Un pas endavant, però no renunciem a res
Des del començament de les retallades salarials i socials l’any 2012, la recuperació del 100% del salari i de la dedicació del personal substitut ha estat l’eix fonamental de la nostra plataforma reivindicativa. Bona part de la nostra lluita sindical i de les mobilitzacions durant aquests darrers anys han girat al voltant d'aquesta recuperació.
Full actualitat en pdf (+)
CCOO es felicita d’aquest primer pas adreçat cap a la fi de la precarietat laboral de molts dels nostres companys i companyes substitutes. Malgrat això, queda un camí llarg per a la recuperació dels drets i salaris.
No renunciem a res. Hem de seguir pressionant i mobilitzant. És a les nostres mans aturar les retallades i recuperar tots els drets i salaris. La lluita ha de continuar.
Exigim:
• La recuperació de la paga de 2012. Que s’aboni la part meritada (44 dies) de la paga retallada el 2012, tal com s’està fent a la resta d’administracions.
• L'establiment de terminis per recuperar les pagues de 2013 i 2014.
• La recuperació del poder adquisitiu perdut des de l’any 2010.
• La cobertura de les baixes des del 1r dia.
• La millora de les condicions d’Incapacitat Transitòria.
• La recuperació de l’ocupació i l’estabilitat.
• La recuperació de permisos per a la conciliació i la negociació de noves mesures de conciliació.
• La recuperació dels nostres drets: Fons d’Acció Social, Productivitat (les diferents modalitats sectorials), primer estadi al 6è any, reducció de la jornada lectiva...
• La baixada de ràtios.
A partir de l'1 de gener les jornades tornaran a la situació que hi havia abans de l'any 2012.
Restabliment de les modalitats de jornada:
• Jornada complerta: 100%
• 1/2 + 1/3 de jornada: 83,33 %
• 2/3 de jornada: 66,66%
• 1/2 jornada: 50%
• 1/3 de jornada: 33,33%
La nòmina tornarà a tancar-se amb 4 decimals.
El personal substitut que tingui un nomenament més enllà de l’1 de gener de 2015, generarà un nou nomenament, adaptat a la nova dedicació horària i salarial, que mantindrà la mateixa data de finalització.
Caldrà adaptar l’aplicatiu de nomenaments telemàtics a les noves jornades laborals abans de l’1 de gener.
Canvis en la normativa: es modificarà la resolució que estableix els criteris per a la gestió de la borsa de personal docent per tal d’adaptar-la a la nova situació (abans de Nadal).
S’informarà als centres docents, des dels Serveis Territorials, de les modificacions horàries del personal docent interí/substitut que estigui prestant serveis.
