Personal laboral. Nova avaluació dels llocs de treball del PERSONAL EDUCADOR D’EDUCACIÓ ESPECIAL

Veure el full en format pdf



CCOO ha reclamat aquesta avaluació a partir del canvi horari i la sobrecarrega de tasques que aquest comporta.

A la reunió de la Comissió Paritària de Prevenció de Riscos Laborals del mes de febrer de 2013 es va aprovar, a proposta del Comitè Intercentres, l’avaluació dels llocs de treball del col•lectiu d’educadors/es d’educació especial.

Un any després a la Programació Anual de l’any 2014 del Servei de Prevenció de Riscos Laborals,
s’ha inclòs la realització de l’avaluació de riscos (a les especialitats de psicosociologia i ergonomia) del col•lectiu.

Segons les manifestacions del Servei de prevenció:
“De les avaluacions realitzades al col•lectiu de referència, la informació més significativa correspon a l’avaluació psicosocial realitzada l’any 2010 als Centres d’Educació Especial; degut a aquesta circumstància, i amb la intenció de poder fer una anàlisi comparativa, l’avaluació d’aquest col•lectiu es realitzarà en aquesta tipologia de centres.”

Per la qual cosa proposa fer la mostra a:
•9 CEE (que suposen aproximadament el 39% dels CEE que tenen EEE).
•El nombre de persones incloses a la mostra: 72-78 EEE (aproximadament el 50%
del total dels EEE que presten servei a CEE).

 Els centres seleccionats són:

• CEE CONXA ESPINA, BARCELONA CONSORCI
• CEE MARE DE DEU DEL PONTARRÓ MARTORELL BAIX LLOBREGAT
• CEE FONT DE L'ABELLA GIRONA GIRONA
• CEE MARE DE DEU DEL MONT VILAFANT GIRONA
• CEE ESPERANÇA LLEIDA LLEIDA
• CEE HORITZÓ PINEDA DE MAR MARESME-VALLÈS ORIENTAL
• CEE LES AIGÜES MATARÓ MARESME-VALLÈS ORIENTAL
• CEE CA N'ORIOL RUBÍ VALLÈS OCCIDENTAL
• CEE FRANCESC BELLAPART SABADELL VALLÈS OCCIDENTAL

Des de CCOO considerem que aquesta avaluació s’hauria de realitzar a la totalitat del col•lectiu ja que aquesta mostra ignora al personal que presta serveis a la resta de centres educatius. Som coneixedors que els problemes derivats per l’ampliació de l’ horari afecten a tot el personal i per tant, considerem que seria convenient que es demani l’avaluació. Podeu fer-ho amb una instancia i us podeu posar en contacte amb nosaltres si voleu més informació.

Per últim, volem recomanar-vos que us impliqueu per tal de visualitzar tant la sobrecàrrega de treball com els inconvenients que aquesta mesura suposa en la organització de la vostra feina al centre.

Tema: educació especial , educació especial laborals , laborals