escoles bressols municipals externalitzades - Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris escoles bressols municipals externalitzades. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris escoles bressols municipals externalitzades. Mostrar tots els missatges

22 de maig del 2019

21 de maig: Vaga escoles bressol privades i municipals externalitzades

CCOO convoca per al dimarts 21 de maig una vaga d'escoles bressol privades i municipals externalitzades per un conveni just i digne




Les treballadores de les escoles bressol privades i municipals externalitzades porten set anys amb el salari congelat, cobren 837 euros i 43,75 euros de complement. Des de fa dos anys, els sindicats i la patronal estan negociant el XII Convenio de asistencia y de educación infantil de àmbito estatal. La proposta de la patronal és establir una remuneració de 930 euros com a salari base que absorbiria l’antic complement de 43,75. Això suposaria un increment efectiu de menys de 50 euros.


La Federació d’Educació de CCOO considera que aquesta proposta consolida la precarització del personal d’un sector educatiu molt feminitzat i que té cura d’un segment infantil tan delicat com el de les escoles bressol. És per això que denuncia l’aval que els altres dos sindicats presents a la mesa de negociació, UGT i USO, donen a la proposta patronal. No s’entén que convoquin jornades de vaga per al 8 de Març contra la precarietat laboral en sectors feminitzats i després acabin ajupint el cap davant la pressió patronal del sector més feminitzat de tots. Tampoc s’entén que acceptin retribucions per sota del que marca l’Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) signat pels sindicats i patronals. Aquest acord xifra un salari mínim de conveni de 14.000 euros l’any i increments salarials per aquest any del 3%.

No només es tracta d’una qüestió de condicions salarials sinó també de dignificar la tasca educativa d’un col·lectiu professional que té una jornada laboral més llarga que la resta del sector educatiu, que fa alguna cosa més que guardar infants i que treballa en un entorn econòmic complicat, amb moltes microempreses sovint subjectes a licitacions municipals canviants.

És per això que la Federació d’Educació de CCOO juntament amb la Federación de Enseñanza de CCOO fem una crida al conjunt de treballadores perquè se sumin a la VAGA del 21 de maig del sector d'escoles bressol municipals externalitzades i privades i a la concentració que es farà davant Foment del Treball el mateix dimarts 21 a les 11.30 hores.

20 de febrer del 2019

Contra la precarietat laboral en les escoles bressol privades i municipals de gestió externalitzada.

Defensem unes condicions laborals dignes


Concentracio, 23 de febrer, a Foment de Treball contra la precarietat laboral en les escoles bressol privades i municipals de gestió externalitzada



La Federació d'Educació  inicia  una campanya de mobilitzacions davant l'actitud immobilista de les patronals del sector i la falta de resposta a les propostes plantejades per treballadors i treballadores, i insta a les famílies a sumar-se en la dignificació del treball d'aquest col·lectiu. 

Després d'anys d'ajustos, congelacions salarials i pèrdues de poder adquisitiu, i després de gairebé dos anys negociant el conveni col·lectiu del sector sense pràcticament avanços, les organitzacions patronals han d'iniciar un procés negociador real que abordi les necessitats de les milers de persones emprades en el sector i permeti dignificar les seves retribucions i les seves condicions de treball.

CCOO ha traslladat a la Mesa Negociadora propostes de millora de les condicions laborals i la recuperació del poder adquisitiu. Les nostres demandes no han tingut resposta i, de manera sistemàtica, s'han negat i rebutjat tots els nostres plantejaments. La pretensió patronal de fixar la retribució de les/us educadores/és infantils entorn dels 900 euros mensuals, o que les/us mestres/us augmentin la seva jornada laboral, és indignant, vergonyosa i mostra la seva més absolut menystinc a l'encomiable labor d'aquests col·lectius. L'educació en l'etapa més primerenca deixa de ser una prioritat per a convertir-se en un negoci l'única preocupació del qual és la rendibilitat econòmica. 

Les treballadores i els treballadors del sector, després d'anys de sacrificis, no poden continuar sostenint sobre la seva esquena els costos d'una crisi que no van generar, mentre que les patronals, amb la seva actitud immobilista en la Mesa  Negociadora, semblen voler perpetuar la situació. És el moment de realitzar una aposta pel sector, que passa inexcusablement pel reconeixement de la labor desenvolupada per les/els  treballadores/rs que el sostenen i per la millora de les seves condicions de treball.

29 de gener del 2018

Negociació col·lectiva: CCOO aposta per dignificar el sector d'escoles bressol de gestió privada

Ara ens toca a nosaltres!

CCOO aposta per dignificar el sector d'escoles bresol

El passat 10 de gener es va reunir, per tercera vegada des de la seva constitució, la Taula Negociadora del XII Conveni Col·lectiu d'àmbit Estatal de Centres d'Assistència i Educació Infantil. Una vegada resolts els problemes de representativitat per part patronal, la negociació hauria d'avançar a un ritme superior al que s'ha portat fins al moment.

