conveni no reglada - Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris conveni no reglada. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris conveni no reglada. Mostrar tots els missatges

1 de juliol del 2018

Per un conveni digne al sector dels ensenyaments no reglats de Catalunya






El novembre de 2017 es van reprendre les negociacions del futur primer conveni col·lectiu de l’ensenyament i la formació privada no reglada de Catalunya. 

L’àmbit d’aplicació d’aquest conveni, encara no acordat, seria totes les empreses de titularitat privada que es dediquen a impartir formació professional privada per a l’ocupació i en general qualsevol ensenyament no reglat (perruqueria i estètica, teràpies alternatives, idiomes, informàtica, artística i musical, esportiva, comunicació, imatge i so, sanitària, gestió administrativa i empresarial, prevenció de riscos laborals, preparació per a oposicions, reforç escolar i altres).

La mesa de negociació està constituïda per la part empresarial pels representants de la FEDERACIÓ EMPRESARIAL CATALANA DE LA FORMACIÓ (CATFormació), la FEDERACIÓ CATALANA DE CENTRES D’ENSENYAMENT (FCCE) i la CONFEDERACIÓ DE CENTRES AUTÒNOMS DE CATALUNYA (CCAEC) i per la part social pels representants dels sindicats CCOO i UGT.

Fins al març de 2018 s’han celebrat 5 reunions. A l'abril es va sotmetre la proposta sorgida de la mesa de negociació a una consulta oberta a tots els treballadors i les treballadores del sector. El 85% dels vots van ser en contra de la signatura del text del conveni. Malgrat això, des de CCOO hem intentat resoldre les diferències amb la patronal durant les últimes setmanes. Finalment, però, l’immobilisme de la part empresarial ha impossibilitat l’acord per un nou conveni. 

L’any 2017 CCOO i UGT van treballar en una plataforma conjunta per començar les negociacions amb la patronal. Cal dir que a la mesa de negociació la UGT sovint ha fet el joc a la patronal tot mantenint posicionaments més propers als interessos dels empresaris fet que ha debilitat la capacitat de negociació dels representants de la part social. Per exemple, la UGT s’ha mostrat favorable a la supressió dels triennis i del premi de 
fidelitat per als nous contractes i les noves categories professionals. La UGT accepta reduir els dies de descans retribuït, passant dels 21 dies contemplats al conveni sectorial vigent per al nostre sector (VIII Conveni d’Ensenyament Privat de Catalunya) a tan sols 12 dies. CCOO, en canvi, defensa el manteniment dels triennis i el premi de fidelitat per a tothom i el manteniment dels 21 dies de descans retribuït.

Les treballadores del sector dels ensenyaments no reglats de Catalunya organitzades en el marc del sindicat CCOO reclamem un conveni digne, recuperar els increments salarials no percebuts des de l’any 2008 fruit de la congelació de les taules salarials, l’aplicació de l’IPC per a calcular l’augment anual dels salaris i la reducció efectiva de la jornada anual per poder conciliar la vida laboral i personal. Així mateix, denunciem la contractació temporal abusiva i reivindiquem el reconeixement de l’antiguitat des del primer contracte.

Volem denunciar l’immobilisme de la patronal i la manca de voluntat per abordar unes negociacions des de l’honestedat i el respecte als representants de la part social. Les actituds de prepotència i menyspreu són pròpies d’unes relacions laborals ancorades dos segles enrere. Amb aquestes actituds i autoritarisme no anem enlloc.

CCOO continuarem treballant per aconseguir un conveni digne des dels valors que ens caracteritzen: l’honestedat, la coherència, la participació activa de les treballadores del sector i la transparència en la presa de decisions. 
Davant la confusió generada de forma interessada per alguns empresaris i alguns membres i delegats del sindicat UGT volem reiterar una vegada més que el conveni d’aplicació general al sector de la no reglada és el VIII Conveni d’Ensenyament Privat de Catalunya.

Finalment fem una crida a totes les treballadores del sector per organitzar-nos col·lectivament – perquè juntes som més fortes en la defensa dels nostres drets – i treballar plegades per tal d’aconseguir superar aquesta situació de bloqueig en la negociació del conveni i assolir unes condicions de treball i uns salaris més dignes. Us avancem que la tardor vinent promourem una campanya amb Inspecció de Treball.

