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24 de juliol del 2017

Acord en l'ERO de Merit School UPC

El centre cessa l’activitat en no ser renovat el contracte per part de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

La Federació d’Educació de CCOO i el comitè d’empresa de Merit School-UPC aconsegueixen un bon acord en el seu expedient de regulació d’ocupació (ERO)

La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya  i el comitè d’
empresa de Merit Scchool-UPC van aconseguir tancar les negociacions amb l’empresa per l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que aquesta ha dut a terme per cessament d’activitat, en no renovar el contracte que tenia amb Merit School. Aquest centre duia a terme els ensenyament d’idiomes estrangers a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).

Els representats dels treballadors i treballadores, assessorats per la Federació d’Educació de CCOO han aconseguit recol·locar una mica més d’un terç de les 30 persones de la plantilla. En un principi, l’empresa no havia previst cap tipus de recol·locació. L’empresa ha donat garanties que aquestes persones cobraran la indemnització pactada en cas que fossin novament acomiadades abans d’un any.

L’empresa s’ha compromès també a que les recol·locacions no puguin ser motiu per invalidar un acord que una altra empresa del grup havia signat per tal de convertir els contractes d’obra i  servei a fixes discontinus.

Pel que fa a les indemnitzacions, s’ha aconseguit que l’empresa pagui a 26 dies per any treballat enlloc dels 20 que corresponen a aquest tipus d’acomiadaments. També s’ha acordat no limitar els cobraments amb cap topall de mensualitats. Aquestes indemnitzacions que afectin a treballadors amb contractes fixes discontinus es calcularan sobre la totalitat de l’any. Tanmateix, es reconeix l’antiguitat des del primer contracte en qualsevol empresa del grup.

Finalment, també s’ha acordat que dues persones acomiadades que s’havien de reincorporar a la feina el dia 29 d’agost, ja que els acomiadaments són amb data 31 d’agost, no ho hagin de fer perquè se’ls concedeixen 2 dies de permís retribuït.

10 de gener del 2014

Reivindicar el sindicalismo

Reivindicar el sindicalismo, EL PAÍS (10/01/2014)
Los autores defienden a las centrales frente a "la campaña de desprestigio de la derecha"


17 d’octubre del 2013

CCOO presenta les conclusions de la Comissió d'Investigació interna sobre els ERO fraudulents a Andalusia

"CCOO no ha format ni forma part de cap trama de repartiment de subvencions"

"CCOO no ha comès cap il·legalitat ni hi ha indicis d'enriquiment personal de cap responsable sindical"




9 d’octubre del 2013

Toxo nega qualsevol implicació de CCOO en els ERO fraudulents i rclama celeritat i rigor en la Instrucció judicial

Una nova decisió de la jutge Alaya, que ha conduït à la detenció de diverses persones, entre elles alguns exdirigents de CCOO, i al registre de l'habitatge d’un dels detinguts quan no es trobava en ella, ha tornat a ocupar portades i espais Informatius. Fa ara sis mesos, CCOO va obrir una investigació de la que no es va desprendre cap actuació irregular del sindicat.


Com va advertir el secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "estem disposats a reobrir-la  tantes vegades com sigui necessari  i analitzar nova informació per si hagués responsabilitats individuals i / o col·lectives,  a fi d'adoptar les mesures pertinents, independentment de l'evolució del procés judicial ". Sigui com sigui, ningú impedirà que els drets econòmics i laborals de les persones afectades pels ERO, siguin defensats amb intervenció sindical, tècnica i jurídica de CCOO.





Comunicat de la  Confederació CCOO: (8 d'octubre de 2013)

CCOO MUESTRA SU DISPOSICIÓN A COLABORAR CON LA JUSTICIA Y CRITICA LA “REDADA MEDIÁTICA” QUE SE ESTÁ HACIENDO 

Ante las informaciones aparecidas en distintos medios de comunicación en el día de hoy CCOO hace público el siguiente comunicado:

1.- CCOO desconoce, hasta el momento, el contenido del Auto de la jueza Alaya, al haberlo declarado esta bajo secreto de sumario, por lo que no tiene conocimiento de los motivos por los que se ha citado a declarar a cuatro personas del sindicato de las que solo una estaba imputada si bien no se le había notificado aún.

2.- CCOO critica “la forma” en la que se ha llevado a cabo el registro de la vivienda de una de las personas citadas a declarar, cuando ni siquiera se encontraba en ella.

3.- CCOO reitera su disposición a colaborar, como lo ha venido haciendo hasta ahora, con la justicia, a la que pide celeridad para esclarecer este asunto que está provocando una redada mediática sin precedentes.

4. - CCOO afirma que no ha habido registro policial de ninguna sede sindical. 

5.- CCOO señala que las personas citadas a declarar pertenecientes al sindicato serán asistidas legalmente por abogados de su Gabinete Jurídico. 

6.- CCOO confía en la honorabilidad de sus miembros y muestra su convencimiento de que no ha habido ninguna ilegalidad en la defensa de los trabajadores y trabajadoras. 

6 d’abril del 2013

CCOO i els ERO

Comunicat de la Confederación Sindical de CCOO


CCOO cree inadmisible que una actuación legal en defensa de los trabajadores pretenda presentarse como parte de la "trama de los ERE"



El sindicato ofrecerá su colaboración a la Justicia para que se esclarezcan hasta el último detalle todos los hechos sobre los ERE en Andalucía


La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO y la dirección de CCOO de Andalucía denuncian "el manto de sospecha por el que se pretende implicar al movimiento sindical, también a CCOO, en la trama de los ERE de Andalucía, por actuaciones irregulares de responsables del anterior gobierno de la Junta de Andalucía, empresrios y algún exsindicalista". Niegan rotundamente, asimismo, que el sindicato haya recibido ingresos irregulares procedentes de los ERE.