En CCOO som conscients de l'esforç titànic que els treballadors i treballadores del sector han realitzat en aquests anys de crisis. És el moment, per tant, d'iniciar la recuperació:
• dels salaris i del poder adquisitiu.
• de l'estabilitat laboral.
• de les condicions de treball.
• de la dignitat d'uns i unes professionals que mai han obviat ni esquivat les seves obligacions amb els infants (malgrat treballar, en moltes ocasions, en condicions molt precàries).

Per tot això en CCOO hem treballat durant els últims mesos en la nostra plataforma reivindicativa, recollint les aportacions que ens ha fet arribar la nostra base afiliativa i delegats/des. Conscients que la unió fa la força, presentarem les nostres propostes a la resta d'organitzacions sindicals per què entre tots, confeccionar la plataforma conjunta del sector.

Algunes de les propostes que plantegem són:


  • Classificació Professional: canviar titulacions per llocs de treball.
  • Recalcul de la jornada anual sobre 212-213 dies del calendari laboral, per tant es demanarà una baixada de jornada anual.
  • Establir un percentatge de la jornada total per a l'activitat fora de l'aula (programació, reunions, informes, ...).
  • Millora del capítol de permisos retribuïts. (Acompanyament de familiars de primer grau a consultes mèdiques, poder assistir a les reunions de tutoria dels fills/es,...).
  • Millora dels articles sobre Salut Laboral: reconèixer malalties professionals específiques del sector, riscos ergonòmics, veu, estrès...
  • Millorar la maternitat; Acumulació de la lactància en dies laborables.
  • Revisió salarial que es recuperi la pèrdua del poder adquisitiu des de 2011.
  • Millorar les condicions de les categories amb salaris més precaris.
  • Recuperar l'antiguitat per triennis com a sistema de progressió salarial al llarg dels anys de servei en l'empresa.

20 d’octubre del 2017

24 d'octubre: assemblea d'escoles bressol privades i municipals externalitzades


Convoquem a tots els treballadors i treballadores del sector d'escoles bressol privades i municipals externalitzades (personal educatiu, cuina, neteja, personal administratiu, ...) a una assemblea en relació al conveni d'educació infantil estatal i altres temes d'actualitat.


L'assemblea tindrà lloc el 24 d'octubre a Via Laietana 16, 2a planta (sala 21), a Barcelona.

Hem organitzat dues convocatòries per assegurar que tothom podrà participar 
  • 1a convocatòria a les 10:30 h
  • 2a convocatòria a les 18:15 h 

Us hi esperem!

5 d’abril del 2017

Les treballadores de les llars d’infants de Sitges cobraran puntualment cada mes

Desconvocada la vaga

Les treballadores de les llars d’infants de Sitges cobraran puntualment cada mes

Les treballadores de les llars d’infants de Siges fa temps que pateixen les conseqüències dels conflictes econòmics i desacords entre l’empresa gestora, Educare XXI, SL i l’Ajuntament del Sitges. Aquests conflictes havíem arribat fins al punt de percebre amb retard la nòmina del passat mes de març.

Ha calgut que CCOO convoques una vaga per tal d’assegurar el cobrament dels salaris cada  mes i no continuar sent una moneda de canvi entre l’empresa i l’Ajuntament.

Finalment, el passat divendres 31 de març es va arribar a un acord al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC)  on l’empresa  s’ha compromès a assegurar el cobrament del salari cada mes.


CCOO estarem amatents al compliment estricte d’aquest acord i continuarem vetllant pel respecte a les condicions laborals de les treballadores.

29 de març del 2017

Desconvocada la vaga a les llars d'infants la Draga i l'Estel de Cubelles.

CCOO aconsegueix que es retorni la retallada salarial a les treballadores de les llars d’infants de Cubelles, La Draga i l’Estel.


7 de setembre del 2015

Publicada l'ordre que regula la concessió de subvencions per l'escolarització d'infants a les llars d'infants de titularitat privada d'inicitiva social

S'ha publicat l'ordre per la quel per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades a l'escolarització d'infants de zero a tres anys a les llars d'infants de titularitat privada d'iniciativa social, i s'obre la convocatòria pública corresponent al curs 2014-2015. 

26 de març del 2015

Formació professional Aturem la LOMCE Opinió Ens roben la paga! SOMescola
Imprescindibles de la Pública Imprescindibles de la Concertada Imprescindibles del Professorat interí i substitut Docents en lluita Projecte de llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local
Lleure educatiu en lluita! Educació Ajuntament Barcelona Accés a la borsa interins docents Web ensenyament públic Web treballadors concertada