També ens adrecem al conjunt de les empreses del sector dels ensenyaments i la formació privada no reglada per reclamar-los increments salarials conforme a l’IPC. Les treballadores del sector portem massa anys amb una pèrdua en el poder adquisitiu que ja ha esdevingut insostenible.


VINE I LLUITA AMB NOSALTRES!

13 de febrer del 2018

Les negociacions del conveni col·lectiu dels ensenyaments no reglats de Catalunya.



Des del mes de novembre de 2017, la taula negociadora del conveni col·lectiu de l'ensenyament i formació no reglada de Catalunya s'ha reunit quatre vegades. La taula de negociació aquesta composta per la patronal (CATformació) i els sindicats UGT i CCOO.


Des de fa anys existeixen un conveni d'eficàcia general, el vuitè conveni de l’ensenyament privat de Catalunya. Aquest conveni col·lectiu té les taules salarials congelades des de l'any 2008.

En paral·lel, existeix un pacte d'eficàcia limitada signat entre la patronal i el sindicat UGT signat l'any 2012. El sindicat CCOO no va signar el pacte d'eficàcia limitada. Aquesta decisió es va prendre després de consultes a les bases en els anys 2012 i 2014.

En els últims anys, CCOO ha treballat per desbloquejar la situació.

A mitjans de l’any 2017 es va acordar una plataforma conjunta amb UGT per començar negociacions amb la patronal.

L'objectiu de CCOO és aconseguir combinar els aspectes més favorables per als treballadors i treballadores del VIII conveni i del pacte d'eficàcia limitada, a més de reivindicar nous drets.

En quins punts millora el pacte d'eficàcia limitada el VIII conveni?


Suprimeix antigues categories obsoletes, com la de Professor auxiliar, i simplifica els grups i categories professionals.

Aplica una reducció de jornada ordinària anual i setmanal. (vegeu més a baix).

Regula el contracte fix-discontinu a temps parcial.

Reconeix explícitament el dret d'assistir a un consultori mèdic per part del treballador/a. Aquest dret té un límit de 20 hores anuals. Les consultes a especialistes de la Seguretat Social no computen a aquest efecte de la limitació de les 20 hores.

En el text del VIII conveni solament està reconegut per acompanyar a familiars del primer grau.

Què acceptaria la patronal?


La introducció de noves categories professionals: el bibliotecari, el traductor i l'expert entre uns altres, agrupats en el nou grup professional amb el nom "tècnic".

Bibliotecari i traductor no existeixen ni en VIII conveni ni en el pacte d'eficàcia limitada.

Expert existeix en el pacte d'eficàcia limitada, però no el VIII conveni.

La contractació temporal no podrà superar el 60% del personal (no computen els contractes en pràctiques, formació, interins i relleu).

En el VIII conveni aquest límit era de 50%, en el pacte d'eficàcia limitada no hi ha límit.

El contracte eventual per circumstàncies de producció té una durada màxima de 12 mesos dins d'un període de 18 mesos.

El VIII conveni no regula límits en el temps. El pacte d'eficàcia limitada regula la durada conforme amb l'Estatut dels Treballadors.

El contracte d'obra i servei té una durada màxima de 4 anys.

El VIII conveni no regula la durada, el pacte d'eficàcia limitada fixa la durada màxima de 4 anys, tot això conforme amb l'Estatut dels Treballadors que diu que la durada és de 3 anys ampliable a 4 anys en els convenis col·lectius.

El personal auxiliar administratiu amb tres anys de servei en l'empresa puja a la categoria de l'oficial administratiu.

Existeix en el VIII conveni, en el pacte d'eficàcia limitada no.

La jornada setmanal serà la següent:
  • personal docent: 31 hores
  • personal tècnic: 38 hores
  • personal d'administració i comercial: 36 hores
  • personal de serveis generals: 36 hores

Aquestes xifres són iguals al pacte d'eficàcia limitada.
En el VIII conveni les xifres són les següents:
·         personal docent: 32 hores
·         personal tècnic en el VIII conveni no existeix
·         personal d'administració i serveis generals: 38 hores

 La jornada anual del personal docent és de 1.300 hores de les quals 1.230 són lectives i 70 no lectives.

VIII Conveni: 1315 hores, de les quals 1230 són lectives i 85 no lectives. Pacte d'eficàcia limitada: 1300 hores, de les quals 1230 són lectives i 70 no lectives.