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO y la dirección de Andalucía de este sindicato han hecho público un comunicado en el que denuncian "el manto de sospecha por  el que se pretende implicar al movimiento sindical, también a CCOO,  en la trama de los ERE de Andalucía, por actuaciones irregulares de responsables del anterior gobierno de la Junta de Andalucía, empresarios y algún exsindicalista". De las informaciones aparecidas hoy en los medios de comunicación se deduce que este sindicato ha podido recibir ingresos irregulares procedentes de los ERE, hecho este que negamos rotundamente.

Por otro lado, CCOO considera intolerable que algunas informaciones lleguen a sugerir la posibilidad de que este sindicato haya podido participar de una operación de ERE indiscriminados en plena crisis económica "para aprovecharse de la situación y hacerse con ingresos procedentes de los mismos". CCOO reitera su disposición a defender la presencia del sindicato en los procesos de negociación de cualquier ERE y su asesoramiento sindical, económico y jurídico, obteniendo a cambio los recursos que establece la actual legislación, y ofreciendo a nuestra afiliación condiciones económicas más favorables por los servicios técnicos recibidos. Pero jamás participaríamos de operaciones irregulares como las que se denuncian.

Por último, la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO y su dirección en Andalucía expresan su firme voluntad de colaborar con la Justicia para esclarecer hasta el final los hechos que son objeto de investigación. "Somos los primeros interesados -después de cómo han evolucionado los acontecimientos- en llegar hasta el final de este proceso y que a los culpables les caiga todo el peso de la ley. Nosotros no dudaremos en actuar contundentemente si alguna persona vinculada al sindicato hubiese actuado irregularmente", concluye CCOO.

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Declaracions de Toxo sobre els ERO (a partir del minut 12:20):

Los sindicatos no son quienes ponen en marcha los Expedientes de Regulación de Empleo, son las empresas. La representación sindical en los ERE no sólo es legítima, sino que es obligada. 

El objetivo del sindicato en un ERE es conservar el empleo. Cuando no es posible debe minimizar el impacto. En los ERE intervienen personas especializadas: abogados, economistas, actuarios... que tienen un coste. 

No entendemos por qué nadie cuestiona la intervención de los bufetes de abogados que representan a las empresas con minutas muy superiores a las sindicales. ¿Por qué se cuestiona la gestión de los bufetes que los sindicatos ponen a disposición de los ERE y su retribución?. 

Hemos decidido reabrir la comisión de investigación y evaluar nuevamente todo desde el principio. Comisión de Investigación: Recabar de nuevo todos los datos de participación en EREs. 

Los servicios jurídicos de CCOO están evaluando presentarnos como acusación particular para evitar la situación de indefensión. Daremos cuenta pública de todas las actuaciones del sindicato en los ERE: medios, facturación, efectos legales... Si de la investigación se dedujesen responsabilidades personales o colectivas, adoptaremos medidas disciplinarias internas. 

CCOO se pone a disposición de la autoridad judicial y requiere la celeridad de las actuaciones para evitar más daño. Con los datos disponibles no pueden sustanciarse responsabilidades derivadas de actuaciones ilegítimas. 

En los autos judiciales hay expresiones genéricas como "el entorno de los sindicatos" abiertas a interpretaciones retorcidas que no ayudan a aclarar el asunto. 

El clima de quiebra institucional es tan grave que todos deberíamos tener un poco más de cuidado. 

En España la antesala de derivas autoritarias ha estado vinculada a la quiebra de la confianza institucional.

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"Los derechos de los trabajadores son nuestra única preocupación"
  • La Secretaría de Comunicación ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical para aclarar las informaciones sobre los ERE
Para algunos medios de comunicación, los sindicatos "han cobrado comisiones en el caso de los ERE de Andalucía, incluso han llegado a impulsar ERE fraudulentos y beneficiarios intrusos". CCOO cree que en el ejercicio de la labor informativa no vale todo. Porque si el propósito de los medios citados es sembrar la duda y la sospecha sobre la actividad de los sindicatos, hay que decir que, en parte, lo están consiguiendo. 

Unas informaciones manipuladas e injustas que afectan al buen nombre de una organización
como CCOO y que se inscriben en una sostenida campaña de descrédito del movimiento sindical


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CCOO reitera que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y que será "implacable" en este tema (+)


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CCOO reivindica la legalidad en la constitución de una asociación en Huelva que estuvo avalada por el Ministerio de Trabajo  

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ERES y corrupción. El blog de Julián Buey (+)


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OÍDO SINDICATOS: ¡CON LA CABEZA BIEN ALTA!. Blog de  Pepe Luís López Bulla (+)


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Francisco Carbonero asegura que CCOO no tiene nada que ver con ningún tipo de irregularidad
"CCOO no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta de nada y que no es el conseguidor que vaya detrás de los ERE para que algunos hagan negocio. "Es al contrario, -ha matizado Carbonero, son los ERE los que persiguen a los trabajadores y a CCOO porque nuestro empeño es que aquellos que pierden su empleo lo hagan siempre en las mejores condiciones posibles".




Fernando Lezcano afirma que CCOO es una organización con paredes de cristal y sin nada que esconder
El secretario de Organización y Comunicación, Fernando Lezcano, ha explicado que "Si se derivase algún elemento que no se hubiese atendido a los valores y reglas de juego que el sindicato establece seremos absolutamente implacables tanto hacia dentro y hacia quienes pretenden utilizar de manera torticera esta información para mancillar el nombre de CCOO".



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