sol·licitud de l'activitat investigadora dels funcionaris de carrera dels cossos docents universitaris i els científics titulars del Consell Superior d'Investigacions Científiques, tot i que no prohibeix ni exclou expressament als funcionaris interins, (...) tàcitament impediria a aquests sol·licitar l'avaluació a l'empara de la Resolució impugnada ".

D'aquesta manera, el Jutjat Central considera que, d'acord amb la normativa comunitària i a la jurisprudència -encara que aquesta sigui en l'àmbit laboral-, s'aprecia vulneració del principi de discriminació respecte del personal docent temporal.

La Federación de Enseñanza de CCOO ha demanat una reunió urgent al Ministeri d'Educació per exigir-li que modifiqui la convocatòria d'avaluació de l'activitat investigadora publicada al BOE del 16 de desembre de 2017; que garanteixi, al personal docent i investigador temporal, el dret a ser avaluat de la seva activitat investigadora -tal com reconeix la sentència-, i que s'ampliï el termini de presentació de sol·licituds. D’altra banda, CCOO ens adreçarem a la presidència de la CRUE perquè les universitats habilitin els procediments oportuns.

18 de juliol del 2017

El Tribunal Suprem dóna la raó a CCOO declarant el caràcter indefinit d’un professor associat

Sentència fonamental per reduir la temporalitat al PDI


El Tribunal Suprem dóna la raó a CCOO declarant el caràcter indefinit d’un professor associat


La sala Social del Tribunal Suprem ha dictat una sentència amb data 22 de juny on declara que, tal com defensava l’advocada del Gabinet Jurídic de CCOO, un docent de la UPF (i membre del Comitè d’empresa per CCOO) que va tenir diversos contractes com a professor associat entre el 2008 i el 2012, ha de veure reconegut el caràcter d’indefinit no fix de la seva relació contractual.  En aquest cas al professor se li havia denegat la renovació del seu contracte d’associat i, per tant, la sentencia estableix el dret a la indemnització corresponent per acomiadament improcedent.

Tal com estableix la pròpia sentència “(…)la contratación temporal, aún considerando las peculiares características y regulación que presenta en el ámbito de las Universidades Públicas, ha de respetar la legislación laboral y en el aspecto que ahora interesa, lo dispuesto en el artículo 15 del ET , es decir, que la causa de la temporalidad aparezca debidamente justificada, no siendo posible cubrir necesidades permanentes de la Universidad recurriendo a la contratación de profesores asociados. No puede haber ningún espacio exento,ni por lo tanto tampoco el ámbito universitario, de la obligación de cumplimiento de la normativa de la Unión Europea y de la regulación española.” 

Creiem que aquesta sentencia del TS (junt amb una altra en termes similars del passat 1 de juny) obliguen a les universitats i al legislador a obrir un procés de negociació amb les organitzacions sindicals per tal de posar fi a una situació d’abús de la contractació temporal. Des de CCOO continuarem treballant per l’aprovació de plans d’estabilització a totes les universitats (tal com estableix el vigent conveni col·lectiu del PDI laboral) i reclamem que es facin les modificacions legislatives adients.


CCOO Universitats 

31 d’octubre del 2016

CCOO demana més oferta pública i indemnitzacions per finalització de contractes temporals.


LA UNIÓ EUROPEA ENS DONA LA RAÓ

CCOO exigeix oferta d’ocupació pública i indemnització per finalització de contracte laboral o cessament Dues sentencies recents del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) dictaminen que no poden cobrir-se places estructurals amb personal laboral temporal o interí i que tot el personal temporal té dret a la mateixa indemnització que el personal indefinit. 

Formació professional Aturem la LOMCE Opinió Ens roben la paga! SOMescola
Imprescindibles de la Pública Imprescindibles de la Concertada Imprescindibles del Professorat interí i substitut Docents en lluita Projecte de llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local
Lleure educatiu en lluita! Educació Ajuntament Barcelona Accés a la borsa interins docents Web ensenyament públic Web treballadors concertada