La jornada anual del personal tècnic és de 1620 hores.

En el pacte d'eficàcia limitada la jornada anual és de 1634 hores, en el VIII conveni no existeix.

La jornada anual del personal administratiu i comercial és de 1530 hores.

Aquesta xifra és igual al pacte d'eficàcia limitada, en el VIII conveni és de 1546 hores.

La jornada anual del personal de serveis és de 1530 hores.

Aquesta xifra és igual al pacte d'eficàcia limitada, en el VIII conveni és de 1546 hores.

A les contractacions a temps complet s'aplica una jornada addicional que és d'obligatori compliment amb un preavís de cinc dies:
  • personal docent: un màxim de 200 hores
  • personal tècnic: un màxim de 96 hores
  • personal d'administració i comercial: un màxim de 180 hores
  • personal de serveis generals: un màxim de 180 hores
La remuneració serà d'un 110% del salari base anual dividit pel nombre d'hores anuals.

La jornada addicional d'obligatori compliment existeix en el pacte d'eficàcia limitada. En el VIII existeixen hores addicionals, per al personal docent, que són en la seva gran majoria de mutu acord entre empresa i treballador/a.

Les substitucions esporàdiques computen com a hores no lectives.

  
Existeix en el pacte d'eficàcia limitada, en el VIII conveni no existeix.

El descans retribuït serà de 13 dies pels anys 2018 i 2019. A partir de l'any 2020 el descans retribuït serà de 14 dies. Per a treballadors/as que treballen sis dies la setmana s'afegeixen tres dies més.

En el VIII conveni són 21 dies per al personal docent i aproximadament el mateix pel personal d'administració i serveis generals. En el pacte d'eficàcia limitada són 12 dies per a tothom i tres més per a treballadores i treballadors que treballen sis dies la setmana.

Els permisos retribuïts es mantenen com ja estan fixades en el VIII conveni i en el pacte d'eficàcia limitada. S'afegeix el permís per a parelles de fet oficialment registrades en el cas del permís retribuït de tres dies en el cas de malaltia greu, operació quirúrgica, defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.

L'excedència forçosa es manté tal com estava en el pacte d'eficàcia limitada, que és pràcticament igual que el VIII conveni. S'afegeix com a causa la violència de gènere.

L'antiguitat serà la de l'últim ingrés a l'empresa, excepte en el cas de la suspensió de contracte establert legalment. En el cas de contractes consecutius o amb un interval de menys de vint dies, el computo serà el del primer contracte.

La regulació ja s'aplica en el pacte d'eficàcia limitada. El VIII conveni especifica que el computo comença amb l'ingrés a l'empresa.

Els triennis no seran aplicable per a noves contractacions i noves categories.

Aquesta limitació existeix en el pacte d'eficàcia limitada, en el VIII conveni no.

Les faltes lleus seran sancionades amb tres dies de suspensió de treball i sou.

El VIII conveni no preveu la suspensió de treball i sou en el cas de les faltes lleus. En el pacte d'eficàcia limitada són cinc dies de suspensió de treball i sou.

Les definicions d'algunes de les noves categories professionals són les següents:


Expert: és el professional especialitzat, amb o sense titulació, que pot organitzar, assessorar, desenvolupar i elaborar material didàctic i de suport i impartir docència i altres funcions anàlogues, d'acord amb els seus coneixements específics, titulació i experiència professional requerides segons sigui l'acció o programa formatiu.

Aquesta categoria existeix en el pacte d'eficàcia limitada. En el VIII. conveni no existeix. El pacte d'eficàcia limitada reconeix també les categories informàtic, consultor i orientador professional.

Bibliotecari: és qui, posseint el títol universitari de Diplomat en Biblioteconomia i Documentació (Posteriorment Grau d`Informació i Documentació), exerceix les funcions tècniques especialitzades per tal de crear, organitzar, mantenir i fer la difusió de la col·lecció i els serveis d´una biblioteca.

Aquesta categoria no existeix en el VIII conveni ni en el pacte d'eficàcia limitada.

Intèrpret/Traductor: és qui te al seu càrrec, de forma generalitzada, la traducció de textos i documents escrits i/o la interpretació oral entre dues o més idiomes.

Aquesta categoria no existeix en el VIII conveni ni en el pacte d'eficàcia limitada.

Durant l'any 2018 seran aplicable les taules salarials del pacte d'eficàcia limitada. CCOO comença a negociar salaris a partir de l'any 2018.

Alguns exemples de les taules salarials del pacte d'eficàcia limitada (en parèntesi les taules salarials del VIII conveni):
  • personal docent: 1251€ (1125,07€)
  • expert: 1667€ (no existeix)
  • oficial administratiu: 1026€ (919,93€)


La teva veu conta! OPINA!

Vine a l'assemblea del sector!

15 de febrer a les 18:30, sala 42
16 de febrer a les 10:30, sala d'actes

L'assemblea té lloc a Via Laietana 16, Barcelona

Si no pots assistir a l'assemblea envia'ns un correu electrònic amb la teva opinió a l'adreça educacio@ccoo.cat fins al dia 23 de març



13 d’octubre del 2017

Assemblea dels ensenyaments no reglats: 19 i 20 d'octubre

Convoquem a tots els treballadors i treballadores del sector dels ensenyaments no reglats a una assemblea en relació al conveni i altres temes d'actualitat.


Hem organitzat dues convocatòries per assegurar que tothom podrà participar: 

   
-1a convocatòria 19 d'octubre a les 18:30 h, sala 21

-2a convocatòria 20 d'octubre a les 10:30 h, sala 47.

L'assemblea tindrà lloc a Via Laietana 16, a Barcelona.



Us hi esperem!

6 d’octubre del 2017

Conveni Ensenyament privat no reglat, curs 2017/18


El VIII Conveni d'Ensenyament Privat de Catalunya segueix essent el conveni d'aplicació a la no reglada


Després d'haver aconseguit la majoria de delegats i delegades en les eleccions sindicals del nostre sector durant el curs 2016/2017, CCOO segueix sent el  sindicat majoritari en els ensenyaments no reglats de Catalunya amb una representativitat del 67% de delegats i delegades. Aquesta majoria en la representativitat significa que el VIII Conveni d'Ensenyament Privat de Catalunya segueix sent el conveni d'aplicació durant el curs 2016/2017.

Consulta el conveni vigent aquí: https://goo.gl/fCpezM

En el VIII Conveni, l’Annex 6 marca la seva vigència:
“Les parts signants d’aquest Conveni acorden que, un cop finalitzi la vigència d’aquest Conveni i durant el període existent fins la signatura d’altre Conveni que el substitueixi, continuaran vigents totes les clàusules normatives d’aquest Conveni.”

També, existeix un acord signat per les patronals de No Reglada, i CCOO i UGT, amb data 21 d’abril de 2008, registrat amb el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, que estipula que:

“Totes les parts manifesten que fins que no hi hagi acord en els nous respectius convenis queda vigent íntegrament el VIII Conveni de Catalunya de l’Ensenyament Privat en la part que afecta a cada un dels àmbits.”

A partir d’aquests dos acords i també de la sentència del Tribunal Suprem del desembre de 2014, la vigència del VIII Conveni està garantida fins que existeixi el primer conveni d’eficàcia general a Catalunya.

CCOO, com sempre, estem disposats a negociar un conveni per a tot el sector de No Reglada que serveixi per garantir unes condicions laborals dignes pels treballadors i treballadores i per desbloquejar les taules salarials.

El conveni per al curs 2017/18

El convenio para el curso 2017/18

The agreement for Academic Year 2017/18


1 de setembre del 2016

No Reglada. Conveni pel curs 2016-2017


Després d'haver aconseguit la majoria de delegats i delegades en les eleccions sindicals del nostre sector durant el curs 2015/2016, CCOO segueix sent el sindicat majoritari en els ensenyaments no reglats de Catalunya amb una representativitat del 68% de delegats i delegades. Aquesta majoria en la representativitat significa que el VIII Conveni d'Ensenyament Privat de Catalunya segueix sent el conveni d'aplicació durant el curs 2016/2017. 

3 de novembre del 2015

No reglada. 8 anys amb els salaris congelats!

Els treballadors i treballadores de l'ensenyament no reglat portem 8 anys reclamant la descongelació salarial, un conveni digne pel sector i denunciant les pràctiques irregulars en les contractacions de les empreses del sector. 

22 d’octubre del 2015

No Reglada. El conveni per al curs 2015/16

El VIII Conveni d'Ensenyament Privat de Catalunya segueix essent el conveni d'aplicació a la no reglada 


14 de maig del 2015

Concentració de les treballadores i treballadors d'ensenyament no reglat, 15 de maig a les 11h

La patronal ens deixa congelats i congelades, portem 8 anys sense taules salarials.

19 de febrer del 2015

No reglada: El Tribunal Suprem ens dóna la raó en la Ultraactivitat

El Tribunal Suprem ens dóna la raó en la Ultraactivitat


28 de gener del 2015

# CCOOexigeix un conveni digne per a l'Ensenyament No Reglat de Catalunya i mobilitzarà el sector en 2015

# CCOOexigeix un conveni digne per a l'Ensenyament No Reglat de Catalunya i mobilitzarà el sector en 2015 

8 d’octubre del 2014

No Reglada. Consulta als treballadors i treballadores sobre la proposta de conveni de la patronal

CCOO fa una crida al sector de l’Ensenyament No Reglat de Catalunya per a que s’informi i opini sobre la proposta de conveni de la patronal. Totes les treballadores i treballadors del sector estan convocats a una consulta online. 

16 de setembre del 2014

Ensenyament no reglat. La vigència del conveni actual per No Reglada, el VIII Conveni d'Ensenyament Privat de Catalunya, 2014-15.

CCOO confirma que l’únic conveni col·lectiu d’eficàcia general pel sector de l’ensenyament no reglat de Catalunya, és el VIII Conveni Col·lectiu de l’Ensenyament Privat de Catalunya, antic codi 7900575 / nou codi 79000575011994. 


20 de març del 2014

El conveni d’aplicació a la No Reglada a Catalunya, l’acció sindical al sector i properes negociacions

L’únic conveni d’eficàcia general, un conveni estatutari, d’aplicació a la No Reglada a Catalunya, és el VIIIè Conveni Col•lectiu de l’Ensenyament Privat de Catalunya, 7900575. 

12 de març del 2013

Campanya Informativa i Reivindicativa de CCOO a la No Reglada


Ja som  2000 persones signants a la Petició, demanant un Conveni DIGNE per la No Reglada.



CONSULTA i SIGNA LA PETICIÓ AQUÍ (+ petició)

De la Petició a l'Acció:



CCOO convoquem a tots els treballadors/es del sector No Reglat a participar en la jornada de lluita pels convenis col·lectius, conjuntament amb milers de treballadors/es de tot l’Estat que són afectats per l’atac de la Reforma Laboral a la Negociació Col·lectiva, i les mobilitzacions del  #23maig.

dijous 23 de maig


16.00h Concentració
A la patronal, CATformació
Carrer Còrsega/ Roger de Llúria, Barcelona
Exigim a la patronal, la negociació d’un conveni DIGNE pel nostre sector.

17.00h Manifestació de la No Reglada
Sortint de la patronal fins la
Gran Manifestació de                la Jornada de Lluita
Baixant des de Carrer Còrsega per la via de Carrer Pau Claris, Barcelona.

18.00h Manifestació de la Jornada de Lluita
El nostre sector s’ajunta amb els milers de treballadors/es de tots els sectors afectats per la Reforma Laboral.
Sortida de Plaça Catalunya / Passeig de Gracia, Barcelona.

Us convidem a portar el missatge directament a la seu de la patronal, CATformació.

Veure l' ACTUALITAT_07   Català (+)  Castellà (+)  English (+) 


Vídeo de Barcelona TV: (+ aqui) Barcelona TV dóna notícies sobre les concentracions per un conveni digne per la No Reglada. (19/04/13)

Vaga a L'Educació pública, universitats i privada reglada 
dijous 9 de maig


Tot i que la No Reglada no convoca aquesta vaga, es solidaritza amb els seus objectius: Contra les Retallades i la llei LOMCE. El nostre sector no farà vaga aquest dia però concentrarà tots els esforços en la defensa del conveni amb tot un seguit d’accions durant tot aquest mes.


Concentració a la patronal

divendres 10 de maig, 11.00h
A la seu de la patronal, cantonada Carrer Còrsega amb Roger de Llúria, Barcelona.Mantenim la presència davant la patronal, demanant un conveni DIGNE pel nostre sector.

Judici de la Impugnació del pacte d'eficàcia limitada

dimecres 15 de maig, 10.00h
Lloc: Tribunal Superior de Justícia de Catalunya,
Passeig Lluís Companys, 14, Barcelona. metro
Arc de Triomf.
Concentració a les 10.00h.
Es podrà ser present durant el judici, tot i que les places són limitades. És imprescindible arribar a les 10.00h.
INFORMA'T amb la presentació sobre el conveni de no reglada de feb 2013  (+ català)  (+ castellano)  (+ English)

Grup de Treball

divendres 17 de maig, 10h - 12h

Lloc: sala 13, 1a planta, Via Laietana 16, Barcelona.Ordre del dia:
1 Notícies i anàlisi del judici de l'impugnació del pactre d'eficàcia limitada.
2 Properes mobilitzacions
Jornada de Mobilitzacions en defensa de la Negociació Col·lectiva


finals de maig


A tot l’Estat espanyol hi han milers de convenis amenaçats per la Reforma Laboral que vol posar fi a la vigència dels convenis el juliol de 2013.
Participarem conjuntament amb altres sectors d’Indústria en protesta per aquest atac brutal a les nostres condicions laborals i drets socials.
Aviat enviarem més informació sobre les dates i les accions planificades.

Defensem el nostre Conveni!

Les nostres condicions estan en perill!


Ja som 2.000 persones signants a la Petició, demanant un Conveni DIGNE per la No Reglada.  CONSULTA i SIGNA LA PETICIÓ CLIC AQUÍ +




-----------
Defensem el nostre Conveni!

Les nostres condicions estan en perill!

Llancem aquesta campanya per defensar un conveni col·lectiu DIGNE i d'eficàcia general per a tots els treballadors/es del sector No Reglat.

CCOO responem a les estratègies patronals i del sindicat minoritari de signar un pacte d'eficàcia limitada que empitjora molt greument les nostres condicions laborals, i d'utilitzar els increments a les taules salarials com a eina de coacció als treballadors/es  per  acceptar els empitjoraments decondicions laborals.

CONCENTRACIONS ANTERIORS


Veure l' ACTUALITAT_06   Català (+)  Castellà (+)  English (+) 

Veure lACTUALITAT_05   Català (+)  Castellà (+)  English (+) 

Veure l'ACTUALITAT_04 Català (+)  Castellano(+)  English(+)

ACTUALITAT_02  de CCOO sobre el conveni de no reglada feb 2013  (+català)  (+castellano)  (+English)


INFORME  una presentació sobre el conveni de no reglada feb 2013  (+català) (+castellano) (+English)

Informa't i expressa als teus companys/es les pèrdues que comporta el pacte d'eficàcia limitada de la patronal

IMPUGNACIÓ
del pacte d'eficàcia limitada.
CCOO ja ha registrat la impugnació al Tribunal Laboral Superior de Justícia de Catalunya.


REBUTJA EL PACTE al teu centre de treball per demanar millores i un Conveni digne per a tothom

 Utilitza el model de carta que facilitem:ACTUALITAT_03 Carta del treballador (+)

Carta de CCOO a l'empresari (+)

Volem taules salarials sense coaccions ni els empitjoraments del pacte


PASSA-HO!! a tots els companys/es, amics, alumnes, familiars, xarxes socials etc
XARXES SOCIALS passa la informació al facebook, twitter, email, i sobre tot amb el tu a tu, el boca orella...
+
CCOO Ensenyament No Reglat     + CCOO No Reglat

VINE A LES MOBILITZACIONS estigues alerta per rebre convocatòries molt aviat

PREPARA'T per defensar les condicions al centre, amb delegats/es i afiliats/des ben informats i formats

ASSEMBLEES invita'ns a venir al teu centre i fer una assemblea per explicar i debatre la situació

AFILIA'T per seguir construint un sindicat fort de la No Reglada
Que no utilitzin la Reforma Laboral com a eina per destruir les nostres condicions!

Per a més informació, contacta'ns.

Formació professional Aturem la LOMCE Opinió Ens roben la paga! SOMescola
Imprescindibles de la Pública Imprescindibles de la Concertada Imprescindibles del Professorat interí i substitut Docents en lluita Projecte de llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local
Lleure educatiu en lluita! Educació Ajuntament Barcelona Accés a la borsa interins docents Web ensenyament públic Web treballadors concertada